會計企業文化有哪些
1樓：
會計企業文化有服務彰顯價值，成功引領未來，三江會計，精誠所至。你需要的服務，你想要的精準。傳承文明，靠質量取勝。
會計文化有廣義和狹義之分，廣義的會計文化是指人類在社會歷史實踐中已經創造的，並且與會計相關的各種物質財富和精神財富，主要包括會計物質文化、會計制度文化、會計精神文化。
企業文化對財務作風的影響？
2樓：冬翔
不明確你說的什麼意思，按我的理解就是企業的管理理念對財務工作是不是重視。因為我也從事多年企業財務工作，國企、集體企業、私企待過幾個，也有過因為這些方面的原因主動辭職的經歷。
往往企業老總（特別是私企）都是半路出家，老是認為所有人必須為他掙錢，並且是他能看到的才行。但是，他們往往忽略了財務人員給他省出來的錢或者說給他減少損失的錢！
正常情況下每個企業命脈都掌握在財務的手中，但是，很多老總都是注重銷售、生產，很少有注重財務的。這也是很多企業特別是私企由輝煌走向毀滅的開始，因為私企老總都是一人拍板，生產、銷售人員一忽悠他就亂下決定。財務人員提的建議往往是保守的，所以他們認為會阻礙企業發展，就會把你棄之一邊。
認為財務人員就是收款、付款、記賬這些簡單職能。但是，不管是**的財務都是單位的核心部門，因為哪個企業或單位，你所有部門經辦的業務都需要通過財務部門彙總整理，才能形成一套體系或系統。
最後一句話：國家都有財政部，企業應有財務部吧？希望企業老總們能看到我寫的這東西吧！
企業財務文化的文化的內涵
3樓：手機使用者
企業財務文化可以從廣義與狹義兩個方面加以認識，廣義的財務文化是指影響財務發展變化及其模式選擇和財務行為，由包括知識、宗教、信仰、政治、經濟及法律制度在內的人類的活動方式、行為模式以及精神與物質設施構成併為財務所隱含的複合體。其外延包括財務物質文化、財務制度文化及財務精神文化。狹義的財務文化僅僅指財務人員的意識形態，即財務人員在長期的實踐活動中形成的一種文化觀念。
其外延只包括財務人員的思想意識、價值觀念、精神風貌、心理素質、倫理道德及人際交往等精神文明的成果。即所謂的財務精神文化。財務文化具有歷史繼承性和漸進性，並且具有比較穩定的狀態，是財務文化的靈魂，對其他層面的文化起支配、指導和統馭作用，是形成財務物質文化和財務制度文化的思想基礎和道德源泉，它一般直接作用於制度層文化並通過制度層文化影響物質層文化。
它源於企業內、外部的經濟環境。
在競爭激烈的市場經濟環境下，企業的生存發展取決於產品與服務質量、經營管理成本和企業形象尤其是企業的信譽度，因此財務管理必須堅持誠信型長遠發展戰略；現代企業制度的建立和sa8000企業社會責任標準的逐步推廣，人們對企業的社會預期也在不斷發生變化，要求企業不只是對股東負責，還應以科學理性的態度處理好與經營者、員工以及債權人、債務人、**和社會公眾的關係，追求社會利益相關者的滿意，把企業的第一位目標界定為保證自身的生存和發展，把利潤最大化作為第二位目標，關心企業長期的資本收益最大化，這必然要求企業在執行相關法律、規章和制度的同時，還應有一種倫理道德為全員所認同；另外，財務管理在企業現代管理中居於核心地位，綜合性極強，貫穿在運營的方方面面，所以企業精神就在籌資、投資、運營、收回和分配各理財環節廣泛滲透，形成財務文化的內容。優秀的財務文化會引導企業財務行為朝著誠實、守信、客觀、公正、和諧和具有強烈的社會責任感的良好方向發展，從而提公升和改善企業的整體管理水平，促進和推動企業持續穩定地發展壯大。
企業財務文化的介紹
4樓：享隨遇
一般來說，企業財務文化是指在一定的社會經濟、政治、文化等環境影響下，企業長期倡導和培育由理財者和全體員工共同塑造的道德精神、財務行為規範和實體性理財設施等物質財富和精神財富的總和。企業財務文化可以從廣義與狹義兩個方面加以認識。
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財務槓桿係數 dfl 息稅前利潤ebit 息稅前利潤ebit 利息 優先股股利 1 所得稅稅率 財務槓桿係數越大，當息稅前利潤率上公升時，權益資本收益率會以更大的比例上公升，若息稅前利潤率下降，則權益利潤率會以更快的速度下降。此時，財務風險較大。相反，財務槓桿係數較小，財務風險也較小。財務風險的實質...