1樓：網友
辭職文書標題如何寫看適用那條法律規定解除合同：
一、按《勞動合同法》第三十六條規定解除勞動合同的，應當寫辭職申請書，或者辭職報告；
二、按《勞動合同法》第三十七條規定解除勞動合同的，應當寫解除勞動合同通知書；
三、按《勞動合同法》第三十八條第一款規定解除勞動合同的，應當寫解除勞動合同通知書或者告悉慧知書。
勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反姿核法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，睜冊答或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
寫仿渣陵辭職通知太強勢了，讓人有備戚反感；辭職報告領導可以不批有乙個折中的辦法，寫'辭職信'.既委婉有沒有歧義梁培。
3樓：匿名使用者
後者比較實在吧！我們都是用這個滴~~
辭職通知書和辭職申請的區別是什麼？
4樓：聊電影的小奶牛
1、在辭職申請手悶蠢的情況下，在期待解除勞動合同的情形下，實際上是勞動者在行使請求權。
請求協商解除勞動合同，如果用人單位同意，則雙方協商解除勞動合同，如果用人單位不同意，則雙方的勞動合同關係仍然存在。
2、依據《勞動合同法。
第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位同意的話，則履行一下相關的程式即可，不同意的話那就繼續擔任該職務。
3、如果勞動者依據《勞動合同法》罩隱第三十七條的規定，則辭職通知到達用人單位30日，即產生解除勞動合同的法律效力，無論用人單位是否同意、是否批准，30天后勞動合同關係不再存續。
4、因為解除權系形成權。
勞動者提前30天書面通知用人單位，期滿即發生解除勞動合同的法律效力。
5、如果勞動者依據《勞動合同法》第三十八第一款的規定，則辭職通知到達用人單位即產生解除勞動合同的法律效力，無需用人單位同意，至於解除的理由是否成立，僅影響經濟補償金。
是否支付，不影響勞動合同的解除。
6、應當分清勞動者提交的是辭職通知書還是辭職申請書。並且不要被名稱所迷惑畢陪。舉個例子，勞動者提交的辭職申請書中明確，依照《勞動合同法》第三十七條或者三十八條來解除，則就不再申請書，而是應以實際內容為準，是形成權下的單方解除權。
7、所以辭職通知書和辭職申請的區別是辭職申請書是勞動者將自己想辭職解除勞動合同。
辭職報告和辭職通知的區別和辭職信的區別和辭呈的區別
5樓：信必鑫服務平臺
辭職報告和辭呈都屬於辭職申請書；辭職通知屬於辭職信。所以四者的區別就是辭職信和辭職申請書的區別。
1、性質不同。
辭職信是通知公司離職的檔案，而辭職申請書是協商解除勞動合同的意向書。
2、公司的法律效力不同。
對於辭職信，公司是否批准都沒有法律效力，在此辭職誦知簽署起，30天以後就是勞動合同解除日。而對於辭職申請書公司是否批准都有法律效力，如消差果公司不同意，那麼勞動合同繼續。
3、意義不同。
寫辭職信一般是員工已經不想在公司待了，而且沒有迴旋的餘地。而辭職申請書一般只是表達自己的不滿。
辭職通知書怎麼寫
6樓：曉曉老師聊教育
辭職通知書寫作方法：辭職通知卜晌書。
公司人力資源部：
本人，於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動合型鬥鋒同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天（在試用期提出辭職，最銷蔽短為3天）後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致。簽名：
年月日。
辭職通知怎麼寫？
7樓：來自凌雲山得體的曹仁
因你於*年*月*日起至今不假無故離崗，按照公司***規定，你已嚴重違反了企業規章制猛鋒度，按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)款規定，經公司研究決定，並徵求了工會意見，對你作出解除勞動合同處理。請於*年*月*日前胡祥，前來辦理工作移交及解除合同相關手續，逾期不到，公司將直接解除勞動合同。本通知一式二份，受送達人褲知搏、公司各乙份，具有同等效力。
特此通知。
辭職是寫辭職報告還是這辭職申請書
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。注意事項 1 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。2 辭職報告要將...
怎麼寫辭職信，簡單的辭職信怎麼寫啊？
尊敬的公司領導 在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，無法再為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。我考慮在此辭呈遞交之後的2 4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。另外，如果部...
跪求辭職致歉信，寫辭職信的時候有必要表達歉意嗎？
尊敬的公司領導 在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自己心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為...