1樓：琶措濟
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
所以，您已經屬於晚婚，應該有15天的婚假。至於簽字的員工手冊，您不籤也沒辦法，公司沒有給你其他選擇，除非你不要這工作，所以公司在強勢的位置。但是，公司的規定是不能違法的，他的指定必須在合法範圍內，不可以剝奪員工的合法權利，所以，應該是無效的
2樓：寶68980輝忱
人口與計劃生育法實施只有13年，但「只生乙個好」的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。男二十五週歲，女二十三週歲即以上結婚為晚婚，已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。此前，我國鼓勵晚婚晚育，給予額外福利。
如在原有的3天婚假基礎上，晚婚假可延長至10到30天不等；晚育假則是在原有的98天產假基礎上延長，例如在上海和北京，晚育假增加30天。浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。
晚婚假有工資嗎？
3樓：朱扣林
晚婚的職工，可以在三天婚假基礎上增加天數，在這個期間，工資標準不變。單位不得以休假等事由扣工資，如果職工實行的是績效工資，則可以按照日平均工資計算。
法律依據：中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
晚婚假包含雙休日和節假日嗎
4樓：陳朝霞
法律分析：晚婚假各地基本取消，沒有取消的也是和婚假一樣包括節假日。婚假包括法定節假肢頃日和週末。在法律層模鍵面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動歷碼陸者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
職工晚婚假怎麼算工資？
5樓：王長玉
婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。勞動合同可由用人單位與職工進行工資的集體協商，協商好的結果應簽訂工資集體協議，用人單位與職工沒有任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在的崗位正常出勤的月工資的70%計算。
一、晚婚假一般是多少天？
國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假可以在三天的基礎上增加。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予乙個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。
晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民**和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
二、女職工在產假期間有哪些待遇？
1、保胎假，工資按照病假髮。
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假，生育津貼。
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
怎樣算晚婚假
6樓：姜超
很多地區都已經沒有晚婚假了，以河南為例，國家規定的法定婚假一般是三天。但是每個地區可以在此基礎上自行增加婚假。河南省的婚假在國家規定婚假的基礎上增加假期十八天，也就是21天。
並沒有規定晚婚假。
【法律依據】《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條。
依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
晚婚假怎麼算
7樓：關秀娟
法律分析：晚婚假天數全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關係)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關係)。在我國男女要是在法定結婚年齡的基礎上，還要晚兩年才申請辦理結婚登記手續的話，此時就可以認定為晚婚。
之前，如果勞動者存在晚婚的情況，那麼可以在婚假的基礎上在多請幾天的晚婚假。1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民**可以給予獎勵。
2016晚婚假只有3天麼
16年開始請婚假，沒晚婚假。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了 人口與計劃生育法修正案草案 明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻 獨生子女父母進行獎勵的規定。根據目前 婚姻法 以及 計劃...
現在男人，女人多大算晚婚。晚婚的婚假又是多久
實行計劃生育是我國一項基本國策。提倡晚婚，推行晚育。1 男25周歲，女23周歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。2 晚婚晚育享受以下待遇 1 機關 企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天 2 晚育的給男方護理假7天 3 育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到...
現在女孩結婚在幾歲時算晚婚,假期是多少天
符合晚婚年齡 女23周歲，男25周歲 的，可享受晚婚假15天 含3天法定婚假 婚假一般有多少天 1980年2月20日國家勞動總局 財政部釋出的 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 80 勞總薪字29號 80 財企字41號 規定 原勞動部一九五九年六月一日發出的 59 中勞薪字第67號通知中曾...