1樓：扶瀾微步
不一定。如果是重大責任事故。
老闆是要負主要責任的。
但是如果不是重要問題。
一般處理就可以了。
2樓：樂憐煙
員工出事故，老闆如果出事故不嚴重，不老闆不會坐牢，如果出現事故，教員中集體陽光出現事故，老闆會承擔一定的責任的，最嚴重還要坐牢的。
3樓：要淡定
工人既然是意外死亡，與老闆沒有因果關係，不需要負刑事責任，不需要坐牢。
4樓：風君侯
如果員工出了事故，老闆究竟負多大的責任。主要是根據安全操作規程來衡量。看看老闆是否有違反操作規程。才能夠確定責任的大小。
5樓：罒強丨丨殘罒
員工出事故，老闆會坐牢嗎？一般員工出的事故需要法人才可以代表的，還要看事故的大小才有值得的。
6樓：796沸點科技
員工出事故，老闆不會坐牢，老闆不是老闆，人為造成的老闆就不會坐牢，可是老闆必須承擔責任給員工治。
企業事故死人廠長要不要坐牢
7樓：石文輝
法律分析：合法工廠，生產車間意外事故死人，並且進行賠償，一般工廠法人不會坐牢。只有涉嫌重大勞動安全事故罪，才能判刑坐牢的。
重大勞動安全事故罪立案標準：
安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：
一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上；
二）造成直接經濟損失五十萬元以上的；
三）發生礦山生產安全事故，造成直接經濟損失一百萬元以上的；
四）其他造成嚴重後果的情形。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十五條 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
員工車禍老闆要負責嗎
8樓：王新田
法律分析：要，在上班的路上，出了車禍，這也算作工傷，所以作為老闆來說也是要負責任的。在上下班途中發生交通事故，要根據具體情況來判斷，是全部責任握搏遊或者主要責任的，也是可以認定為工傷的，所以老闆也是要承擔一定責任的，根據工傷保險條例規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間前後在工作場所內從事與工作有關段銷的工作而受到傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，還有患職業病的，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，再，上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通等等事故傷害的，都會認定為工傷。
簡單地說，根據工傷保險條例，在上下班途中發生交通事故，而員工不是承擔事故的主要責任人，就屬於工傷工員工不承擔事故責任或者承擔事故次要責任同等責任的，都屬於工傷，因為上下班交通事故而引起的工傷老闆也是要負責任的。上下班交通事故工傷賠償必須是在上下班的規定時間發生的，交通事故必須是在上下班的必經線路上發生的，交通事故必須是本人，沒有責任，或者是不是主要責任發生的交通事故等等這樣才會獲得賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時銀虛間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
廠裡員工意外死亡會坐牢
9樓：
摘要。不需要。工地工人意外死亡賠償：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
廠裡員工意外死亡會坐牢。
您好，諮詢律師為您服務。
如果是意外事件，當事人是不會坐牢的。
中華人民共和國民法典》第一千一百八十六條 受害人和行為人對缺帆橡損害的發生都沒有過錯的，依伏旁照法律的規定由雙方分擔損失。第一千一百八十七條 損害發生後，當事人可以協商賠償費用的支付方式。協商不一轎搏致的，賠償費用應當一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。
不需要。工地工人意外死亡賠償：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次蠢亮性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：
按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶陪仔每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上蘆檔汪增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
中華人民共和國刑法》 第十五條 應當預見自己的行為可能發生危害咐罩仿社會的結果，衡纖因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而悶漏輕信能夠避免，以致發生這種結果的，是過失犯罪。過失犯罪，法律有規定的才負刑事責任。
使用公司車輛出事故，員工需不需要負責修理費用呢？
員工不需要負責維修管理費用，因為這是公司的車，公司有必要修理的，有可能不是員工的問題。不需要，因為既然公司可以給員工配車的話，那麼應該就有保險，所以不用自己出錢處理。是不需要的。因為公司的車輛往往都會有保險，所以這部分的錢都會由保險公司所承擔，不用擔心。我開公司的車去上班，出了事故我全責。所有車輛的...
老闆強制員工去旅遊，老闆為什麼會組織員工出去遊玩？怎樣才能讓員工對你忠心？
老闆這是要培養集體意識。讓團隊更團結。額 這是你的自由 如果他不是採取暴力的手段建議別太在意 如果使用暴力 造成你的損失 你可起訴 可以不去，你看一下勞動法！組織旅遊參不參加這是你的權利，不是你的義務，你可以放棄。除工業培訓等。老闆應該是好意，集體出去旅遊也挺有意思。找個合適的理由，不讓領導難看就行...
老闆怕員工幹的不長久嗎？老闆為什麼會怕員工？
老闆希望核心技術 管理人員能長期穩定，甚至以合夥的形式進行。希望有能力的員工穩定，避免因為人員的流動而影響產量及質量。希望濫竽充數 混日子的員工離開隊伍，以免影響其他大部分員工的積極性。所以說，老闆怕的是核心員工的不穩定，甚至成為競爭對手。老闆為什麼會怕員工？第一，員工太狂，不聽領導的話，總是逆著領...