1樓：白珍全全全
是的，我遇到職業瓶頸期了，可以說每天都在焦慮中度過，想讓自己的效率迅速提高，但是卻無濟於事。
2樓：路邊的風兒
當然遇到了，覺得在職場中沒有辦法更加進步，而且做什麼事情，都有一種被卡著的感覺，非常難受，不知道該怎麼辦。
3樓：愛唱的英侃
我目前是沒有遇到過的，如果我真的遇到了，那麼我可能會選擇請假休息一段時間，改變一下自己的狀態，同時也應該找一下自己的瓶頸期到底是哪些問題造成的。
4樓：愛吃西瓜的熊
遇到了，這個時候的自己是有心無力的，想改變，但是卻無從下手，工作效率也不是特別高。
職場中遇到的瓶頸期應該怎麼應對呢？
5樓：久陽你
1. 多關注技能提公升：持續學習新技能，讀書、參加培訓、利用資源**、從其他行業同行獲取知識等，提高自身能力，以面對不斷變化的職場環境；
2. 發掘新職位機會：尋找發展新豎握團職位的機會，不斷把自己的能力提公升，擴充套件自己的職業視野，同時掌握本行業的發展動態；
3. 加強網路聯絡：拓展職場人脈，與行業內同行之間建立聯絡，瞭解行業動態，為未來的發展打下基礎；
4. 重視團隊合作：多與團隊成員進行溝通，傾聽他餘橘們的想法，把他們的想法放入自己的計劃中，從而促進團皮晌隊成員之間的溝通與協作；
5. 做好心理準備：職場瓶頸期會帶來一定的壓力，要做好心理準備，調整好自己的心態，保持樂觀和積極的態度，以應對職場挑戰。
職場中遇到了瓶頸期怎麼辦？
6樓：陽光燦爛
當我們在面對漫長的職場生涯中，在職場中遇到職場瓶頸期，首先是把心態放平衡了，然後再進行調整自己的心態，讓自己突破這個瓶頸期。也讓自己的事業更上一層。
一、進一步提公升自己，提高業務能力。當我們對自己的工作已經得心應手時，一定不能就此安逸，要儘量強化自己的業務能力，不管現在的工作是否能用得上。公司是需要不斷的提公升效益的，作為員工，如果不積極提公升自己，遲早會被拋下，失去在公司內的競爭力。
遇到瓶頸期時，一定要認真剖析自己的能力以及瓶頸產生的原因。要學會用旁人的眼光看待自己的工作，這樣才能找出自己平時意識不到的缺點與不足。若是仍不清楚自己該如何進一步強化自己的能力，可以找自己的領導，問問領導對你能力的看法，以及領導想要的是怎樣的人才，對你的要求有哪些。
二、跳出原有思維，擴大眼界。人在長期做著相同的工作時，思維與眼光會固定化，只對自己手頭上的工作有相對叫較深的認識與瞭解。自己之所以感到陷入瓶頸期，大多都是因為自己並不清楚接下來自己該往何處使力，該如何才能使自己獲得更好的待遇與職位。
你的上司之所以能坐上那個位置，是因為他們的想法與眼光與你截然不同。他們需要考慮更多的事，對你們的工作進行規劃。只有將自己的眼光拉長拉遠，才能看到在自己拿螞敏日常工作中看不到的東西。
想要突破職場瓶頸期，就要拓寬自己的知識面，增長自己的見識，多瞭解其他相關行業、崗位的工作與情況，確定自己將來的走向與規劃。
三、做出新的職業規劃。想要在職場中不斷向上，有乙個清晰的目標是很重要消枝的。當對自己的工作崗位感到迷茫、失去興趣時，可以自己重新做乙份職業規劃，給自己設立乙個新的目標，確的發展的路線，這樣自然能繼續增進自己的能力。
目標不一定非要是自己本行業的職位，對其他崗位有興趣可以嘗試轉崗，物汪對其他行業有興趣也可以將其作為乙個副業先幹起來。若是因為公司沒有上公升渠道，那麼在做好準備後也可以選擇跳槽。要做好對未來的發展規劃。
如果能夠熬過瓶頸期，企業有更好的發展，我們才可以順利的度過瓶頸期。
職場遇到瓶頸期怎麼辦？
7樓：網友
初入職場的年輕人，進步往往非常畢答快，想要得到及格分60，可以說是非常容易，但慢慢地你會發現，再想要有所提公升就開始困難了，尤其是90以上，這就是我們通常說的遇到了瓶頸期，但是這也說明你已經優秀於很大一部分職場人了。
那麼遇到瓶頸期應該怎麼做呢？今天就來為大家含數姿提供三條建議，輕鬆克服職場瓶頸期。
1、適當傾訴
在這個階段裡選擇傾訴物件很重要，這個時候需要的傾訴物件最好是親人，起碼得是能夠給你正確的引導性意見建議的人。通過傾訴，講明心中鬱悶，適當聽取前輩長者的分析，及時調整自己確實的狀態。
2、職業規劃
這裡需要做的是對自己職業生涯的新規劃：在這個行業、在這家公司你期望大道乙個什麼水平、什麼職位。這個目標會給你激發自己的動力，會讓你更加有動力。
想要成為什麼，就以什麼標準來要談絕求自己。這就是職業規劃的意義。
3、放鬆旅行
通過旅行，適當放鬆自己的身心，暫時先停一停，健康的旅行是對身心的洗禮。旅行過後，之前困擾已久的問題突然迎刃而解，也不是什麼稀奇的事。
通過以上這幾個妙招，相信你能夠應對好自己的瓶頸期了。
如何面對職場瓶頸期？
8樓：周蕊娜
面對職場的瓶頸期，首先我會選擇控制情緒，我如期完成工作。
領導總是臨時佈置很多事情，打斷我原有計劃，讓我很不高興，容易將負面情緒帶到工作中，影響效率。
某次，我正準備乙個重要的招標，領導突然給我佈置了合同梳理和評審會會務準備的工作。
當時，我整個人都不好了，焦頭爛額忙乙個月，每天愁眉苦臉，被一大堆事壓著，連吃飯睡覺都沒有精力。
雖然最後，所有的工作順利結束了，但是因為太長時間，腦子裡那根弦一直緊繃著，現在突然松下去，還有種深深的無力感。
看待事情不要先入為主，要學著把自己的情緒剝離出來。
小公尺也曾說，她之前脾氣比較急，然後通過不斷覆盤，調整自己，現在能夠心平氣和的談事情。
擺脫工作慌亂。
工作中，時不時有其他事情蹦出來，比如同事們有事，領導就會臨時指派給我，但自己手頭也有別的事，所以就需要重新梳理，看看先做什麼，為工作帶來了很多不可控性。
贏得額外機會。
我一直是乙個缺少自信的人，小時候，我很內向，不敢表達自己的想法，不喜歡受到別人的關注，想安靜的待在一邊，也不會去爭取很多東西，不太願意和其他人去分享自己的想法。
上級佈置給我的工作，雖然會認真去完成，但是不夠主動。如果有一件事，還沒安排合適的人，我是不會主動領取這個任務的。
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