1樓：木屋
因為家境貧寒的比較有上進吧巨集明，有上進心了，就會努力的為公蔽豎告司創造價值，想拿到高工資就得為公司創造財富，而有錢的可能會纖首覺得自己家裡有錢我就是來混水摸魚的無所謂了，而家境貧寒的就得努力去拼，因為他們沒有父母幫助，只能自己去闖蕩努力。
2樓：彩虹色的土
這是因為家境貧罩或寒的人會更春悶皮加的珍惜工作的機會，他們會更努力的付出，公司培養這樣的員工，他們更能扒差為公司服務的更久一點。不會輕易跳槽。
3樓：劇菁英
因為這種家境貧寒的敏棚人，他們比較懂得感恩，他們也比較容易滿足。如果工資能夠肢陸正常傳送，能夠滿足他們的橋飢則生活需求，那麼他們一般是在這裡長期的幹下去的。
4樓：網友
公司之所以喜歡仿衝找家境貧寒型大螞的人，是因為這樣的人本身家庭條件不好，因此，在工作中會更加努力的，而卜埋且會更加的重視這份工作，不會輕易跳槽。
5樓：吉運公升
公司願意招家境貧寒的，也是因為這樣的人能吃苦耐勞，尤其猛段是有的工作，嗯是需要加班的，然而招那些不能吃苦返棚的也會站不住，不停的在枝世譽換人。
6樓：人文漫步者
家境貧寒和家境富有的人成長李餘環境不同，前者更吃苦耐勞一點褲擾閉。通過這一點，我們應該能夠確定的是，你的工作崗位並不是乙個技術特別高的崗位，更主要的胡裂是需要有堅韌不拔的性格。
7樓：網友
可能你們公司覺得家境貧寒的人更值得同情和可憐吧， 這樣的人會更有上進心，努力改變自己的生活。
8樓：高高興興順其自然
公司喜歡找家境貧寒的人就是因為家境貧寒的人有上進心能吃苦耐勞務實所以都喜歡找這樣的人。
9樓：冷夜魔君
喜歡招一些家境貧寒的人，原慶悄因是家境貧寒的人比較能吃苦，他們也比較答蘆努力，譽舉渣做事情也會比較盡心。並且他們能夠呆得住。要比家境好的人要更好管理。
10樓：茂煊
因為家境貧寒的人，他們的要求低，沒有太大的慾望，純顫好，給他們安排工作，所盯褲櫻以公司特別喜歡招收家凱叢庭貧寒的人。
11樓：帳號已登出
也世拿許你們公司很有愛心的，所以他們才會塌返敏專門招家境貧寒的人，他們認為這樣團枝的員工很吃苦耐勞，就算他們的能力一般，他們也會好好努力的。
12樓：網友
我想伍巧你們公司在招人的時候，應該不會有這樣的條件限制。專門招家庭經濟困難的員工。之所以你會這麼想，可能你們公司也覺得。
家庭經濟條件不好的員工，工作更努力。不會輕易的辭職，會更加珍惜工作。也不會那麼嬌氣。
而有錢腔御鍵人拆塵家的孩子可能就會很嬌氣。不在乎這份工作。動不動就跳槽？
13樓：冷溫文
是喜歡找一些飢碧家境貧寒的員工，是因為這樣的員工比較實檔扮在，做事情非常認真，踏實肯爛蠢舉出力，不會挑三揀四，不會經常爭奪這權利，那權利的。
14樓：花花
主要是家境貧寒的人他不容易去改變，因為他好不容易找了個工作能夠掙錢，如吵汪果他突然去改變的話，也沒有額外的金錢去陸神支撐他再去找乙份工作的公升悉仔生活。
15樓：機曉騫
公司為什麼喜歡招家境貧寒的人？我覺得像局謹裂這種公司喜歡招家境貧寒的人，桐閉是因為晌銀家境貧寒的人，從小他們就比較獨立，比較能吃苦耐勞。
16樓：帳號已登出
是為什麼喜歡交家境平凡的人？這個不一定呢，作為公亂飢司來說的話，她各式各樣人才都要交的，作為家庭平安人來說虛慶的話，可能優勢就是他們比較類似的話，吃苦耐勞譁譽返。
17樓：戶翠柏
撕為什麼喜歡招家境貧寒的人？因為這樣的人呢？為了家庭啊，更容易努力的去工作，在工作中更能做到忘我。
18樓：廉碧玉
公司公坦跡司為什麼喜歡招家境貧寒的人，我因為家境貧寒的公司為什麼喜歡招家境貧寒的人，我因為家境貧寒的人。珍惜工作，讓慎並能出力，能吃公司為什麼喜歡招家境貧寒的人，我因為家境貧寒的人。珍惜工作孝掘，能出力，能吃苦。
19樓：宮智
因為家境貧寒的人更能吃苦，更有上進心。
20樓：哈哈一笑
他說鎮搜的話，那種家境貧寒的人的話比較不容易轉，跳轎高槽也比御帆歷較不容易，比較吃能夠吃苦，所以說很多公司都比較喜歡招家境貧寒的人。
21樓：可愛的小乖乖一號
可能是出身家境貧寒的人會更熱愛珍惜這份工作，對待工作的態度也會更認真，更刻苦。
22樓：網友
是因為家境貧寒的人能養住，他們必須要工作，不工作的話他們就沒有收穫。
23樓：飛冰的生活
公司喜歡招家境貧寒的人，那是因為家境貧寒的人在裡面會努力工作。會騎校公司的態度。
24樓：我來也
公司為什麼喜歡找家境貧寒的人加進，貧寒的人都知道來自的工作不迅衡容易掙錢不容易絕蘆努力工作，一般人都會這麼想也會這麼做，特並昌帶別是家境貧寒的人。
25樓：玄哲
可能覺得那樣的人為了改變命運會努力拼搏奮鬥吧。
26樓：好物共享集
第一找家境貧寒的人，**會有補助，第二家境貧寒的人一般都能吃苦耐勞。
27樓：網友
解答：窮人的孩子早當家嗎，家境貧寒的人懂得珍惜，知道收穫的艱辛。
28樓：天涯飄
可能這樣的人更能吃苦吧。
29樓：嗒嘀嗒
那你們公司挺不錯的。
為什麼公司都喜歡招本地人
30樓：網友
穩定啊 流動性小 而且當地人的話不會要求太高的工資。
31樓：網友
穩定 外地人有隨時回家鄉的感覺。
為什麼有些公司喜歡招聘外地人
32樓：網友
外地人打工他不會本地人這麼的難管理。畢竟外地人在這裡就是陌生的地方，誰也不敢撒野。選擇外地人的好處很多，這裡不一一舉例，許多商業機密。
33樓：殘花如血
更容易管理，更容易踢你，也或者是更好的和外地的進行聯絡吧。
34樓：磊的神話
怕本地人跳槽吧！猜測…
35樓：1234趙會龍
本地人脾氣大不好管理。
大公司為什麼不願意招聘家境不好的畢業生？
36樓：影子
雖然你可能不會承認，但這就是事實。你要承認，有錢人家孩子見多識廣，社交能力強，人脈圈子廣，做個業務一呼百應，而農村孩子普遍內斂，羞澀，自卑，放不開，出來工作也是單打獨鬥，壓力巨大，性格焦躁，不會處理人際關係，我有很深體會。
37樓：王倩
因為來到乙個城市生活開展新的生活，是很不容易的。家境較好約等於有足夠的經濟實力支援你，又約等於你能在這個公司乾的久一些。因為某些原因，比如父母生病、父母要求回家結婚發展、自身覺得這個城市的房價無法接受等，從某城市的公司辭職回老家，這樣的人每天都能抓出一把。
我覺得家境好的孩子，可能在前半身不夠努力，但是因為從小就在某個較好的環境下成長，一旦達到了他的蛻變點，這些孩子能夠非常快的發展同時給公司帶來巨大的貢獻。
38樓：網友
作為乙個招聘經理，我的回答是：或許會從你對家庭的態度或關係處理上去觀察你的行為，但是不會因家庭貧富去決定是否選擇你。或許是出於穩定性考慮吧，家境好的比較穩定，家境差的，很可能承受不住大城市的壓力而回老家。
39樓：網友
「家庭條件一般」很可能會限制你找工作，而「家境好」將會成為找工作的優勢，這樣的趨勢其實已經出現。原因除了通過家庭背景來反映出面試人的性格之外，現在還多了乙個目的，那就是通過你的家庭背景來看你是否有足夠的「實力」在城市生存。
40樓：無音的世紀末
可能家境差一點的比較能吃苦，但是很多用人單位不需要你能吃苦，不管你苦不苦，工作做好了就行，現在能吃苦算不上一種競爭力，更多用人單位會要求你有經驗，事半功倍，甚至遊刃有餘，這時家境好一點的可能父母各方面會在辦事上有所薰陶，可能會有人不太服氣，但事實上，家庭條件好一點但稱不上「富二代」的那種人，為人處事上就很擅長，融入新的環境也會快一些，因為說到底，一些場面是家境比較差的人沒經歷過的，大公司的節奏都是比較快的，沒有一些經驗會手忙腳亂，這是一些公司不想看到的。
41樓：熙熙
公司招聘，最重要的看候選人和崗位、公司的匹配度，家庭背景不是考慮的決定性因素。而且，即使考慮家庭背景，目的也只是判斷候選人的能力，並不會因為家庭背景的優劣去決定是否錄用乙個人。
42樓：大青石上
那是因為大公司招聘的都是985名校的畢業生，而985名校畢業生絕大多數家境都非常好，不是公司有意按家境挑選。而是高考時家境好的考上985名校的更多~幾乎佔了90%以上，不信你去985名校去看一看。
43樓：無可奈無花落去
家境不好的畢業生缺點太多！自信心差、虛榮、虛偽、目光短淺，還是貪，小時候越窮長大越貪。抗壓力能力差！大公司制度嚴，窮人喜歡投機取巧也難！
44樓：瓦瓦的瓦
家境條件好的家裡有背景的，可能自身能力很一般，但是利用家裡的社會關係，乙個**就能幫領導解決問題，朋友工作的單位有個女同事，經常遲到，工作能力也一般，有時還早退，但老闆從來沒有批評過她，因為這個女同事的叔叔是那家單位的最大的採購商……社會就是如此，有的公司可能是擔心家庭條件不好的，家裡有很多麻煩事情的人，會受到很多的干擾有很大的負擔而影響工作吧。還有就是家境好的人從小的社會接觸面就廣，見過的世面也多，這會影響到他們在處理問題的方式，還有看待問題的角度吧。
45樓：尹朶月
在現如今的大「環境」下，這種情況也是不足為奇的。但是也不乏有些公司就喜歡招家境不好的畢業生，這種究其原因可能是公司認為家境不好的畢業生會更努力的去工作這種願景。
46樓：名
其實這本身也不難理解，大多數公司都在一線城市，而這些城市有著幾近讓人絕望的房價、不斷**的生活成本，這些決定著乙個畢業生想要在這個城市生活下去，得到基本的生活條件，僅僅依靠自己是遠遠不夠的，大多數人都需要來自家庭的一臂之力。
47樓：風之蘭亭
好吧，作為乙個家境不好的畢業生，我曾經是看不慣家境條件好又沒我能做事的畢業生的，但直到有一天，我發現人家乙個**打聲招呼，就能幫老闆解決花了百把萬都解決不了的問題，我才懂得，我那點功績還真不值個什麼。
48樓：網友
家境好的相對沒那麼計較一開始的薪資，更看重長遠的發展。家境差的，要考慮養家，考慮租房，生活壓力大，就會更看中一開始的薪資待遇，遇到有薪酬更高的平臺也更容易跳槽。
49樓：析昀殊
入大公司都是要靠關係的。人家那些好一點的公司不管是車間的還是辦公室的崗位，招進來的新員工第一天去報到都是家長開個什麼賓士、寶馬、法拉利、寶時捷、賓利等豪車接他去的，開個凱迪拉克別克去的已經算低調了，像這種開豪車的人，家裡不僅有錢而且還有關係。而那些家境不特別好的既便認識公司的老闆人家也不踩你。
我以前的小學就在乙個巷子裡，學生們都是住在符近的，符近的都是平房，住符近的同學的家裡也不算很有錢，家裡人的月收入也不到1000元，他們家裡都是騎自行車的。現在他們既便買了車也只不過是個像榮威550之類的國產車。像以前我們小學的同學的經濟環境進大公司是不可能的，既便人家公司老闆是他舅還是他叔，現在的人都是認錢不認人的，你打份工的人家踩你都傻，不管人家與你有沒有血緣關係。
那些去大公司報到的新員工，不可能說家裡人開個榮威550或者開個自行車接他去報到，大公司新員工報到那天能看到的車，就算再樣衰也看不到一臺價值40萬以內的車。
50樓：帳號已登出
一些工作只適合家境好的孩子 那些有錢人家的父母會說我們不缺錢 不指望孩子賺什麼錢 只是想他能進入這個行業 這個圈子 見識一一下 學點經驗 。。呵呵 看到很多家境好的孩子上班開的車比老闆還高階 老闆就喜歡這種員工 工資多點少點沒所謂 人家工作不是為了賺錢是體驗生活而已……以前公司來了乙個女的 全身的名牌 問她房子租哪了？她說她剛到這個城市 還沒來得及租房子 看看公司和城市給她的感覺好不好 再決定租房子 為了方便上班 她住公司附近的乙個四星級酒店先付乙個月的房租 那酒店再怎麼打折也的四五百一天。。
呵呵噠 差距啊差距。。
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