1樓：文良自**
作為曾經是體制內的人，感受得到體制內的福利待遇，曾經是一位年輕的支行行長，乙個月光公積金就有七千（三線城市 ）；然而，又作為辭職下海的一名創業者，兩年時間把我的財富和人脈敗光了，也許是我太高估自己的能力。但是你出來會面臨以下幾個問題，只是作為曾經體制內的人出來的感受：
1、以前，是企業主是求著自己的；出來創業後，無論是體制內的人、交易對手還有一半的上游都是求著哄著，如果你的選項是離職，那麼以後你會感受得到；
2、以前總是盼望快點到領工資的那天，出來之後你會盼望時間能過得慢一點，每月看到財務報表都會思索很久；
3、除非你有很好的資源和人脈，不然這樣創業還真不夠你花，因為你在沒有很好的資源情況下，需要評估抗風險能力，還有在行業競爭的持續能力；如果你打算找行業內的工作，那麼我告訴你，除了外企和個別巨頭民企（如三架馬車），要維持你體制內的薪酬，除非是做到中高階管理級別的，而且民企多了一樣東西，叫kpi考核；
4、還要考慮離職創業後失敗的退路，失敗了，家庭生活是否能正常維持。為什麼這麼說？因為現在經濟是去泡沫去槓桿去紅利時期，更多是考驗經營者的營銷能力、內控能力和市場分析胡李汪能力，現在做老闆做褲仔得好都是社會上的精英，相信跟你碩博連讀的通過率差不多。
這就是作為過來人的我，當然我是個loser，如果再給我一次選擇，我斷不離職創業，因為我的能力匹配不上我的野心。我不是不提倡創擾伏業，但是創業真的需要精神、思維還有韌性，你家庭已經趨向穩定了，希望你能慎重一點。
2樓：甜更越
不該辭職；因為體制內的工作是每個人都夢寐旅配以求的，既然你進去了就應該好好的工作，不要想其他的亂七八糟，而且體制內的福利旦鎮茄待遇也非常的好，而且工作穩定，如果你辭職後沒有明確的目標的話，只會浪費時間，而且對你的前途也有一定的影響模察。
3樓：殷琬
我認為你不該辭職；因為歲模不是所有人都能進入體制內工作，有很多人經過在體制內工作不斷的磨練，然後出來創業當上了很仿腔多公司的高管，前途是無量的。備雀衫。
4樓：羅文
個人認為36歲體制粗念內是不該辭職的；因為自己需要獨立一些，洞凳凱需要有穩納喚定的經濟**，如果沒有特殊原因的話，是不應該辭職的。
5樓：概災準炊蔡醇峽
個人覺得36歲體制內是不該離職的因為自己必要獨立一唯或滾些，必要有穩定的經濟來歷，如果沒有不凡起因團知的指餘話，不應該辭職的。
45歲我從體制內辭職了
6樓：
親~您好渣亮，很榮幸為您解答，根據您的問題"45歲我從體制內辭職了"，以下是我以法律角度為分析的結果：45歲從體制內辭職，首先會給自身的經濟狀況帶來壓力，因為從體制內辭職不僅收入可能會降低，還可能會損失一些社會福利，比如養老保險、失業保險、醫療保險等。此外，辭職首梁手後，由於沒有報銷的機會，有可能會導致日常開支的增加，從而影響家庭的經濟狀況。
其次，45歲從體制內辭職可能會對自身的職業發展產生一定的影響，由於年齡的原因，在職業發展的道路上可能不太寬廣，而且從體制內辭職也有可能會給自身的職業形象帶來一定的負面影響。最後，45歲從體制內辭職也可能會影響自身的心態和生活狀態，辭職後，由於沒有按時上班的義務，生活中可能會有一定的放鬆，但同時也可能出現一些心理上的焦慮和壓力。希望本次服務能夠幫助到您，若您有疑問的地方，可以繼續提問，感謝您的諮詢，祝您萬事如意者嫌！
該不該面試有自己同學的公司，為什麼？
因為你初中沒畢業的同學肯定很早就在企業裡面工作和學習了，人家奮鬥了一二十年，早成為這個行業的專家了，而你僅僅懂得一些專業知識而已，在這個行業裡面，你初中學歷的同學老闆要比你精通的多，有實力的多，所以你初中同學才有這個能力當老闆，你只能給他打工。在當今社會實力才是決定一切的基礎，研究生畢業如果沒有工作...
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今天再來說魯迅的 退出 似乎已經不新鮮了 一週之前，因為一篇 風箏 的 退出 教材，魯迅風波 再掀軒然。其言鑿鑿，說魯迅從未 退出 教材，至今還獨占鰲頭首位 拍手相慶，論魯迅 早該退出 早該下課 不能讓他 貽害下代 到了今天呢？風波又已過去，爭論也已平息，魯迅 退出 與否的問題，又將如天上的白雲，一...
關於辭職後的社會保險金，我該不該返還單位？
單位通知你不用去上班，視為已同意與你解除勞動關係。請注意證據的收集，比如公司郵件或書面通知等。 單位繳納的社保費用有部分屬於上一月份應當交付的，有部分屬於本月預先繳納的。具體種類請諮詢當地社保機構。屬於上一月份應該繳納部分，員工無需返還，屬於本月預先繳納的，員工應該返還公司。 如果單位沒有看見你的辭...