我離職了，可老闆不給工資，我該怎麼才能要回來

1樓：匿名使用者

去勞動保障部門申請勞動仲裁。

離職了老闆不給工資怎麼辦

2樓：張兆芳

法律分析：辭職老闆不給結工資勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

三）安排加班不支付加班費的；

四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我辭職了，老闆不給工資，怎麼辦

3樓：覺悟通明

如果是合法的辭職，老闆不給工資，如果有欠條t，勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老闆支付工資；否則，需要經勞動仲裁後，不服裁決的方可提起民事訴訟。《勞動法如伏》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第七前殲十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動慧橡衝爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

要是辭職了,老闆不給工資你會怎麼辦

4樓：朱遠峰

離職後用人單位拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。法律依據：

中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。