1樓：民生社會喵
上班已到工作場所若非從事預備性工作而摔倒致骨折考慮不屬於工傷，根據相關資料顯示工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的才認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，冊毀受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運首姿察輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰者茄、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：安安
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。可以認定為工傷。
工作中摔倒骨折算工傷嗎
3樓：史光宇
法律分析：算工傷，在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害屬於工傷， 發生工傷，先申請工傷認定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請勞動能力鑑定確定傷殘等級；根據鑑定的結果，綜合月工資與單位協商索賠。如果不能同用人單位協商解決工傷待遇問題，去申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關工傷賠償金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
上班時摔骨折算工傷嗎
4樓：張文博
法律分析：算工傷。根據我國工傷保險條例規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因或者從事與工作相關的預備性或收尾性工作，或是在合理期間內往返於居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。
故上班時骨折，不光是在工作時，即使是在上下班途中，也可以算作工傷。但是如果骨折結果是自身違反法律規定或者飲酒醉酒導致的，不能算作工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班摔倒骨折算工傷嗎
5樓：王利雲
法律分析：上班摔倒要經過工傷鑑定後才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認定的條件，就是工傷。
否則不是：1、在工作時間和工作地點裡，由於工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前後和工作場所裡，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才受傷的；4、有職業病的。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中自己摔倒骨折算工傷嗎
6樓：鄭萌
一、上下班途中自己摔倒骨折算工傷嗎。
1、上下班途中自己摔倒骨折，必須滿足以下條件才算工傷：
1）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
2）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
3）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
4）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、什麼情困啟亂況下視同工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作汪檔時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已旁隱取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
上班路上騎電單車摔倒屬於工傷嗎,上班途中自己騎電單車摔倒骨折算工傷嗎
一般在上班路上自己騎電單車摔倒了，不屬於工傷。按規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的才屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...
我是髕骨骨折，工傷假已到期，我現在已經上班了可是我的腿又腫了
感謝為您服務 有抄 參考 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷...
我很怕上班,工作,怎么辦，我很怕上班,工作,怎麼辦
我覺得你太多愁善感了,你的拒絕情緒來自你對人生的完美追求 我覺得你首先要接受這些事實,你看看樓上的都和你一樣的心情抵抗,但是沒得選擇了.我覺得你應該考慮第一結婚,把你工作得苦惱注意力轉移到家庭生活中,第二就是接受事實,沒事得,真的社會不會人你變壞,你會發現人生有很多美好得東西,不要拒絕好嗎?我們都是...