1樓：帳號已登出
我們所生活的環境每時每刻都會發生著各種各樣的變化，隨著社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，那麼我們的生活水平得到了一定程度上的改善，並且我們生活壓力也越來越高了，我們所生活的環境也會發生著各種各樣的問題 。這不，最近網路中網友們討論的沸沸揚揚的問題，那就是阿里公司公佈了女員工被侵犯事件的處理 ，那麼對於這件事情來說的話，或多或少對於公司的口碑還是有一定程度的影響的 。那麼這件事情對於公司的影響有哪些呢 ，首先第一就是對於公司的口碑產生影響 ，其次就是這個公司的信譽 ，因為每個公司都是非常注重信譽的，如果發生了這樣的問題的話，那麼很大程度上能夠降低這個公司的信譽 。
並且還反映了這個公司存在各個方面的問題 ，所以說對於許許多多的方面來說的話，還會影響公司的乙個外部形象 ，所以說對於公司的影響還是非常大的 。
不得不說乙個公司想要成立起來，需要打各種各樣的廣告，並且通過例項來獲得業界人士的認可，但是發生各種各樣的事情之後，那麼很有可能就會發生各種各樣的改變 。人們對於公司的看法就會不同了 ，所以說對於一些事情來說的話，還是應該引起充分的重視，並不應該等事情弄大了之後才去解決 ，這是非常重要的一點 。
對於乙個公司來說的話，口碑和信譽是非常重要的一件事情 ，因為想要把這兩件事情做好的話，前期是需要做許許多多的努力，並且需要花費各種各樣的廣告費用才能夠達到這樣的目的的，所以說發生這樣的事情來說的話，鬧得全國的人們都知道了 ，所以說對於乙個公司的影響是非常大的 。
2樓：巨蟹阿斯頓
這件事情對公司的口碑影響是非常大的，這樣的事情公佈出來也是讓阿里的經濟實力下降了很多，人們對這個公司的品德也是有所爭議。
3樓：魚與魚塘
會影響這家公司的聲譽，大家會對這家公司失望。
4樓：家博寶貝啊
這件事對公司的口碑影響是非常大的，能夠看出公司的管理很不當，而且公司出現這樣的行為也非常可怕。
阿里公佈員工遭侵害事件引發社會關注，從此事件中暴露出了職場的哪些問題？
5樓：有活潑的響版
阿里公佈員工遭侵害事件引發社會關注，從此事件中暴露出了職場的哪些問題？此次事件暴露出阿里巴巴內部存在非常嚴重的問題，內部管理混亂，員工訴求無法得到回應，管理者失職，領導之間相互包庇，這才致使發生如此「齷齪之事」。不過從這起事件的背後我們也能夠看出，「女員工職場被性騷擾」事件可以說是非常突出的乙個問題，針對這類事件，相關部門必須出臺法律保障女性的合法權益，避免此類事件再次發生。
我們從這件事情之中就能夠看出職場中存在非常多的毛病，首先就是管理的混亂，員工的訴求無法得到回應，其次就是職場中的這些個所謂的『潛規則』，這個東西害人不淺，也正是因為這些個職場潛規則導致了這位女員工的悲慘遭遇，這些問題相當的突出，就說一說這個陪酒的事情吧，這是一件非常的惡臭的習慣，這導致了乙個個**的發生，這就是罪魁禍首。<>
再者說就是這個酒局文化，我一直認為這個所謂的酒局文化就是乙個非常的惡臭的陋習，你談事情也好，不論什麼事情都要在酒桌上才能夠解決這一點就是非常的不正確的，還有就是這個酒桌文化在很多時候就是所謂的領導對下層員工的一種壓迫，什麼你不喝就是看不起我之類言論就是從這裡誕生的。<>
阿里公佈員工遭侵害事件引發社會關注，從此事件中暴露出了職場的哪些問題？此次事件暴露出阿里巴巴內部存在非常嚴重的問題，內部管理混亂，員工訴求無法得到回應，管理者失職，領導之間相互包庇，這才致使發生如此「齷齪之事」。職場中的很多的毛病就是離不開這個酒桌文化，不解決酒桌這種事情還是有可能再度發生的，大家一定要清楚這件事。
反對酒桌文化。
6樓：小美美學姐
從這件事情當中就反映出了，職場當中也是有很大隱患的，尤其是作為女性，本來就是乙個弱勢群體，經常會出現受欺負的情況，所以一定要保護好自己，如果不是比較接觸，就應該保持距離。
7樓：巨集盛巨集盛
從阿里事件中暴露出的職場問題就是，職場中是否有對女性的輕視，是否經常發生這樣的侵犯員工事件，這樣的事件是不是經常發生，是不是發生了這樣的事件之後，也不會有人對員工進行保護，這樣的現象是不是會存在於很多企業中。
阿里女員工被侵害」事件，公司對涉事工作人員做出了怎樣的處罰？
8樓：雙子小黑嘿
將這些人員全部開除了，也表示永不錄用，這樣的回應也是相當的及時了，也可以說是非常的公正了。
9樓：周**強強
目前先把這個員工停職了，從中可以看出這個公司對這件事情也是非常注重的，所以我希望**一定要調查清楚。
10樓：微風的暖星
開除，警告，並且永不錄用，阿里巴巴對這件事情的處理結果還是很不錯的。
11樓：巨集盛
直接開除，而且這個員工的做法簡直是太惡劣了，並且對女性有了一定的侵犯。最後也有了非常嚴重的處罰結果。
**介入調查「阿里女員工被侵害」事件，此事對阿里公司的影響有多大？
12樓：每日話題心說
非常大，給阿里這個公司造成了極大的負面影響，可能涉嫌刑事犯罪。
13樓：陳遠紅紅紅
影響還是非常大的，這件事情給阿里公司造成了特別惡劣的影響，而且現在有很多人都非常關注這件事情。
14樓：遊戲深淵
阿里巴巴公司的名聲受到了很大的影響。任憑哪乙個公司出現這樣惡劣的事件，都會對其公司的名聲造成影響。
女員工不想跳舞被辭退，這樣的上司是否蠻不講理？
這樣的上司確實有一些蠻不講理，這是因為員工的下班時間屬於他們的自由時間並沒有權利去剝奪他們休息的時間，而且這樣的行為也觸及了法律，違反了勞動法。這樣的上司做法是錯誤的，他侵害了女員工的合法權益，女員工可通過法律途徑維護自己的合法權益。是的。這樣的上司根本不講道理。他的做法實在是太過分了。每乙個人都有...
女員工因不跳舞被辭退，一邊是公司利益，一邊是自己利益，該怎麼辦？
如果是我的話，我肯定會選擇自己的利益，不會為了公司的利益而去犧牲自己，這樣對自己來說是非常不公平的，這樣的公司也不值得自己呆下去。女員工因不跳舞被辭退。一邊是公司利益，一邊是自己利益，面對這種情況我會到相關部門進行投訴，來合理維護自己的權益。堅決維護自身利益。個人感覺跳舞不會影響公司利益，更何況加班...
我是女員工,今年五十歲了,工司辭退我,請問我有補償嗎？
按照規定，女職工年滿五十週歲就應該退休了，而且公司對五十週歲的女職工是不可以辭退的，如果辭退是必須按工作年限給予經濟補償。合同期滿內是有補償的，按合同裡面規定的進行補償。如果沒有合同就要找勞動局解決了。女員工歲被辭退有沒有賠償 一 女員工歲被辭退有沒有賠償。 女員工歲被辭退是否有賠償，具體如下 如果...