1樓：舊夢失詞
標誌應用與標誌設計由來已久，在人類的歷史長河中，標誌體現的一種文化。在商業高度發達的現代資訊社會，標誌更是無處不在，標誌直接明瞭的表達方式，是溝通、交流最直接的手段和方式。 標誌雖然簡單，卻具有豐富的內涵，表達著不同的形象和理念。
科學合理地設計好標誌，是使用好標誌的第一步，激發想象和創意，把握造型設計，豐富標誌的內涵，才能提煉出具有感染力的標誌。 資訊化時代的到來，計算機數位技術的快速發展，取代了傳統的手工繪畫方式，電腦軟體解放了人類的雙手和思想，也對設計師的智慧和創意提出了更高的要求，標誌設計迎來了新的機遇和挑戰。 現代化的標誌設計，注重個性和國際化潮流的結合，世界的大門已經向我們開啟，全球化經濟的激烈競爭，如何設計好企業品牌的標誌，已受到越來越多的企業的重視，象徵著企業是否具有市場觀念和現代化的管理意識。
長期以來，在標誌的設計中，只偏重審美，不注意標誌最重要的識別功能，僅視作圖案、裝飾，導致標誌普及缺乏識別性、認識度和辨別力，對品牌的豎立、形象的建設起了嚴重的阻礙作用。 全球經濟的一體化，知識版權保護的重視，企業要成功，要發展，就必須破除傳統理念，重新認識標誌設計的重要性，表達出企業的特色，產品的風格，服務的特點，得到客戶和消費者的認同，引起視覺的關注，真正順應資訊時代的潮流。
2樓：企業官媒
專屬企業的**平臺，新**時代，企業營銷尤其重要，企業需要通過新**/自**來為自己的企業營銷做品牌宣傳，產品推廣等，均需要有乙個專屬自己的企業官方**平臺，這就是企業官媒。
那麼企業官媒標識的註冊顯得尤其重要，企業有了專屬自己的**平臺，擁有專屬自己企業的國家頂級節點官媒標識，接入國家頂級節點資料庫，獲得頂級節點標識唯一編碼，乙個標識對應唯一編碼，等於企業有了自己品牌的數字身份證，品牌標誌，通過唯一標識企業官媒標識編碼解析出，註冊企業的所屬註冊新資訊，所屬註冊主體，獲得國家頂級節點標識分配資訊，進網許可編號，使用者均可通過標新立異的企業官媒標識識別企業的真偽，給予使用者安全可信的安全感。
企業官媒標識就是企業的品牌確權，乙個企業官媒名稱標識編碼，就是企業的企業文化，企業品牌，企業營銷宣傳的入口，企業的**平臺，就是企業的品牌標識數字身份證，作為中小企業急需擁有專屬自己的品牌文化，所以通過註冊企業官媒標識，獲得國家頂級節點標識資料庫唯一編碼後，即代表了國家層面的承認，讓中小企業的品牌，產品，專案，平臺等合法化，唯一企業官媒標識可在國家頂級節點標識查詢系統**查詢，為企業的標識所有權確權，保護企業的網路品牌智財權。
企業標誌的定義是什麼？
3樓：網友
企業標誌是指那些造形。
單純、意義明確的統。
一、標準的視覺符號，一般是企業的文字名稱、圖案記號或兩者相結合的一種設計。標誌具有象徵功能、識別功能，是企業形象、特徵、信譽和文化的濃縮，乙個設計傑出的、符合企業理念的標誌，會增加企業的信賴感和權威感，在社會大眾的心目中，它就是乙個企業或某品牌的代表。
怎樣才算乙個好的企業標誌
4樓：生活類答題小能手
公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會，鼓勵員工積極向上。
公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提**有的待遇，充分發揮其知識為公司多做貢獻。
公司為員工提供社會保險等福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。公司實行「按勞取酬」、「多勞多得」的分配製度。
公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
5樓：刀黎居怡
做企業標誌你可以聯絡一下上海上知設計，他們公司公司做企業標誌非常專業，在行業當中有著不錯的口碑。
6樓：大木頭
個人覺得便於記憶是最好的。你可以具體到智選問答去問問，那裡有些營銷大師和廣告人，我想站在營銷人和廣告人的家督去分析乙個企業標誌的好壞對你有一定幫助。
7樓：內心涼涼
一看到標誌就知道公司是做什麼的，還帶有寓意，而且簡潔便於記憶，過目不忘。
8樓：博思特集團
可識別性強，視覺衝擊力好！
企業標誌首先要表明的是行業屬性，比較典型的如中國銀行、農業銀行、工商銀行等；
企業標誌蘊含企業名稱的寫照，如工商銀行的標誌裡面就蘊含「工」字。
企業標誌一定要易識別，這樣容易讓顧客看一眼就知道是哪個企業或是品牌的標誌！
9樓：渡人者
能夠體現公司企業文化企業發展目標等的標誌。
10樓：網友
品牌，企業文化，服務，核心是產品質量。
11樓：zheng鴻
做到大家都說好就好了。
12樓：漊水漁翁
企業的宗旨。
企業的目的。
企業的產品等等。
13樓：網友
有利潤，有責任，回饋社會，成就他人。
14樓：網友
清爽，明瞭，大氣，意義豐富。
企業基本標誌製作的作用？
15樓：豬八戒網
有以下幾點：
識別功能識別性是企業標誌的重要功能之一。在市場經濟體制下，競爭加劇，公眾面臨著複雜的資訊，各種標識商標層出不窮。只有特色鮮明，便於識別和記憶，寓意深刻，美觀的標誌才能在行業中脫穎而出。
它可以區別於其他旁褲鋒運晌的企業。
主純迅導功能標誌是企業視覺傳達的核心元素，也是企業資訊傳達的主導力量。在視覺識別系統中，標誌的形狀、顏色和應用方式直接決定了其他。
形象功能標誌代表了企業的經營理念、文化特徵和價值取向，體現了企業的行業特徵和經營理念。
企業識別標誌的作用是什麼？
16樓：壬怡牽素欣
我是上知設計一名設計師，所謂的標誌識別設計是增強現實領域中的一種技術。分為人工標誌識別和無人工標誌識別兩大類。
17樓：馬梓開博士
第一是為了使企業顯著得區別於其他企業；
第二是為了企業能夠被清晰的記憶，以便於品牌的形成；
第三是為了突出企業的品牌屬性和規範性。
18樓：匿名使用者
將企業經營理念於精神文化，運用整體傳達系統（特別是視覺傳達系統），傳達給企業內部與大眾，並使其對企業生產一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和**產品的設計系統。
制度管理的重要性,企業制度的意義和重要性
在任何單位裡，都需要規章制度。一套好的規章制度，甚至要比多用幾個管理人員還頂用。無論制定什麼樣的規章制度，事前都要詳細了解實際形態 整理分析各類問題，再制定規則，這樣才有意義。規章制度的建立 制定是隨著生產的發展 企業的進步不斷改變的，而不應該一成不變。乙個有經驗的領導者，要善於用規則管理員工。制度...
企業模式能否比人才重要，人才對企業的重要性
企業發展到一定的時段，就形成一種固定的模式。也稱之為企業文化或叫良性的流程 制度與規程。而人才是發展階段給企業帶來乙個質的飛越或乙個質的改變這為其一 其二能夠穩定企業的內部發展與內部管理的也稱之為人才 其三所謂將熊，熊一窩的道理就說明了此點，乙個人才影響是乙個團隊甚至一代人。當人才流失或離開等情況，...
如何看待企業文化？企業文化的重要性
企業文化，或稱組織文化是乙個組織由其價值觀 信念 儀式 符號 處事方式等組成的其特有的文化形象。根據企業文化的定義，其內容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括如下幾點 經營哲學 經營哲學也稱企業哲學，是乙個企業特有的從事生產經營和管理活動的方 原則。它是指導企業行為的基礎。乙個企業在激烈的市場競爭環境...