1樓：匿名使用者
一，職業人必備的習慣。
1)主動。原文是proactive,可直譯為"主動",在這裡，我們給它乙個全新的解釋：操之在我。
所謂操之在我，其實就是"把握命運"的意思。從依賴階段過渡到獨立階段，每個人都要為自己的人生負責。
2)以始為終。
從一開始就制訂目標並使行動貼近目標。客戶滿意是職業人的使命，要達成客戶滿意，首先要了解客戶的期望值，據此確立目標和行動方案。行動之前要制訂計劃。
在計劃實施過程中，還要評估這個計劃能夠實現多大的客戶滿意。
以始為終的習慣：
瞭解客戶的期望值——確立目標。
方案結果使客戶滿意——行動貼近目標。
3)要事為先。
在制訂計劃之前，首先要認識清楚：最重要的事情是什麼。這是成功人士最基本的素質。
重要的事情具有非常的意義，要把它們放在第一的位置上。由"二零八零原則"知道，20%的最重要的事情，產生的80%的總效益。
4)人際關係成功。
對於職業經理人來說，成功的人際關係意味著與客戶產生共鳴。要獲得客戶滿意，必須做到：
從客戶的角度考慮事情。
5)利人利己。
所謂利人利己，就是一種雙贏戰略，它的宗旨是共同利益的最大化。
雙贏共同利益最大。
6)集思廣益。
集思廣益，在這裡指學別人所長，補自己所短。提倡"不斷學習"的理念，其內涵在於不斷地超越自己。
集思廣益不斷學習不斷超越自己。
7)均衡發展。
職業人所追求的是全面發展，而全面發展的前提就是均衡發展。真正的成功人士就要實現家庭和事業的雙豐收。
二，職業經理人守則。
2樓：匿名使用者
職業經理人，做為乙個成熟的經濟管理者，一般是不大可能會選擇剛從學校畢業的學生的。
就算是在很多家族企業中，老闆也不會馬上選擇剛從學校畢業的子女走上企業的最高管理職位。
所以就有了很多影視中皇太子和公主在老爸公司打工然後愛上乙個窮小子窮丫頭的俗故事)
你想做職業經理人，十年以上的工作經歷是必不可少的，還要你做的很出色才行。
年輕人，沉下心來，先找個容易做的，邊幹邊學，相信十年後你一定會成為乙個出色的職業經理人的。
3樓：匿名使用者
建議你先應聘助理，因為你學到的和實際的相差很多，只有在做助理的時候，才能實際體會到很到，這時候將你的理論結合實際試驗的機會就有了。
我那時候畢業，就抱著從基層做起，金子始終會發光的想法，很快做到現在的位置，當然還在繼續學習。
4樓：匿名使用者
一般來講，剛畢業的大學生，沒有工作經驗，公司不會把你放到管理層的，除非你是很牛的大學，北大清華之類的，進的是外企，剛進公司，公司也只會讓你在乙個實習主管、實習經理助理這樣的職位考察，3個月以後合格了轉正。然後再慢慢提拔，一般的部門經理，至少要3年的工作經驗吧。
職業經理人應具備哪些能力,職業經理人應具備哪些基本素質
1.決策能力 今天的時代是所有企業面臨不斷變化革新的時代，是出了問題而設法解決的時代。企業有技術專家，有智囊群體，他們負責給企業提出多種建議性方案，而經理人的職責就是從中進行選擇，拍板決斷，所以認為管理就是決策並不為過。如果職業經理人缺乏這種決策能力，就難以分辨各種方案的優劣，無法進行準確的取捨，那...
職業經理人和工程監理有什麼區別，職業經理人和工程監理有什麼區別？
你說的這個職業經理人和工程監理的比較就很籠統，可以說，都是管理類的，但不一定相通，工程監理是在施工工地代表建設方對施工內容 施工質量以及進度等進行監督管理的工作，對監理工作人員的本身的技術要求非常高，而且必須要有相關專業的監理工程師證才可以進行監理工作，而職業經理人很泛，甚至說每個行業都可以有職業經...
職業經理人的主要作用是什麼，職業經理人是幹什麼的？詳細點的答案
職業經理人在企業中作用，主要包括以下幾方面 1 確立目標，制定規劃 讓全體成員對企業的目標達成共識，統一思想，團結協作，為了企業及其每乙個成員更美好的明天而努力。樹立乙個清晰直觀的發展規劃和前景，有利於激發全體人員的信心 熱情和積極性 有利於克服前進道路上的艱難與挫折 有利於發揮和調動每個成員的靈感...