1樓：無雨
工傷補償費用，不是按最低工資來計算的，是按本人的工資來賠償歲銷，參照《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；乎坦遊。
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷信液殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
如果肯 定是工傷9級，在不與單位解除勞動關係的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補償，如果與單位解除勞動合同的話就是19倍加誤工補償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個月的平均月工資才能計算。
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9級工傷最低能賠多少錢
3樓：
摘要。親，您好，九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的。
親，您好，九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個旦敬此月本人工資稿謹。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統模迅籌地區職工平均工資60%的。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定飢搏為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷埋餘殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的爛液祥本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資。
9級工傷最低能賠多少錢
4樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答。<>
9級工傷最低能賠10萬元，工傷的認定程式如下：1、申請。單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；2、調查。
接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實。
9級工傷最低能賠多少錢。
親親<>
很高興為胡則您解答。<>
9級工傷最低能賠10萬元，工傷的認定程式如下：1、申請。單位應當在一如首個月內提出申請認定，單位不提褲橡棚申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；2、調查。
接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者跡巨集敬職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市絕做人民政姿慎府規定。
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