1樓：創作者
應該遠離職場小人，努力提公升自己的專業能力，讓自己變得更加優秀，和職場小人保持一定的距離，不要過多的去接觸，也不要說對方的壞話。
2樓：在晉董狐筆
我覺得應對職場小人的辦法就是不要理睬他，這樣子他就沒有辦法到處作怪了。
3樓：小李同學
團隊組建時堅決棄用這類人。
俗話說「一粒老鼠屎會毀了一鍋粥」，如果說乙個團隊要有戰鬥力，首先這個團隊的每個人都應有團隊精神、合作精神、奉獻精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的並不是團隊的戰鬥力和團隊的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個團隊中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計同事而能讓自己名利雙收，有時，他們會為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團隊和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會成為乙個團隊中的「老鼠屎」。
4樓：網友
職場小人很常見，已經這樣的小人，盡可能避而遠之，不要與其走的太近不然自己必定吃虧上當，所以只要做到遠離小人，通常小人即使陷害也找不到門路。
5樓：ccc咯
面對職場小人，盡量不要跟他有過多的工作交集，如果你們被安排合作，就要把話的事情都擺在明面上，防止小人背後操作，害人害公司。
6樓：陳遠紅紅紅
在遇到這種小人的時候就應該要遠離他們，在平常的工作中不要和他們有太多的交集，也最好不要得罪這些小人，但是如果這些小人欺負自己的話就應該要反擊。
7樓：巨集盛
就應該直接和對方說清楚，還有就是應該把自己的想法和觀點告訴對方，也希望對方可以注意。
如何有效的對付職場小人？
如何對付職場小人？
8樓：
切忌透露太多。
小人不可深交，所以在交流上切忌透露太多關於自己的事，尤其是一些「醜聞」，誰知道哪天他們會不會把這個當「把柄」，反過來對付你呢？
敬而遠之。心裡知道誰是小人就行了，面上千萬不要表現出來得罪他們，敬而遠之就行，平時不接觸，如果他們找上門來，保持乙個適當熱情的態度即可。
減少利益來往。
小人為了獲得利益，可以手段百出，所以要儘量減少跟此類人的利益往來，不然哪天就為了利益「出賣」你了。
稍微展示實力與脾氣。
小人一般都欺軟怕硬，所以不能表現得像個「軟柿子」，應該要適當表現出自己的實力與強硬，他們才不會得寸進尺。
適當裝傻。在面對一些重要問題時，最好裝傻帶過，不要讓他們有詢問的機會，而且有時候表現得人畜無害些，也容易讓他們對你「掉以輕心」，覺得你沒什麼威脅。
警惕誇獎，假意逢迎。
「笑裡藏刀」是很多小人慣用的伎倆，所以當聽到他們在誇你時，一定要警惕些，假意逢迎就好，千萬不要當真。
適當忍讓。小人是很難對付的，所以在一些小事上，可以選擇忍讓，一點點小便宜，讓他們撿了就撿了唄，維持風平浪靜的表面更重要。
9樓：四月情感課堂
不對付不在意就是最好的策略，但如果他侵犯了你的底線，你必須要給予回擊，但是不要內耗在這些關係當中。
10樓：伏爾雅
遠離小人就是對付職場小人的最佳辦法，跟小人打交道，不要有直接的衝突，不要與小人有任何糾纏，讓他對你不在意，就可以免除小人的坑害。
11樓：皇港坡哈劍牛
一般來說，不要去想著對付職場小人，因為職場小人就像狗一樣，如果狗咬了你，你還會去咬狗嗎？所以對你們這場嚇人，只要看看就可以了。
12樓：佛系聊劇
對付職場小人最好的辦法就是以其人之道還治其人之身這個辦法是比較好的，但是很多時候，就很難這麼玩了，剛強硬的時候就強硬很多時候，如果對方當面質疑，你就附和他就行了，讓他得到滿足感，越是飄摔的越痛。
13樓：馮耿馮莊村村通
如何對付職場小人？其實職場上小人有很多，我們要讓他對付這種小人，幹哈也不是太多，我們盡量避免和這種人打交道。能躲的有多遠，躲多遠，如果實在躲不過去的話，那只能正面去，剛在那個公共場合的確挺怕他的。
小人那個嘴裡啊，直接給挑破出來，讓他知道那個不，不要給他任何扭轉的機會。
14樓：戢尋菱
想要對付職場小人，首先來說應該以牙還牙，如果他總是算計你，背後總是給你使絆子，那麼你就應該嚴正的警告她，告訴她下一次落在你手裡的時候，你絕對不會放過他。
15樓：鬼刃
如果說對付職場小人的話，那就是把他的路都堵死，讓他無路可走。其實對付這週就能就是遠離這場秀的，因為你什麼物以類聚，人有權分，你身邊聚集的是什麼樣的人，你就是什麼樣子的。
16樓：桂弘
對付之稱，小人，你看他對你怎麼樣？如果說他對你是。賺點小便宜。
沒有進一步的表現，那對這樣的人就不要搭理他。如果說他得寸進尺。那這樣的人肯定要找機會找理由抽準時機給他好好的乙個教訓。
因為如果他得寸進尺，你還不還擊他會更進一步的？
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