與外包公司簽訂勞務派遣,勞務派遣公司可以做勞務外包業務嗎

2025-02-24 16:00:10 字數 2140 閱讀 8978

1樓:螞蟻hr平臺

勞務外包與員工應當依法簽訂勞務派遣合同。合同中應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限勞動報酬和社會保險費的數額等條款,派遣期限根據工作崗位的實際需要確定。法律依據:

開華人民共和國勞動合同法》第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位) 訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

勞務派遣公司可以做勞務外包業務嗎

2樓:汪付夏子

法律分析:只要是在經營範圍內的業務都是可以做的,勞務派遣公司一般是以勞務輸出到其他公司為主,有時候也會自營一些專案。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;

二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

三)有符合法律、滲燃神行政法規規定的勞務派遣管理制度;

四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許叢虧可;經許可的,依法辦理段亂相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

外包是勞務派遣嗎

3樓:惠企百科

勞務派遣不是勞務外包,勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬於社會法範疇,帶有一定的公法性質。

對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立專案的全部勞務服務。

對於企業而言,勞務外包就是指把公司一些不是特別重要的事情或者是公司的非核心業務承包給第三方公司來進行處理,這種方式就叫做勞務外包。

企業使用勞務外包後,可以使管理者能夠更加專注於企業的核心業務發展,讓公司可以投入到更加激烈的市場環境當中去,增強公司的核心競爭力。

4樓:網友

外包,第三方都算是勞務派遣,主要還是看你和哪個單位籤合同,如果和甲單位籤合同,然後去乙單位工作,那就是勞務派遣。

5樓:滬深刑事貓哥

勞務派遣與勞務外包一樣嗎,勞務派遣與勞務外包不一樣。是兩個不同的概念。勞務外包是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關的機構,由該機構自行安排人員按照公司的要求完成相應的業務或工作。

勞務派遣與勞務外包的共同之處是,用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。它們的之間區別是: 1.

適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ,勞務外包適用合同法。 2.

勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體; 勞務派遣單位 必須是嚴格按照 勞動合同法規定 設立的法人實體。 3.勞動者管理的責任主體不鍵頌同。

這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。 4.

勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是「事」;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是「人」。或者說,勞務外包下,發包方買的是「勞務」,而勞務派遣下,用工單位買的是「勞動力」。 5.

違法的後果不同。勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上 不承擔責任 ;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔 連帶賠償責任 。

中華人民共和國勞動絕亮汪合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法 《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗並仔位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

中華人民共和國勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

勞務派遣和勞務外包的區別有哪些

一 勞務派遣和勞務外包的區別有六種。1 勞務派遣和勞務外包的區別具體內容如下 1 法律適用不同。勞務外包適用民法典中合同的相關規定 勞務派遣則適用勞動合同法 2 管理許可權不同。勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行管理 勞務派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,...

開勞務派遣公司需要什麼條件,開勞務派遣公司有什麼要求?

到人力資源和社會保障局申請人力資源執業許可證,再就是註冊資金要50萬以上,其它的就與普通公司沒什麼區別 付費內容限時免費檢視 回答需要辦理 職業中介許可證 營業執照,組織機構 稅務登記證。一般來說要有以下的證件與資料 1 有從業的職業資格證書 2 有勞動保障部門頒發的勞務中介許可證 3 有合符規定的...

勞務派遣費計入什麼科目,勞務派遣費用應放入什麼科目

勞務派遣方勞務派遣費收入,應該按勞務派遣的的金額計入企業的主營業務收入,一般分錄如下 借 應收賬款。xx公司。貸 主營業務收入。應交稅費 應交增值稅。而接受勞務派遣方憑勞動派遣。單位收到款項出具的勞務發票入 借 管理費用。或銷售 營業費用。勞務費。貸 應付賬款 xx公司。拓展資料 會計分錄 會計分錄...