1樓：匿名使用者
職工婚假有基本婚假和獎勵婚假構成，具體天數由所在省、自治區、直轄市具體規定。
目前，我國尚無統一的適用於所有用人單位 國家層面的婚假規定，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（[80]勞總薪字29號）規定，職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1-3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。
職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。但該規定僅適用於國有集體企業。
九十年代，一些省市把婚假規定擴充套件到了所以用人單位，部分省市如四川把假期延長到了5天。
目前，基本婚假天數由各省、直轄市、自治區規定，為3——5天，另加路程假。
按《人口與計劃生育法》第二十五條規定，晚婚的，可以獲得延長婚假獎勵。但具體的獎勵辦法是由各地《人口與計劃生育條例》規定的，7——30天不等，各地規定不一。
2樓：
根據新的勞動法，晚婚假是在原有的婚假基礎上再增加10天，共13天，晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)一方達到要求一方享受
新勞動法的婚假是幾天?
3樓：華律網
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利支援，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。根據[1980]勞總薪字29號規定：
婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。
員工再婚，也可享受帶薪婚假。根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。
是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
4樓：小島知道
國家法定婚假是多少天？
5樓：匿名使用者
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
「婚假一般有多少天」
2023年2月20日國家勞動總局、財政部釋出的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定：
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。
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根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
6樓：簡簡單單
1、勞動法規關於婚假的規定是：
法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、另外，各省的人口和計劃生育條例對晚婚有額外的婚假的。
《湖南省人口與計劃生育條例》
第二十四條
職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
7樓：么爸爸
國家關於婚假的規定如下：按法定結婚年齡：女20周歲，男22周歲，結婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡：
女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）的期間結婚的，不另給假期。再婚的男女可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根據《婚姻法》等相關法律法規的規定，在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉公升、調級，望採納。
8樓：踏雪512無痕
我國法定婚假的有關規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由於全國各地的具體情況不同，具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致，在此附上全國各地婚假規定：
9樓：法妞問答律師**諮詢
婚假一般規定是3天。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
10樓：等待我滴小確幸
我身邊的人婚假都是3天，是不是都是按照新勞動法來的。
11樓：南陽業之峰諮詢
新規定沒有晚婚假，婚假都是3天。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
12樓：網球寶貝
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，婚假的具體規定如下：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
新勞動法規定的婚假有幾天？
13樓：初雍冠從波
職工婚假有基本婚假和獎勵婚假構成，具體天數由所在省、自治區、直轄市具體規定。
目前，我國尚無統一的適用於所有用人單位
國家層面的婚假規定，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（[80]勞總薪字29號）規定，職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1-3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。
職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。但該規定僅適用於國有集體企業。
九十年代，一些省市把婚假規定擴充套件到了所以用人單位，部分省市如四川把假期延長到了5天。
目前，基本婚假天數由各省、直轄市、自治區規定，為3——5天，另加路程假。
按《人口與計劃生育法》第二十五條規定，晚婚的，可以獲得延長婚假獎勵。但具體的獎勵辦法是由各地《人口與計劃生育條例》規定的，7——30天不等，各地規定不一。
14樓：簡簡單單
1、勞動法規關於婚假的規定是：
法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、另外，各省的人口和計劃生育條例對晚婚有額外的婚假的。
《湖南省人口與計劃生育條例》
第二十四條
職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
15樓：小島知道
國家法定婚假是多少天？
16樓：運倩暴欣然
勞動合同法中沒有婚假天數的規定,與原來一樣，法定婚假3天，晚婚的婚假15天
17樓：閉桂花戚雀
晚婚婚假是指男女雙方都必須達到晚婚年齡才可以享受晚婚婚假.男方須滿25周歲,女方須滿23周歲.晚婚假期為15天,如果是外省的公司可以視情況給予路程時間.
18樓：孝同書海雪
這個勞動法中沒有具體規定，只是說晚婚晚育的假期要多。具體的假期天數在當地的《計劃生育政策》裡面有。每個省不同，不過一般假期就是3天+10~15+路程時間。
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
19樓：匿名使用者
新舊勞動法都沒有規定晚婚假有幾天。還有每個地方的婚假都不一樣，詳情可查當地省**的《人口與計劃生育條例》的具體規定。
新勞動法辭退員工如何補償，新勞動法規定公司辭退員工怎麼補償
勞動合同法 第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對...
新的勞動法規定申請勞動仲裁時效是月還是1年
根據 中華人民共和國勞動爭議仲裁法 第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議調解仲裁法 自2008年5月1日起施行 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
勞動法規定年假是幾天？週末加班工資怎麼算？
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。職工帶薪年休假條例 週末加班工資按你的日工資兩倍計算。7天，三天國家規定的，還有四天，是前後2個星期天。週末加班工資看你夢公司是週末規定的...