1樓：熱愛學習的
事情主要是學生的報明伍課，與家長的溝通，再加上做報表。前途的話，企業內部是有公升職通道的。做得好，可以一路做到校區主管。工資是基本工資+提成的形式，學生上課多的話，班主任有提成。
注意事項：1、教務管理不適合男性任職，需要極大的耐心和細心，這個工作整體來說是為了增加和家長以及學生的粘合度，以及後續二次消費而設定的，所以男性做起來會比較困難。
2、如果想利用這個崗位來提公升考教師資格證方面的能力的話，建議放棄，這個工作是瑣碎的內容比較多，會佔用很多下班之後的巧槐雹時間，唯一能對自己有幫助的可能就是看看其他老師們如何上課，如何備課之類的。當然，如果想提公升一下交流能力，應對能力這些，還是不錯的。
2樓：匿名使用者
事情主要是學生的報課，與家長的溝通，再加上做好手報表什麼的。友森嫌前途的話，企業內部是有公升職通道的。做得好，可以一路做到校區主管，再往上就不是很清楚了。
工資是基本工資+提成的形式，學生上課多的話，春脊班主任有提成。相反的話就不說了。
如何成為學而思網校老師
3樓：網友
每個分校可能不一樣，但是大致流程如下：
初試—複試指導—複試—面談—培訓—終極考核—面談—簽約。
以上所有的程式都是單項淘汰制，不同分校和不同學科會有差別，福州、石家莊、青島、濟南、洛陽分校的是這樣，西安、上海、廣州、北京分校這樣的大分校不一樣。
學而思網校優點。
學而思網校一對一推出「全沉浸式」課堂，通過科學授課過程與ai監測手段，幫助孩子口、手、腦積極聯動。
學而思網校1對1「好課堂」培養良好學習習慣，讓孩子「願表達，勤動筆，善總結」；「好課堂」構建完整知識體系，讓孩子「聽得懂，學得會，做得對」。選拔-培訓-考核，錄取率低於，嚴格標準打造業內高配「好老師」。
4樓：愈漾唐朵
學而思網校的老師均來自學而思國際教育集團的優秀師資，老師們都具有豐富的教學經驗，教學成績顯著，並且很注重課堂的趣味性與生動性，很受孩子們喜歡。
學而思網校班主任工資待遇
5樓：泥萌看生活
學而思網校班主任平均工資為8710元/月，其中36%的工資收入位於區間6000-8000元/月，32%的工資收入位於區間4000-6000元/月。
據分析資料統計，學而思網校年終獎平均6714元。 學而思網校班主任一共有4個級別，每個季度都會評級別，業績做得好才有機會晉公升，4級別7000元，其他級別依次減100～50元不等的底薪，其他就看業績提成。
每年兩次漲薪機會；福利：六險一金（醫療、養老、生育、工傷、失業、商保+住房公積金）；無息住房貸款、帶薪年假、免費晚餐（鎮江分校提供免費三餐）、每日水果零食；年度體檢、直系親屬報班優惠、企業職業培訓、團隊建設、婚嫁禮金、節日禮物等。
學而思網校班主任工作職責：1、參與直播課程，重點跟蹤學員在網校的學習效果；
2、檢查學生學習效果，優化教學方法，及時跟蹤反饋提公升教學質量；
3、學員班級群內維護答疑，解決學員家長問題；
4、與家長保持良好溝通，及時反饋學生學習情況，關注學員課程報名情況。
6樓：北夕學姐
根據網友分享統計，學而思網校平均工資為9202元／月，其中39%的工資收入位於區間4000-6000元／月，29%的工資收入位於區間6000-8000元／月。據分析資料統計，學而思網校年終獎平均13562元。
學而思網校員工分享說：一共有4個級別，每個季度都會評級別，業績做得好才有機會晉公升，4級別7000元，其他級別依次減100～50元不等的底薪，其他就看業績提成了。
學而思網校簡介學而思網校，是紐交所上市公司好未來教育集團（原學而思）旗下的中小學**教育品牌，為6-18歲孩子提供小初高全學科課外輔導，學生人數遍及全國300多個城市。
以上內容參考：百科-學而思網校。
7樓：生活小百科達人
學而思網校輔導老師工資待遇，在職朋職業圈上已有23位圈友現身分享：輔導老師平均工資為5913元/月，其中46%的工資收入位於區間5000-6000元/月，20%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分享資料統計，學而思網校輔導老師平均年終獎為4277元。
學而思網校工資待遇，在職朋職業圈上已有69位圈友現身分享，根據網友分享統計，學而思網校平均工資為8296元/月，其中42%的工資收入位於區間4000-6000元/月，25%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析資料統計，學而思網校年終獎平均7208元。 學而思網校員工分享說：
一共有4個級別，每個季度都會評級別，業績做的好才有機會晉公升，4級別7000元，其他級別依次減100～50元不等的底薪，其他就看業績提成了！
8樓：傳媒北風老師
那要看你是什麼等級的，如果你只是乙個剛剛入職的班主任的話，那麼乙個月也就幾千塊錢的樣子。
對學而思班主任工作的理解
9樓：開心點哦耶
作為班主任老師，對學生的關愛應該是全方位的，是多渠道的，包括對學生的家庭狀況、興趣愛好、性格特點、交友情況等都要了解，這是做好班級管理工作、激發學生個人潛能的首要條件。
為了深入瞭解學生，作為班主任的我儘可能地和他們在一起，每天堅持三到班，即早自習、午自習和晚自習。為了瞭解學生，每帶一屆班主任，我都要求學生寫日記，並且把這作為一項常規工作，一直堅持下來，讓學生記下自己每天的所見所聞，所思所想。然後，要求學生上交，我也從中瞭解他們的心理訴求。
通過了解接觸，可以知道學生的學習情況和家庭情況以及學生在校表現等等。通過平時伏友纖與學生的交談了解，能讓我發現平時發現不了的東西。特別是那些單親家庭的孩子或留守兒童，就更需要老師的關心照顧，讓他們感受到家一樣的溫暖。
記得，有一次，我帶的班級中乙個叫周曉的同學，平時成績不算差，表現也不錯，在數學課堂上做刻畫課桌的小動作，被老師發現後教育了兩句，與老師有了牴觸情緒，頂撞了老師。當我瞭解到情況後，及時找到他了解情況，告訴他老師對你的批評教育的好意，可他的性格太孤僻，一時半會都不和你開口。當時，我冷靜了下來，想尋找突破口，於是，讓他坐下來，和他談到他的父母，談到他的家庭，從他的談話中，我瞭解到，最近，他的父親生病了，在醫院裡住院，他心情一直不好，上課也沒心事。
於是我就開導他，表揚他，說他是乙個懂事的孩子，知道心疼父母。但你不應該帶著情緒和老師說話，老師也不知道你此刻的心情，更不知道你家庭的情況。通過了解，他的父親最近做了乙個手術，也不是什麼大病，我鼓勵他，讓他慢慢改去自己的不足，長大可以更好地孝敬父母。
然後，我問他下一步，你應該幹嘛？他說，「我去和老師說對不起。」
通過這件事，我發現，許多時候，是我們沒有走進學告旦生的心靈，沒有對他們花足夠的時間和精力，才造成了師生間的一些不必要的誤解和誤會。如果當時我是硬壓他，讓他缺仿去給老師道歉，可能結果更加糟糕。我也就失去了一次瞭解和關心學生的機會。
打那以後，我遇到同學間的一些事情，我總是試著去慢慢了解，坐下來和他們交流，看看是不是能從中找到答案。我也改掉了開始當班主任時，那種高高在上的師道尊嚴的架子，取而代之的是試著走近他們，關心瞭解他們。
體育老師做班主任輔導數學走紅，為何一般班主任都不是體育老師？
在上學期間的眾多課程中，很多學生都非常喜歡上體育課，因為體育課不僅可以鍛鍊身體，而且還可以放鬆身心，緩解繁重的學習壓力。後來，也逐漸有一些學生會調侃同學 某某課是體育老師教的 以此來調侃同學的這門課成績不好。但是，現在的體育老師已經不僅僅只教授體育課程了，已經有越來越多的體育老師被學校和學生重視，他...
我是班主任，怎麼樣管理班級的紀律
老師可是不許懲罰學生哦，其實每個班都有幾個搗蛋的，只要把他們搞定就解決了一半的問題，其實不妨讓他們當班幹，然後教育他們要好好的起帶頭作用，多和他們多溝通，交流。有時間還可以請他們吃飯什麼的，請他們幫你管管班級紀律，這樣不是一舉兩得嗎？可以找一些好的書籍來讀，推薦你去 店鋪 上品書軒看看，裡面關於班主...
當小學語文老師是怎樣一種體驗,當小學班主任是一種什麼樣的體驗
首先要具有教師資格，所在地的教育行政部門定期會組織考試，通過了就可以獲得相應資格。如果你是師範類的 已經具有這個資格了那就不必了 然後教育行政部門定期會有招聘考試，這個需要諮詢人社局和市 區教育行政部門，有時候行政部門的 也會同步掛出招聘資訊。如果考試通過，就可以被聘為老師了。在對應的學校，與校級領...