初入職場，希望得到諸位的指點？
1樓：匿名使用者
一丶在工作中學會自律
學會自律是乙個職場新人，且在職場中獲得發展的基本條件，一旦在工作中越過自律的標準讓自己隨性發揮，肯定會讓自己在工作中栽跟頭，所以一定要在工作中學會自律。
二丶事先準備
無論做什麼事情請一定要提前準備，提前做好事情後才有更多選擇，當你知道自己要做什麼事情的時候一定要立即著手去做，儘量提前完成，給自己充足的時間可以做修改。
三丶虛心請教
作為職場新人，總有很多不知道不清楚的事，碰到疑惑，一定要敢於發問，自己琢磨會耽誤工作效率甚至會誤了事。不過提問之前一定要做好功課，不要問出一些幼稚的問題，會讓同事丶領導覺得你一無所知。
四丶不亂說話
辦公室是存在競爭的，每個人都想在領導面前成為更好的人，更被領導器重。但是千萬不要急於表現，沒有城府。口無遮攔，想說什麼就說什麼這樣會付出沉重的代價，職場沒有秘密，你所說的每一句都有可能讓你最想隱瞞的人所知道。
五丶及時回覆訊息
無論是群訊息還是對接到你個人工作的，及時回覆了表示自己看到了。另外領導在群裡發的一些訊息就算是小事你也要回復個1這樣也能在領導的心裡或多或少的加一些分，同時也是禮貌的表現，請勿視而不見。
六丶多記錄工作內容和開會時提到的事情
在工作中養成記錄的好習慣，有句話說的好「好記性不如爛筆頭」很多事情你以為你記住了，但是時間久了或者被其他的一些雜事幹擾了你可能就記不起來了。所以養成把大小事都習慣的記在本子總歸是沒有壞處的，為了減少失誤，多記錄總是好的呀。
2樓：匿名使用者
1、給人清晰的結論。
無利不起早，從對方的角度出發，讓他們明白自己可以獲得什麼好處。
如果對方想要知道如何快速閱讀，就告訴他跳讀的方法和如何判斷閱讀效果，而不是告訴他為什麼要快速閱讀，或者說讓他換成精讀。首先這樣會引起他的反感，一是驢唇不對馬嘴，二是人都不喜歡被否定。
我在很多教溝通的課程上，看到老師強調一定要明確表達。那麼，怎樣就算是「明確表達」了呢？
把你的結論非常清晰地告訴其他人，這就導致很多人會說，不管什麼溝通，來把你的結論擺出來，再說明這個事情的前因後果。
比如就有乙個sd溝通法，summary也就是講結論和觀點，然後再說details（細節）。
<>很多問題的溝通，不一定非要先講結論，才能達到明確的效果。甚至你先講了結論，還會可能還會導致溝通的徹底失敗。
因為有些時候講結論是需要鋪墊的，比如其他人對你的話完全沒有概念，不知道你在說什麼，你突然說乙個結論就會把他弄糊塗。
這個時候就需要先進行背景介紹，讓他知道這件事情的大概，然後再提出乙個清晰的結論，效果才會比較理想。
比如你要和朋友約好了晚上去吃飯，結果臨時加班去不了，這樣的情況你就不能先說晚上我不來了。
因為如果這樣說的話，朋友的第一反應會是負面的，感覺到很突然，甚至無法接受。一般情況下，我們會先說明晚上要加班，然後說下次再約。
2、只講關鍵節點。
職場上的溝通，一定要開口就說重點。
不管是和領導，還是和同事溝通，少講無用的廢話，先把重點內容說清楚，是職場溝通的**法則。
科學研究表明，人們每天會花費55％的時間用來傾聽別人說話，但是能記住的東西只有20%。
換句話說，我們聊天時談到的大部分內容，別人可能只是聽聽就過去了。有一句話叫左耳進右耳出，形容的就是這樣的狀態。
3樓：hr小姐姐
首先祝賀你成功進入職場，希望以下分享能幫到你。
一、上班第一天應該做哪些事情？上班第一天，主要是熟悉環境，熟悉同事，熟悉崗位。公司對新員工的期待首先是融入團隊，第二才是產出成果。
有幾個事情建議你去做：
1、主動與同事建立鏈結，比如，加入公司群后，主動與同事們打招呼，一起吃午飯，也可增加對公司的認識。
2、主動找你的上司溝通。第一天可以在上司不忙的時候，主動找上司，問問上司，入職3天或者一週有些什麼安排。主動溝通找活幹比被動等著派活更討喜。
重點是：溝通的時候記得帶上筆記本和筆，便於記錄上司交代的任務。
3、新人，最關鍵看態度。行動上表現出責任心，積極，正向，踏實，肯幹。
二、職場新人如何成功提拔？成功提拔是長期目標，對新人來說，我建議你把轉正作為當前的第一目標，轉正後再考慮提拔。
1、瞭解轉正的要求。可以問上司，也可以問hr
2、對大目標做分解，落實到每一天的工作中。
3、以學習的心態面對工作，不要計較得失，職場新人在於累積經驗。
4、不要受有負面情緒的同事影響，凡事有自己判斷。
4樓：坐看潮起花落去
上班第1天最主要的工作就是把企業當中的主要領導人同事認全，最好是能記住名字。另外剛入職場不要總想著被提拔的事情。踏踏實實把工作做好，做好企業內部的人際關係。
一切都是水到渠成的事。
5樓：茗哩職場
初入職場，第一天要做的主要任務就是至少認識自己的部門的人，從部分負責人那裡瞭解自己第一週的工作任務，關於如何晉公升的問題，需要你慢慢的瞭解公司業務體系後，綜合的提公升自己的能力等待機會到來時，努力抓住這樣。
6樓：四月情感課堂
先第二個問題，不要預期這麼高，不要幹，去上班了就想著公升值加薪，你先踏實把手別身邊的工作做好呀，先多學多問多題三，把自己在工作當中的位置擺正了，逐漸不可或缺啦，那身在公升職加薪只是時間的問題。
7樓：玩意
少說話，多做事。不怕事。努力積累經驗。
處理好人際關係。靈活運用一切資源。多思考。
多提問。多領會。多理解。
尊重領導。服從工作安排。也要維護自己的權益。
不可讓他人逾越自己的界限。
8樓：小劉說文學
第一，主動和同事溝通交流。
第二，自己不斷提高專業技能。
9樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
初入職場首先肯定要熟悉環境，熟悉自己的工作。其次與同事友好相處，尊重領導。工作當中少說多做。儘量不要說一些廢話。想要得到提拔首先，你能力肯定要過硬，這就需要你多多的鍛鍊。
10樓：月影含秉
初入職場一定要少說話多做事，做好自己的本職工作，不要在背後說人是非，更不要挑撥離間。
想要獲得提拔，最關鍵的就是要不斷學習，提公升自己的能力，同時也要和領導以及同事搞好關係。
11樓：後星然
初入職場就能希望得到諸位的指點，看來你是乙個很謙虛的人，也是乙個很上進的人，你有這種品質，我覺得你一定會成為乙個優秀的人，剛剛上班，確實有很多是新東西接觸很難，不過孰能生巧，至於什麼時候能夠提拔，我覺得這個問題不是你裝入新入職，丈人損人考慮的，只要好好幹，努力奮鬥，***我認為是遲早的事。
12樓：顧羨
1. 好好準備自我介紹 自我介紹簡單得體大方2.穿著乾淨簡潔。
3.可以根據領導型別適當拍一些馬屁。
4.有眼力見 看到有人在搬東西啥的 主動過去幫幫忙。
5.做好自己份內的事。
13樓：聲疏然
初入職場，要踏踏實實的工作，要低調為人努力拼搏，而且還要和周邊的同事們搞好關係，要虛心學習，不恥下問，有乙個正確的態度，這樣周邊的人才會認可你，你才能站住腳，否則，誇大其詞是不可以的。
14樓：石頭與書海
第一天上班的時候主動融入大家的工作環境，有什麼問題及時跟同事請教。瞭解自己的工作崗位內容。剛入職場的話還是不要過早的去想如何得到提拔這件事情，更重要的是提高工作能力。
15樓：網友
初入職場肯定是你喜歡的，呵呵，你學的專業對口的。但那這樣，你工作起來就會更有信心一些，初入職場一定要多幹活，少說話。多看看身邊的同事是怎麼完成工作的。
16樓：網友
我認為你該自信一些。我覺得你應該放大膽一些。你可以去主動的承擔一些工作。
17樓：買語戎
初入職場，希望得到度位的指點，對廠子一切業務都很不熟悉，從頭開始，這時，你千萬要謙虛，向別人學習，別人指出的事情一定要照辦。
18樓：行唐遊子
初入職場還是要虛心一些，多聽多看多問，畢竟還是新人很多事情還是不能上來就可以上手的。踏實做好本職工作，你的努力不會白費，所以還是先已穩為主。
19樓：胖爺侃大山
其實你第一天到單位上班，就應該勤勤懇懇的，別人叫你做什麼就做什麼，不應該讓自己過於的熱情，這樣的話，別人會覺得你工作不認真，總是喜歡做門面活。
20樓：弭曼青
初入職場，多看多聽多問。努力做好自己的本職工作，和同事搞好關係，尊重領導。
21樓：手機使用者
不遲到不早退，虛心請教，認真負責，做事麻利，多誇獎讚美他人。
22樓：弦外之音
初入職場，首先先看你的，穿衣打扮，再看你的外表，氣質，語言表達能力，等等。
23樓：天馬
謙虛點，向老師傅請教學習，勤快些要有吃苦耐勞精神。
24樓：情感解惑公尺洛
第一次進部門的話，公司一般來說應該都會有乙個培訓的。
對產品會有一定的瞭解，然後自己一定要多學習，多向同事請教，確實做好本職工作，然後慢慢去適應。
初入職場的新人，怎樣獲得領導賞識？
25樓：九億少女夢中人
1 忌諱鋒芒畢露。
鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛入職場的會計小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當的推薦自己不僅會受到領導的賞識，也不會遭到同事的嫉妒。
但是如果你想仗著自己就是學習好，自己以為專業知識夠硬，誰都不放在眼裡的話，一定會遭人嫉妒，你的日子並不會好過。初入職場還是要先給前輩最起碼的尊重，對自己的本職工作認真負責，相信你這顆金子總會發光的。
2 拒絕拉幫結夥。
職場最忌諱拉幫結夥，同時這也是老闆最討厭的。眾所周知，會計是乙個企業的核心，它的地位可想而知，如果會計人員都一條心了，老闆怎麼能放心？你敢讓老闆不放心，你覺得你還可能踏實的留下嗎？
避免拉幫結夥並不是讓你和同事關係不好，只是要適當的在工作上保持距離，拋開工作，你們還是可以做好朋友噠。
3 用實踐說話。
你可以充分的展示你的辦事能力，但是絕不要達到趨炎獻媚的地步，胡亂的拍馬屁，就算剛開始你會得到老闆的喜愛，時間久了，老闆也會越來越覺得你是個只會說不會做的人。老闆給你開工資是為了讓你給企業創造價值，而不是來拍馬屁的。因此想要突出，那就用你的實際能力來說話，這樣的踏實做法，絕對比拍馬屁要好太多了。
4 工作生活要分清。
生活中難免會有一些小情緒，你的家人可以理解你，你的老闆卻不會，如果你將情緒帶到工作中來的話，老闆一定會不滿意的。甚至會懷疑，因為你的情緒不高，會不會工作出紕漏。要知道會計工作乙個小數點都能掀起大風浪，公司受不起。
因此，一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。
26樓：律政先鋒
要懂事聽話，另外要積極的給領導端茶送水，要巴結一下，不要說這種行為是為君子所不齒，其實這樣的行為是在職場裡面必須要具備的。
初入職場，你得到的教訓是什麼，初入職場，你得到的第乙個教訓是什麼？
有些領導是真不好，他們給我們負面評價的時候不要懷疑我們自己 第乙個教訓就是，職場沒有公平可言。新人永遠是食物鏈的底端，髒活累活都得幹，沒什麼好抱怨，機會也不是均等的。論資排輩。所以，初入職場，低頭做事，多看多學，少說不爭，才會走的長遠。第一次進廠的時候，那些管理人員就跟我說進了某某公司，要把廠當成是...
初入職場，手錶該怎麼選，初入職場，該選什麼樣的手錶
初入職場，手錶的選擇既要結合自己工作實際的需要，又要結合個人的意願。當然了，買手錶，還是要講究實用 經濟 實惠，物美價廉的手錶是最好的！退一步來說，不知道怎麼挑選手錶，可以問問親朋好友或是周邊的同事，看他們給出的是什麼建議。最終，你自己買的手錶，應該是可以使用，很實用，方便工作的。我覺得初入職場可以...
希望得到電腦攢機高手的指點，希望得到電腦攢機高手的指點
2000 2500只能配電子管的顯示器,要想配液晶的,最少3200.主機怎麼也要1800左右吧，液晶怎麼也要1200吧，外設200左右 配置 處理器奔42.4 280 記憶體512m 300 硬碟80g 350 主機板865pe 450 顯示卡6200 350 機箱加電源 220 還包括鍵鼠和耳麥，...