領導說下班後開會你會怎麼回?你願意下班後開會嗎?

2025-03-16 03:30:23 字數 3376 閱讀 4814

1樓:小紅情感解答

我們都知道,其實對於每乙個打工人來說,我們在公司裡面我們都是需要聽從領導的安排的,一般我們在上班的時候都是襯衫的工作,然後下班都是準時下班的,但是有時候就會遇到領導說下班後開會你會怎麼回?你願意下班開會到這件事情這種事情,如果當我遇到這種事情的時候,我就說好的我會準時到達,但是一般我是不願意下班後開會的,下面我們具體來了解一下。

1 好的,我會準時參加

我們都知道,只是對於每乙個人而言,很多時候我們都是不希望領導在下班之後再讓我們去開會的,好像很多時候,當我們遇到這種事情本身就是一件非常無奈的事情。但是自己又不得不去做,但是如果老闆真正的問我這件事情的時候我會說好的,我會準時悔緩的參加做。最後就是要表明我們的乙個態度以及積極工作的那種行為。

2 不願意下班開會

我們都知道,拍前搏其實下班開會本身就是對於我們工作時間的一種延遲了,所以很多人本身就是不願意下班後再去開會的,這不僅浪費時間,同時也會是我們辦事的效率低下,所以在我看來我覺得可以直接在群裡面發訊息之類的。

但是在我們的工作中,有很多事情是我們不能夠選擇的,很多事情都是我們應該要聽從領導的安襲祥排,因為領導他本身就有這個制權力,所以我們就只有能夠聽從領導的命令一下安排,積極的配合他們的工作。這就是我們每乙個員工需要做到的同時也是我們應該擁有的一種態度。所以我們在工作中我們應該要持一種積極努力的那種態度,無論是什麼樣的安排,我們覺得合理的話就應該要積極的去配合。

2樓:周小周

我會很高興的回訊息,雖然我也野茄不願意下班後開會,但是現在的生活壓力非常的大,只能向生活低頭,沒有別的路可頌散察以掘銀走,我還是高興的去開會吧。

3樓:大樹苗

自己會欣然棚嫌蔽接者帶受,因為很多地方下班以後會開會,我們應該正鏈州確的去看待,因為會討論一些工作上的細節及內容。

4樓:阿樂秋季雨

我只能選擇開會,工作上的事情佔用一點時間我覺得也情有可原,雖然我是很不願意下班開會。

5樓:哇塞塞影視剪輯

我會說到了下班時間,我家裡有事情不方便開會。我不同意,因為畢竟下班的時間到了,所裂帶以我不運猜會肆悄蘆用自己下班時間來選擇工作。

6樓:你到底敢不敢

也只能**到,其實是不願意的,但是因為公司的要求也沒有辦法,所以只能聽從開會的指標。

7樓:你還好嗎

回覆好的,主要是因為如果選擇在這個埋爛時候開會,那麼一定也是有一些事情要去說,所以在這個時候如果選擇反抗,巧棚那麼很有可能會被對方記住,而且有用一些方式進孝液則行針對。

8樓:y小王子

好的,不願意,因為這會打亂我的生活節奏。

領導說下班後開會,要怎麼回才不會給領導留下不好的印象?

9樓:伴你娛行天下

不知大夥有沒有遇到過,在快要下班的時候,領導突然通知說要殲舉開會,沒有說明是開大會還是小會,也沒有具體說開會的內容是什麼,反正你就只是接收到關於開會的通知而已。此時的你打算怎麼回覆對方好呢?如氏高碧果你是乙個高情商的人,你可以通過以下的這些回覆技巧,為自己在老闆的面前樹立乙個好的印象。

怎麼回覆對方,需從自己在公司立的人設開始。如果你在公司立的人設是勤奮型的,那麼你可以直接回復「收到,一定準時參加」;如果你在公司立的人設是幽默型的,那麼你可以直接開個玩笑說:「鑑於這個時間,大夥的行程估計都是在下班回家的路上,是不是打算開個**會議啊?

當然,如果你在公司立的人設是百事通。

這類的,那麼你還可以這樣回覆對方:「領導快快撤回,小心有人截圖仲裁啊,到時候企業可是要賠償加班費。

的。」

領導說下班後開會,通常人都是沒辦法接受的。不得不承認,許多職場人士在看到老闆或者領導說下班後要開會時,內心其實都是崩潰的。但是我們已經是身經百戰的社會人了,此時肯定不會衝動地直接跟領導對著幹,即便內心一直在咆哮,甚至問候對方的祖宗。

可職場就是這麼的無奈,你在這樣的企業,就要服從領導的安排。不過你也有機會去維護自己的權益,所以當你真心不喜歡在下班後開會的話,你可以先試著去接受,然後再想辦法去改變。

維護自己的權益,都是一步一步去慢慢開始的。我們要有維護自己權益的意識,當領導喜歡上了下班後開會的做派,我們未來的日子會更加苦不堪言。所以,可以想辦法通過行政那邊反饋一下夥伴們的想法和意見,通過行政來影響領導的行為。

如果這個做法不管用的話,還可以在平日裡分享一下關於別的公司的人性化管理的一些事念磨例,讓領導也能看到別的企業都是在怎麼做的。此外,我們還可以偶爾在領導的面前說一說自己在下班後需要去做什麼事情,讓領導明白員工的私人時間其實也是很忙的,讓領導能夠換位思考一下,考慮到員工的真實處境。

總之,不喜歡領導開會的話,可以不必明著跟領導對著幹,可以選擇迂迴地跟領導周旋,這樣說不定反而能湊效。這樣你也不用擔心會給領導留下不好的印象了。

10樓:愛小樹苗

回覆收到就可以了,下班開會,其實員工們都會有一定的情緒,但是這些情緒最好不要在領導面前表露出來。

11樓:開個心冒個泡

可漏念以非常尊敬且禮貌的回覆老闆說:好的,收到。下班以後會跡卜按時去開會的。這樣的回覆就非常的體面,不會給領導留姿搜穗下不好的印象。

12樓:可愛的冰露

直接回復好的就行了,證明自己看到並且遵循領導的提議。不用說過多的話,簡介明瞭就行。

下班後開會應該回復嗎?

13樓:在保國寺數星星的梅花鹿

工作訊息還是應該回復的,畢竟你是公司的一員,涉及到的工作自己有義務去好好完成。但如果公司長時間的佔用員工的休息時間,這樣並不能達到很好的工作效果,反而會讓員工反感。從公司的層面來看,領導層應該好好規劃工作時間,儘量在上班時間開會,不要耽擱員工的休息時間;從員工方面來看,即使自己不想在下班後開會,回覆工作訊息,但是屬於自己的工作範疇,還是要積極去對待,另外,在工作時間保質保量的完成好自己的份內工作,也是很重要的。

下班後開會不

14樓:創作者

下班後開會如果支付了加班費,那就是合法的,因為下班開老行會也屬於加班,因此也是需要支付加班費的,公升橘如果沒有支付加班費就要求開會的,那麼不合法,可以進行舉報。

【法律依據】

勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付吵含團不低於工資的百分之三百的工資報酬。

假如領導讓你們下班後開會,你們會怎麼回呢?

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如果你的領導讓你考慮這件事情,你會怎麼做

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