1樓：網友
如果是我的話，我肯定會選擇自己的利益，不會為了公司的利益而去犧牲自己，這樣對自己來說是非常不公平的，這樣的公司也不值得自己呆下去。
2樓：sel筱
女員工因不跳舞被辭退。一邊是公司利益，一邊是自己利益，面對這種情況我會到相關部門進行投訴，來合理維護自己的權益。
3樓：渺渺水兮
堅決維護自身利益。個人感覺跳舞不會影響公司利益，更何況加班加到九點多，哪還有心情和精力跳舞，員工也要生活呀。
4樓：虎說財稅
對於這樣的事我們要進行合理的平衡。我們身在社會當中，有很多事是不能左右的。但是，我們自己的合法權益同樣需要保護。
5樓：千奇百怪
要是我就選擇自己利益，下班之後是我自己的時間，為什麼要跳舞，下班時間又不給我發工資，跳舞也得看個人的意願，不願意的話，強制也沒有用。
6樓：網友
我認為應該以公司利益為準，因為我們作為公司的員工，是為公司進行服務的，應該時刻謹記集團的利益高於一切，將自己的個人利益放在第二位。
7樓：愛小樹苗
遇到這樣的情況應該及時的和上級這些溝通，同時也應該告訴上級這樣的做法自己非常的不願意，而且也一定要注意自己溝通的態度和方式。
8樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得我們應該維護自己的個人利益。因為員工在社會上是弱勢群體，拿起法律**來維護。
女員工不想跳舞被辭退，對此她該如何維護自己合法權益？
9樓：暥竹聊娛樂
他可以向有關部門舉報這件事情。其實這種事情在社會上每天都會發生，很多領導都是德不配位的。
10樓：啦啦隊地方
我認為應該向法院提出訴訟並且報警處理，這樣的行為應該讓**來主持公道。
11樓：xiaolan嵐嵐
公司損壞了女員工的個人聲譽，改員工應該收集相關的材料，向當地勞動局申請勞動仲裁。
12樓：知也
她可以走司法程式，去勞務局舉報這家公司沒有按照規定的勞動合同，安排她的去留頒發她的工資。
13樓：每日話題心說
這位女員工可以蒐集相關的證據，去勞動局申請仲裁或者起訴公司賠償自己的損失。
14樓：自己滴定
我個人認為這個女子應該將自己的這個公司告上法庭，用法律的**，來維護自己的合法權益。
女員工因不想跳舞而被老闆辭退，你對此有何看法？
15樓：王祿
他這樣的行為其實已經有一些違反了勞動法的相關規定。應該對該員工進行一些相應的賠償和道歉。
16樓：啦啦隊地方
我認為公司老闆的做法是非常錯誤的，他本來做的不對還想辭退別人，我認為應該告到法庭。
17樓：珍珠檸檬薄荷冰
我很同情女員工的遭遇 。平時工作加班什麼的就很忙了，不應該再跳舞。如果想要看跳舞 ，老闆可以請專業人員來跳 。
員工因處罰法律吸毒被公司發現,後辭退。公司需要負責麼
無責任,可以參考 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 第19條規定 用人單位根據 勞動法 第四條之規定 什麼是法律?法律責任是由特定法律事實所引起的對損害予以補償 強制履行或接受懲罰的特殊義務,亦即由於違反第一性義務而引起的第二性義務。1,法律是以國家政權意志形式出現的,作為司法...
被公司辭退怎麼補償，公司辭退員工補償標準
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