1樓：建築找活平臺
建築工地實名制管理是加快建築工地資訊化、系統化管理的基礎。建築工地實名認證有利於談漏加強對建築工地人員的管理，降低安全事故的發生率，為建築工地資訊化用工建立乙個全面、高效、統一的建築用工資訊服務系統。建築工地實行實名制考勤管理的好處有哪些呢？
1、 及時掌握施工現場資訊，方便施工操作管理。
建築工地實名制管理可以隨時掌控工人的考勤情況以及工地的施工進展情況，可以將現場施工與遠端監控相結合含雀爛，管理人員能及時掌握動態資訊和發展問題，提高整體的工作效率及專案風險的預警能力。
2、工作職責明確，減少扯皮糾紛。
通過建築工地實名制系統，可以清晰的統計、分析各專案工種人員的考勤、工時、人工成本等，這有利於對工人的統一管理。同時，1m築造工地實名制考勤管理工具可以提供各專案的考勤變化趨勢，精準記錄工地人員的考勤上工情況，在提高工作效率的同時為他們的工時統計和薪資發放提供依據。
3、降低管理成本，提高工地管理效率。
建築工地實名制考勤系統可以大幅減少現場安全管理人員數量，並且可以提高掌握現場情況的效率和準確性。同時通過後臺系歲森統的遠端監控，合理規劃施工場地的佈局，綜合調配人力物力，是改變建築行業考勤管理滯後方式的一大助力。
4、支援多種考勤管理方式，操作簡單快捷。
魚泡水印相機頁面簡單，水印也是中規中矩的，不像有些水印相機花裡胡哨的不說，還要充會員才能使用，雖然這個只有幾種水印樣式，但是已經完全可以滿足日常的工程需求。而且拍照之後還可以點選分享，對於老闆來說也是一件好事，就算平時不來工地，也可以對工人進行**考勤，**一拍，輕輕鬆鬆瞭解進度，也不擔心工人遲到早退了。
2樓：拖拉機老張
我覺得現在工地上襲擾考勤最方便的方式就是使用線上打卡的方式，不管是不出工地的工人還是出工地的工人，都拍兆旦可以在手機上自己**魚啥泡猜沒水印相機，這樣的話每天上午下班自己拍照打卡就方便多了，還不用排隊刷臉，而且拍完照之後**還可以自動儲存，可以省不少時間了。
3樓：幹豇豆不幹
我覺得不出工陵胡地的工人和出工地的工人進行考勤都是一樣的操作，你就直接在手機上**乙個魚 ！ 泡水印相機，每天到了上班時間和下班時間，就直尺消攔接對著自己在工作地點拍一張照就橋凳可以考勤了，而且上面的資訊都是真實不可更改的。
4樓：網友
工地上最方便的考勤方式就是線上考勤，簡單來納滑說就是用手機來進行考勤，其中我們最常用的就是在手機上**魚 ！泡水印相機，讓工扒跡人們自己拍照考勤，這樣的話比較方春茄並便管理，而且效率很高。
5樓：匿名使用者
對於不出工地的工人怎麼考勤？這種也沒有關係，即便是他不出工殲寬地，考勤還是能正氏仔亮常進行的，現在考勤戚攔方式有很多，每天在魚啥泡水印相機拍照打卡，**上的時間都是即時更新的這樣就沒有太大的影響。
6樓：木工張偉興
不出工地的工人進行考勤的話可以試試魚泡水印相機拍照打卡會很方便。
工地沒有打卡機怎麼進行管理工人考勤？
7樓：網友
工人考勤，不適用比較先進手機人臉考勤，畢竟工地不上班很多人會不帶手機上班（怕弄壞手機）。可以使用用筆簽到打卡。
8樓：靈魂讀者文摘
都有代班的管理人員，還有工作量在那擺著。今天弄的東西，弄不完就加班，
9樓：象棋大鐘師
工人的話，可以用工程打卡相機呀，就很方便，拍一張**，遠端打卡都是可以的。就是一種新的考勤。
10樓：偶靜楓
有專人管理有記錄那天上班，工人自己都有自己的本子那天上天他們是按天算的，做完會有工人對天數。
11樓：等哈吃個桔子
可以試一下，用軟體進行打卡。有那種就是適合工程人的那種。工人用來記加班時間和工天的。
12樓：輪滑
按排一位考勤人員，制度考勤小冊，專職為工作人員打卡。
13樓：斂星騰
手寫乙個考勤表呀，班前點名噻。
14樓：在路上工程人
買個打卡機，或者用工天本記錄。
工地考勤最方便的方式是什麼？
15樓：帳號已登出
一、人工手動考勤。
**。這是建築工地的傳統考勤方式，許多建築工地仍在使用這種方式。
這種考勤方式的優點是成本低，操作比較簡單，靈活性很大，也不需要什麼技術含量。
其缺點是顯而易見的：效率低，施工場地大，人數多，考勤工作量無疑是巨大的，很容易出錯，而且沒有辦法核實。缺乏公平性。
二、閘機考勤。
許多大型建築工地都喊茄會設立乙個入場門。其優點是效率高，操作簡單。對於人口眾多的建築工地來說非常方便。
其缺點是靈活性差神滲辯，需要根據施工現場的位置遊缺進行轉移。不能根據專案的工作型別細分出勤率。考勤資料需要手動統計。
三、人臉識別考勤。
這應該是施工現場的一種先進出勤方式。通過人臉識別進行考勤，大大提高了考勤效率。
這種出勤方式在建築工地很少使用，因為它成本高，工人使用起來不方便。
因為長時間工作會影響外觀，導致機器識別不正確，造成麻煩。
四、魚泡水印相機考勤。
這種出勤方式目前應該很流行。適用於傳統的手工考勤，節省人工成本，提高效率。它只需要乙個手機拍照就可以準確地記錄時間和地點，這樣就不會出現考勤錯誤。
與機器考勤相比，它成本低，靈活性強。據說它彙集了以前出勤方式的所有優點。
16樓：來自橫店影視城無師自通的橄欖枝
很簡單，工人靠什麼拿工資，不可能月初報個到，月末直接找你要工費吧，最簡單的辦法，弄個考勤機，如果怕考勤造假的話，弄個刷臉稿液兆的打卡機，你怕早晨來打個卡，晚上來打個卡的話，也可以中午下班的時候再補打一次卡，也沒多少錢，但是你防不了工人上班摸魚，除非是常年合作的班組，比較熟悉，但是都涉及到考勤了，肯定不是熟悉的班組，建議嘗試包活的模式，按件給錢，這也是現在工地常有的做法（安全文明等小工除外），按件計價的模式很簡單，從鍵租你的投標**清單裡的人工費就能看到（不平衡**的情況除外），如果非要給工人做考勤，那就直接買臺打卡機，不打卡就沒有工資，當然，也有忘打卡的情況，這埋埋種特殊情況可以特殊處理，比如乙個月可以幾次漏打卡機會或者其他形式。
17樓：魚泡網
魚泡水印相機拍照打卡考勤。
1、隨時隨地打卡，考勤更人性、更有彈性 在工地附近也能打卡，即節省了時間又更衛生了，考勤也比以往更有彈性，更加人性化了。
2、能清晰瞭解自己的考勤情況 使用考勤機，以前的打卡記錄都沒法查詢，只銷型棗能自己拿著本子記錄，月末再和人力匯出的報表逐一對照。 現在，在手機上就能隨時查詢自己的打卡情況，對於異常考勤可以提交申請，向領導說明原因。
3、不用提交紙質單據，請假更方便了 請假都是用紙質版審批，要到各部門找負責人審批，有時候領導不在租世辦虧拆公室，好幾天都審批不了。 現在，不用拿著假單到處找人，直接在手機上就可以提交請假單，操作便捷，1分鐘就搞定，請假單的審批情況還會即時推送。
18樓：歸凡楓
現在考勤的話可以用考勤機，可以是打卡的，可以是指紋的，可以是虹膜的，工地的話用打卡的就行，方便。
工地上配叢的考勤什麼州咐方法簡單一點，工人對自己熟悉的方式接受度會高一點，比如工程打卡相機直接拍照就能打卡，簡單又快捷。
現在工地上考勤的話基本上都是用拍照進行打卡的方式。不僅適合工人，也適合班組長冊賣純使用。
19樓：十八歲燕子
閘機考勤、指紋刷臉考勤或者是人工考勤。
20樓：陳輝子
釘釘打卡最方便，也容易學會。
21樓：喵喵魚
設定乙個門禁系統，刷臉認證或者指紋，手機定位系統打卡也可以。
22樓：清思語
封閉考勤最簡便的方法應該用刷臉或者指紋。
23樓：fly忙中偷樂
充分利用科技成果，採用刷臉考勤。
24樓：小糊塗
工地也來考勤，那還不如直接手動的。
有沒有適合工地臨時用人的考勤方式？
25樓：向無名者致敬
否是授權進入施工現場的人員，未經授權的不得進入施工現場，從而進行實名制管理。人員考勤管理。利用現場考勤軟體詳細記錄現場工人的進出時間，一鍵匯出考勤資料，作為工人工資結算的依據。
該系統通過計算考勤資料，統計每天的工作時間，為工資清算提供可靠的資料**。與傳統方法相比，不需要人工統計，高效方便。
根據專案、人員、工種等自動統計各種分析資料。還可以靈活區分自己的團隊和分包商工人，幫助管理者準確掌握專案現場情況。
傳統的現場考勤資料只能作為工資支付的依據，不能準確統計專案的人工成本。施工現場考勤管理軟體可以在高效管理考勤的基礎上，實現專案人工成本的全面管理，幫助提高專案和公司的效益。
26樓：天秤座的貓
適合工地臨時用人的考勤方式，拍照打卡會方便一點，也不需要像指紋，或刷臉那樣提前錄入員工資訊，工程打卡相機咔嚓一下考勤就完成了，省事。
27樓：蝦餃
有沒有適合工地臨時用人的考勤方式？大多數工地會用刷臉或指紋，但是這個通常對正式員工，也需要提前錄入他們的資訊。
臨時用人的話，建議用工程打卡相機拍照打卡。這樣不管是正式員工還是臨時性的用人都挺方便的，反正**上也會有真實的時間位址。
28樓：匿名使用者
用釘釘手機人臉識別打卡，或者指紋打卡就行。
29樓：慎莞
在施工現場安裝實名制通道，對臨時人員實名控制。
30樓：趙鵬
建築工地實名認證有利於加強建築工地工作人員的管理，降低安全事故的發生率，為建築工地資訊化用工建立乙個全面、高效、統。
一、智慧型的建築用工資訊服務系統。
剛開始混工地，想問問考勤是怎麼在操作的？
31樓：魚泡泡建築課堂
工地的考勤方式多呀。看你們自己工地怎麼安排了，反正現在工程打卡相機拍照打卡這類的也比較普通一點，這樣操作會更方便快捷一點，咔嚓一下考勤就完成了。
32樓：匿名使用者
手機考勤是利用手機客服端上傳外勤資料至電腦客服端的一種方式，通過手機可以上傳外勤資料，差旅情況，員工外勤情況報告。 手機考勤採用ssl傳輸加密技術，可以在。
33樓：蝦餃
剛開始混工地，想問問考勤是怎麼操作的？工地的考勤方式有很多，早一點都有刷臉和指紋現在工程打卡相機這類直接拍照打卡的也挺多的。
34樓：十月長安
工地考勤怎麼弄？其他的不知道，反正我們工地之前是用的刷臉，但是現在用工程打卡相機拍照打卡的比較多一點，因為這樣更簡單方便一些，大家接受度會高一點。
工人在工地打卡算不算公司員工
35樓：
你好朋友，<>
<>如果是與公司簽訂了勞務合同或者個體勞動合同，那麼其實質身份為僱傭關春戚系下的勞動鍵空者，就是公司的員工；打卡並扒亮陵不是區分工人是不是公司員工的最終標準，而公司員工與工人之間的界限也不是簡單地由打卡這個因素來決定的，需要根據具體情況綜合考慮工人與公司之間的各種合同、協議、約定等方面的內容。舉例來說，乙個工人在工地打卡，而如果是以掛靠的形式工作，那麼可能不是公司的員工而只是公司的合作伙伴或者外包單位的工人。
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簡單說就是監督工程質量和工程進度 工程安全，收集 簽發施工資料等 我就是做工程監理的，有具體的問題再問我好嘞 負責檢查工地施工質量 安全，主要是起監督作用，負責關鍵部位的旁站，工程質量驗收 監理員到底在工地上做些什麼事？一 監理工程師的定義 專業監理工程師定義 由總監理工程師授權，負責實施某一專業或...
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沒必要去找勞動局的，比如說老闆給你的班長髮了工資，如果他不承認的話，老闆和這個小班長對峙就可以的，而沒必要去找勞動局的。可以找勞動局啊，不過要有證明證明工資在老闆手上才行。遇到這種情況，可以先和老闆協商，協商時注意錄音，或者保留相關證據，協商不成，可以去公司所在地的勞動監察大隊反映相關情況，最好去的...
我在成都工地上打工的工資拿不到，勞務老闆不給錢，給我們小工頭，小工頭就打了一張欠條，他沒錢說。勞務
叫上所有工人去勞動局告他們 你到當地勞動局投訴啊 你可以通過所在的工程專案，或專案甲方追討，在不行只能通過勞動部門或相關法律機構追討！建築專案部負責人和勞務公司負責人與工頭三方協商調解的錢還是沒有拿到怎麼辦？如果有調解協議書，那就直接去法院起訴，要求執行，如果沒有調解協議，而你。這屬於農民工工資這一...