1樓：晨暉
公司發的工資條上免稅收入額是什麼？相信每個月最開心的一天就是發工資的那天了，因為自己辛辛苦苦乙個月終於能夠拿到辛苦果實了，雖說有些人在拿到工資之後，就將自己欠的錢還掉了，最後自己留下的工資又是很少，但是無論怎麼說，在領取工資的時候還是很開心。但是在我們看到工資條的時候，心情還是會有一些不爽，尤其是在看到自己扣的稅和繳納的社保費時，更是覺得有些心疼。
我們在拿到工資條之後都會算算工資有沒有被多扣，而工資條上有幾種收入是不用交個稅，勞動者需要知道。
1、交通補助和午餐補助，現在幾乎沒有公司就只會發死工資，現在公司除了會發工資之外，還會發交通補助和午餐補助，錢可能不是很多，交通補助乙個月100，午餐是每天10塊或者是15。但是如果說公司包住，那麼一般就會沒有交通補助。而這兩項補助，是不會算入工資當中，也就不會被徵收個稅的。
2、獨生子女補助，這個補助相信大家應該都知道，就是獨生子女能夠領取到的補助，這個補助也是不會被算入工資當中，同樣不會被算入個稅當中。但是這個獨生子女補助是你自己去領的，公司一般是沒有這個補助的，要去當地相關部門領取。
3、工傷補助，大家都知道如今的生活有很多種行業，有些行業費腦，有些行業就費力，還有些行業就會有些危險。如果員工在工作期間，因為工作而受了傷，那麼是可以享受到帶薪**，此外每個月還會有工傷補助，知道你傷好上班為止，而對於這個工傷補助也是不用交個稅的。
4、撫卹金，上面有說，現在有些行業十分的危險，例如高空作業或者是井下作業等，這些工作很有可能會發生意外，如果說發生了意外，那麼公司是要給員工家屬發放撫卹金的，而對於撫卹金，也是不用繳納個稅的。但是我相信沒有哪一位員工願意自己的家屬領取到撫卹金。
2樓：創作者
稅法規定每人每月可以不計入納稅的額度，例如目前標準是每月5000元不徵稅。
公司發工資怎麼免稅
3樓：黎德清
法律分析：公司給員工發工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過個人所得稅的起徵點員工要繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所隱茄得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅孝攜搏利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第巧祥四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
公司不給工資條是否合法，企業發工資不發工資條合法嗎
法律分析 公司不給工資條不合法。用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。法律依據 中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式...
有哪些做工資條的免費軟體？免費工資條軟體有哪些？
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合同內規定的基本工資與實際工資條不符
參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數算 參加工傷保險，申請勞動仲裁確認實際工資的，按仲裁裁決數算 未參加工傷保險的，申請勞動仲裁，裁決按實際工資算。勞動合同法實施條例 第27條規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算。工資支付暫行規定 規定工資包括 工資 績效 獎金 補貼 加班加點工資等 ...