1樓：泠映爍山新
可以要求雙倍工資差額。
2樓：太長的名
勞動爭議仲裁申請書 是當事人向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據的法律 法規 主要有：《中華人民共和國 勞動法 》、勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業 勞動爭議處理 條例》、《勞動仲裁委員會組織規則》等。
填寫勞動爭議仲裁 申訴 申請書文書時應當注意的問題是： 第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所瞭解。根據《中華人民共和國 勞動爭議 處一條例》規定，勞動爭議是指：
1）因企業開除高尺、除名、辭退職工和職工 辭職 、自動離職發生爭議； （2）因執行國家有關 工資 、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； （3）因履行 勞動合同 發生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等； （4）法律法規規定的其他勞動爭議。 只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程式如果發生勞動爭議的一方當事人在3人以上，並且有共同理由的，應當推薦代表人進行 勞動調解 或者仲裁活動。同時，勞動爭議發生後，當事人既可以協商解決，也可以直接申請仲裁。
第二，關於仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規定的期限內提出。仲裁申請時效一年 。
第三，當事人必須向有 管轄權 的仲裁委員會提起申訴。根據《勞動爭戚緩高議處理條例》的規定，縣、市、市轄區仲裁區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。因此，當事人應當向勞動爭議發生地的仲裁委員會提交申請書。
如果發生勞動爭議的企業與職工不在同乙個仲裁委員會轄區的，由職工當事人工資關係所在地的仲裁委員會處理。 第四，爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本傳送給被申訴哪臘人，當事人應當按照被申訴人的人數提交 申訴書 副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。 勞動爭議仲裁申訴申請書應當寫明下列事項：
1）當事人的姓名、職業、住址、工作單位，企業名稱、位址和法定代表人姓名、職務；申訴人是職工的，"姓名"一欄應寫明本人的姓名，申訴人是單位的，"姓名"一欄可以不填。 （2）申請仲裁的事實和理由。填寫此項時要做到簡明扼要，一目瞭然。
3樓：趙越
法律分析：內容包括：1、勞動者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯絡**。
2、用人單位的名稱、單位位址、法定代表人姓名、職務。3、仲裁請求和所根據的事實、理由。4、證據和證據**、證人姓名和住所。
5、致送單位名稱。
遞交《勞動仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證影印件乙份；2、勞動關係相關證明；其它證明材料；3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照影印件；法定代表人身份證明；4、有委託**人的，提交授權委託書(可以自己處理不請**人)。在仲裁申請中值得注意的問題：
一是仲裁時效問題，根據《勞動爭議調解仲裁法》規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權老遊兄利被侵害之日起計算。二是申請式上要採取書面形式，按規定式樣提交申請書，並且要按照被訴人數，提交副本。三是要向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會。
法律依據：《中華人民共和國仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭磨好議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補侍襲償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
本條是關於本法適用範圍的規定。
勞動糾紛仲裁申請書
4樓：馬輝
法律分析：用人單位與勞動者發生勞動爭議後，當事人依據《勞動法》的規定，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以書面形式申請，勞動者向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申棚瞎請書》，內容包括：
1、勞動者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯絡**。2、用人單位的名稱、單位位址、法定代表人姓名、職務。3、仲裁請求和所根據的事實、理由。
4、證據和證據**、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名孫弊、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請鏈凱空，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動人事爭議仲裁申請書怎麼寫
勞動仲裁申請書分五部分。第一部分是當事人自然情況。須載明勞動者姓名 性別 民族 出生日期 職業 工作單位 住所 通訊位址 聯絡 郵政編碼 用人單位的名稱 住所 通訊位址 聯絡 法定代表人或主要負責人姓叢肆名 職務 聯絡 郵政編碼。位址應注明街道名稱 小區名稱 樓層號碼 門牌號碼等，收件人住在機關單位...
勞動仲裁法，勞動爭議仲裁仲裁法
勞動爭議仲裁仲裁法 第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 ...
拖欠工資怎麼辦勞動爭議仲裁申請書怎麼寫
五險包括養老 醫療 工傷 失業 生育，你的哪些權益受到了侵害，建議你先仔細學習一下 勞動合同法 然後申請仲裁維護自己的合法權益。五險包括養老 醫療 工傷 失業 生育，仲裁請求要根據具體情況來確定，比如二倍工資 加班工資 經濟補償金 賠償金等。拖欠工資，屬勞動監察部門。建議到當地勞動監察部門提出申訴。...