1樓：shi於初夏
把老闆車開走肯定是不行的，正確處理方式。
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、法律依據：1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者門投訴，勞動行政部門應當依法處理2）《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
2樓：嗑瓜子嘮閒篇
老闆拖欠工資，你老闆違反了勞動法，你可以去當地的勞動監察部門去投訴，如果你把他的車開走了，你這種行為就是犯法了。
你老闆不給你開工資，你可以通過正規途徑來維護自己的合法權益，可以申請勞動仲裁，有勞動監察部門出面要求你老闆支付拖欠的工資。
3樓：加大可愛
你好朋友，老闆不給發工資你能把車開走嗎？
個人認為老闆不發工資是老闆的不對，你可以去告他讓法律來制裁的，但是如果你擅自把他的車開走的情況下，那就是你違法了，千萬不要幹這違法的事情，畢竟車是人家的，你不經人家同意你擅自開車，這就屬於違法行為。
這是很危險的事情，最好不要做這種傻事，謝謝。
4樓：網友
老闆不給工資肯定不對，但你強行或者偷偷地把老闆汽車開走也不對，你這種行為屬於犯罪行為。
5樓：仁羨利
私自那人的東西也是犯法的丶要不回工資可走法律程式丶千萬不要做犯法之事。
6樓：網友
這種事情一碼歸一碼吧，他欠工資你也不能把他的車開走。
給老闆打工他不給工資，我想把他的車開走這樣犯法嗎？
7樓：童陳
犯法，給老闆打工老闆不給工資是老闆違法，勞動者可以通過合法途徑追討工資，但是在沒有徵得老闆同意的前提下把老闆的車開走，這種行為也是非法的，不可取。老闆完全可以通過報警讓**以盜竊罪抓捕處置當事人，拖欠工資跟偷盜行為是不能對等或相抵的。
法律分析
根據相關法律規定，老闆不發工資是違法行為，勞動者要求老闆支付工資，可以採取勞動監察投訴或申請勞動仲裁的方式。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。 一般來說，可以先同老闆商量，若老闆拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以採取上述仲裁或者起訴的辦法。
當事人沒有取得老闆同意就開走老闆的車是犯法的，公民的財產所有權受到法律的保護，盲目使用私力救濟，是被法律禁止的。雖然當事人開走老闆的車是為了索要工資，但是正確的做法應該是依法向法院提起訴訟，並申請法院查封扣押車輛，私自扣押沒有合法性。
法律依據
中華人民共和國刑法》 第三十六條 由於犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，並應根據情況判處賠償經濟損失。承擔民事賠償責任的犯罪分子，同時被判處罰金，其財產不足以全部支付的，或者被判處沒收財產的，應當先承擔對被害人的民事賠償責任。
中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
8樓：網友
這樣當然是犯法的，老闆不給你工資，你可以去法院去起訴他，要求他給你工資，如果他不給法院，會凍吉他的財產，把他的車進行拍賣，然後發給你工資，如果你私自開走他的車，他就可以告訴你是道歉，那樣的話，你就慘了，有可能會換來牢獄之災，你千萬不要呵呵，開頭老闆的車。
9樓：網友
你開走他的車是犯法的。他並沒有拿車來做抵押擔保給你，你沒權利的。你可以去勞動局申請仲裁，他們會調節，如果還是不給會有強制協助處理的。
10樓：網友
對這樣是違法行為。只有法院才能有扣押行為。對方不給你工資你可以到當地的人社部門的勞動監察大隊去投訴。
或者走法律程式依法維護自身的合法權益。由法院做出裁決和對對方的財產進行扣押的行為。作為你個人開走老闆的車是不合適的。
11樓：天明破曉
你把他的車開走，你就犯法了，雖然他不給工資是犯法的，但是你再把他車開走了，等於你也犯法了，你為了老闆又背上了乙個罪名，這不是不值得嗎？所以說正確的處理方法就是你去勞動局仲裁他，這一定是正確的。
12樓：網友
最好不要這樣，這種行為在法律上是不允許的，要想討回工資還是要靠正當的法律手段比較合適，這種情況還是先去當地的勞動局申請勞動仲裁，如果不行就直接走相應的法律程式，這才是比較靠譜的手段。
13樓：網友
給老闆打工老闆不給你工資是老闆的錯誤，但是在沒有徵得老闆同意的前提下把老闆的車開走，你的這種行為也是非法的，不可取。
14樓：透明眼淚
肯定違法的。並且現在車不值錢，還是拿自己的工錢才是最宜當的。我隔壁就有乙個，當年的工程款20來萬沒結到帳，就抵了一套房給他，他自己多年沒去拿房產證，也沒讓對方開具購房發票。
結果房子被開發商直接賣別人了，自己的房自己你沒有合法手續，打官司都是輸。
15樓：網友
肯定犯法了，但是這種情況我也見過的，不過人家是當面說明白的，沒錢拿東西，他點頭了才敢開車走，當然也有頭鐵直接拿走的/但以防萬一別人擺你一道，還是要他點一頭。
16樓：查賢靜
違法的，你不能打 不能動用他的任何財產，你的行為會為你今後負責的，我建議直接去勞動大隊去投訴即可。
17樓：李鍚學長
是的，親。您這是屬於盜竊，因為老闆欠你錢，所以您可以通過法律來要回屬於自己的錢，而不是以您的方式來解決。
18樓：嘟嘟小可愛
犯法，你可以去勞動局告他，貌似需要有營業執照。
19樓：迴歸
給老闆打工他不給工錢，你可以申請勞動仲裁，最好不私自拿老闆東西做違法的事情。
20樓：就像是詩歌
要是老闆報警說車丟失了，你就有點難辦了，雖然從情理上說他欠你錢，你可以找中間人協商協商，暫時扣落車鑰匙。
21樓：仁驪穎
給老闆打工 他不給工資 我想把他的車開走 這樣犯法嗎 ，這種行為不好 ，我們可以和老闆商談 如果不同意 我們可以走法律程式。
22樓：紫馨
我不我不是開他車走 我把他車開到勞動局去。
欠工資把老闆的車開走可以嗎
23樓：李娜
法律分析：不可以，老闆拖欠工資勞動者的工資，勞動者可以向勞動保障部門投訴，請求監察，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。但勞動者如果直接開走老闆的車可能涉嫌盜竊罪或者侵佔罪，反過來老闆可以告勞動者的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠工資開走他的車犯法嗎
24樓：陳婭雯
法律分析：違法。老闆不給工資但昌臘員工卻貿然的扣了老闆的車肯定是不合理的，建議員工不要這樣做，不然容易產生糾紛帶來各種的麻煩。
討薪的方式可以有：與用人單位協商；找工會或調解組織申請調解；向勞動監察部門投訴；申請勞動仲裁；向法院起訴。其中，協商和調解是最便捷的方式，對勞巖世資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，粗迅肢沒有協商和調解快捷，向法院起訴是最後的方式（能勞動仲裁的，要先申請勞動仲裁），無論採取哪一方式都要結合自身的實際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委託律師維權。
時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報：一、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。二、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
三、去當地人民法院打官司，申請支付令。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
給老闆開車,老闆不給工資怎麼辦
25樓：吳歡歡
法律分空橘析笑滑：如果私人老闆拖欠工資，並且沒有與其簽訂勞動合同的話，可以去勞動保障機構投訴，申請仲裁，請機構相關負責人出面解決。如果有考勤記錄、工作證、登記表、**、錄音等其他能夠證明勞動關係的材料，也可以向勞動保障部門提起申訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、碰虧臘提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
不發工資扣公司車承擔法律嗎，老闆不給工資，我們扣了他的汽車算違法嗎？
如果用人單位不發工資，勞動者扣公司車輛的，這個屬於私力救濟，本律師認為如果沒有採取其他過激的或者其他嚴重暴力行為，單純扣車並不違法。用人單位扣發或者拒發勞動者工資本身就是違法行為，針對勞動者合法權益受到侵害的，勞動者當然是可以進行私力救濟的。但是我國目前對私力救濟並沒有明文規定，所以使用私力救濟時要...
老闆不給工資，我們扣了他的汽車算違法嗎
根據自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑,來解決工資問題 一 如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資 1 可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單.缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資.如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資...
老闆不給工資可以打110報警嗎，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
老闆不發工資，勞動者可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。如果是欠了工資，或者沒有準時發工資。員工是可以立即辭職，並且找勞動監察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依據 勞動...