1樓：冉趣老師
你好，因為違法亂紀被單位開除，這個是你自己應有得到的懲罰。
當然了，對孩子的政審沒有影響，只要你以後保證心態平和，不要再繼續觸犯法律，積極樹立好形象，為孩子也要考考慮自己努力的改變，那麼未來才會更好啊！
2樓：己南露
你坐車事兒違法啦，被單位開除了，會影響孩子。掙什麼這個我感覺只是有一點點，不可能全部影響。因為孩子的前途不在於父母，你父母做的事兒，孩子不做錯事兒也是很好的。
3樓：法海**律
如果沒有犯罪的話，應該是沒有什麼影響的。一般情況下影響孩子正常的只有存在故意犯罪的行為。
4樓：忘塵紅事
你所知的違法的具體看是什麼違法？如果是違反了刑事法律。那麼孩子的政審就會受到一定你所知的違法的具體看是什麼違法？
如果是違反了刑事法律，那麼孩子的政審就會受到一定的影響，如果你單單的違反了你單位的規章紀律，那麼毫無影響的。
5樓：璩幼禕
如果說是因為違法被單位開除的話，這並不會影響孩子終身的，只要不是什麼原則性問題？基本上就沒什麼大問題，他就可以了。
6樓：網友
有影響，這種情況下還是有一定影響的，哎，根據我國校的法律。一般情況下是有影響。
7樓：環靈楓
單位開除了乙個正確的給你看的這個問題，應該是合理的分配。
被單位開除影響子女政審嗎
8樓：張博
法律分析：一般沒影響。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家局模安全活動，本人與其劃不清界限卜拿的。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的桐弊緩；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒物件的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員開除公職影響子女政審嗎
9樓：上岸鴨公考
免費領取公務員備考資料。
1、公務員政審中，如果只是開除公職而沒有移交司法被判刑的話，那麼一般是不前棚會影響子女政審的。
2、公務員政審前，組織人事部門會從有關用人單位抽調幹部組成政審考察組，對政審工作的流程、主要環節、政審內容等進行培訓簡渣，對政審工作提出要求，強調工作紀律等。考察組接到政審任務後，會及時跟考生聯絡，告知考生需要提攔悔悄前準備的材料，政審結束後，考察組會根據考察瞭解到的情況，形成考察材料，向招聘領導小組彙報考生情況，提出是否同意錄用的意見建議。
開除公職影響孩子政審嗎
10樓：王洪磊
法律分析：目前被開除公職之後，對子女是沒有什麼影響的。按照國家的規定來看，果是父母被列為聯合懲戒物件或是被開除公職，對子女是否錄用為公務員是沒有什麼影響的。
如果是子女本人被列入聯合懲戒物件的，才會出現子女本身不得被錄用的擾辯情況。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的(六)法律緩咐缺、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期簡薯滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
開除公職影響子女政審嗎
11樓：史光宇
法律分析：被開除公職公升念之後，對子女是沒有什麼影響的，如果是子女本人被列入聯合懲戒物件的，才會出現子女本身不得被錄用的情況。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第二十五條：報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關中初次從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法吵笑毀律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試製度，由***司法行政部門商有關部門組織實施。第二十六條：下列人員不得錄用為公務員：
一）公升備因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除中國共產黨黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯合懲戒物件的； （五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
浙江司法民警酒駕會被單位開除嗎
醉駕涉嫌危險駕駛罪，公務員因醉駕被依法判處刑罰的，會被開除。若人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院作出有罪判決並免於刑事處罰的，可以不開除公職。法律依據 行政機關公務員處分條例 第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。職人員喝酒開車會被直接開除？不一定 行政機關公職人員出現 ...
醉駕被單位開除有補償金嗎
被追究刑事責任的員工，單位可以直接開除，這個屬於合法開除，並不需要支付補償或賠償。屬於解除勞動合同，沒有經濟補償金。勞動合同法。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成...
單位違法開除離職單讓寫個人原因我怎樣維
法喵喵建議，離職書上面不能寫 個人原因 只要寫了後期維權就很麻煩收集好用人單位無故辭退你的證據，比如聊天記錄，錄音等與公司進行協商 協商不成的，可向當地勞動監察大隊或勞動行政部門投訴，由其責令單位限期向您支付工資和賠償金 逾期不支付的，由勞動監察大隊責令公司按應付金額50 以上，100 以下的標準向...