1樓：公尺呀呀呀呀
朋友x並不是沒有上進心。他知道實踐經驗有多重要，但同事之間你們都來工作了，別人也很忙，怎麼有時間幫你呢？別人親切地幫助你，怎麼能保證質量呢？
綜合這些因素，現在越來越多的上班族在用更高水平的方法尋找問題的答案。
成熟的上班族自己找路發掘資源。我的朋友l，他只有中等學歷，畢業後進入創業小企業。整個公司只有四個人大家都像揹著泰山的侏儒一樣拼命地扛著自己的工作。
連喘口氣的機會都沒有。更不用說互相幫助了。在小l工作中遇到困難，只能自己上網，從龐大的各種資訊中挑選出小丑鱗片那麼少的有用資料。
他把這些資料都記錄在筆記本上。幾年後，這些星星的積累竟然變成了小山那麼高的寶物。小l用這些寶藏幫助公司渡過了無數難關。
公司上市後，總經理讓副總裁小l介紹自己的經驗。他謙虛地站起來，生硬地說：要學會自己找路，發掘資源。
在網際網絡時代想不到，找不到。
入職後沒人帶，怎麼破？看職場精英就知道該怎麼辦。我的朋友a，他是天生的倒黴蛋。
從入職那天開始，主管就想推開他。有小a的顧客腹部本來就受到不滿的人都要倒黴。自soa擔任職務以來，主管規定所有投訴由soa負責。
瞬間，所有的負能量都沿著**線，毒蟲爬進耳朵裡，咬著他的大腦。幾天後，他變得像一頭牛一樣大塊頭，像走路的爺爺一樣。他遞交辭呈的時候。
公司ceo親自出面勸阻，任命他為運營董事。小a陷入絕境的原因是，每次收到投訴時，系統地整理顧客的意見，利用下班時間收集國際500強企業，他們的客服如何解決這些問題。他提交辭職信時，還提交了自己的調查報告。
邏輯思維》的羅振宇表示：「優秀的人才，他們可以定製目標，自己尋找路徑，最終自己解決問題。」我相信每個年輕人都有夢想。
我相信每個年輕人的夢想都值得奮鬥。我相信所有優秀的年輕人都會學會自己找路問問題，我相信在優秀的年輕人中一定有你！希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。
2樓：王祿
如果領導給你分配一些工作的話，你如果有不會的就應該去問領導的，而且有事情應該主動去找領導溝通。
3樓：撒的謊
其實自己也可以找自己這個部門的領導，去找對方詢問，看有什麼事情能幫忙，平常也可以爭著幫忙幹活。
4樓：辰楠侃
你應該主動的詢問領導這件事情。領導是非常有可能把這件事情忘記了，所以他才沒有去安排這樣的人。
5樓：我是蜜蜂啊
這個時候就應該去向人事或者是行政部門詢問，只有這樣才可以很好地保證自己的日常工作。
6樓：阿樂秋季雨
這個時候你可以適當的去提醒一下你的領導，告訴領導沒有人帶你，我相信領導可能只是忘記了。
7樓：可樂聊數碼
這個時候就要主動發話，領導肯定是另有安排，要表現出自己的溝通能力。
8樓：雙魚愛仕達
我認為你應該和領導溝通，讓領導給你安排乙個老人，以便你快速的融入工作。
我新入職帶自己的領匯出差了,領導不在我應該怎麼做呢？
9樓：護若淡攬餐
這是一件千載難逢的好機會，你要倍加珍惜。同時，要做好準備工作：1、要心細。
剛入職領導就讓你跟他出差，很大程度上帶有考驗你的成分。正因為你派梁剛入職，對領導各個方面都不瞭解，所以你要處處小心。出門時，要主動幫助領導提包、端杯子；上車時，主動幫助領導開啟車門；如果沒有其他人員，你要明白你坐在什麼位置，切不可與領導平起平坐，要坐在襪旁副駕駛的位置上；落車要主動幫助領導開啟車門，將領導的公文包、杯子帶上；到聽彙報的地方及時將領導的公文包、杯子放在領導的座位前；到賓館住宿，要主動登記，等領導住塵好運好後再到自己住宿的房間；到吃飯的時候，提前叫領導，一塊去。
2、要眼明。跟領匯出差，免不了有很多活動。一定要根據領導要求，有分寸地開展工作。
一旦領導佈置了工作，就要千方百計落實。領導看到的，什麼地方感興趣，什麼地方不感興趣，都要一一記下。必要時，要拍照。
3、要耳聰。領匯出差，要了解很多情況。所到之處，你既要觀察領導的一言一行，又有認真觀察所到地方人員的一舉一動。
同時，要全程做好筆記和錄音。為寫作調查報告等材料，做好準備。另外，要謹言慎行，多看多聽，除非領導徵求意見，你要少說甚至不說，謹記言多必失。
10樓：區元楓
領匯出差迅並旦了，你可以打**問他一下，他不在的這段時間你幹什麼，讓他交代畝擾一蔽嫌下，或者把領導先前教給你的再熟悉一下。
領導讓沒入職的員工準備一下是什麼意思？
11樓：方面面渣
這個很難猜，只能當事人自己品味，從字面上看，也很正常，從事乙個新的工作，確實需要準備一下，比如把自己私事處理好。
12樓：琦飇
領導讓沒入職的員工準備一下，意思就是這些沒入職的員工可以準備好入職了。
13樓：網友
應該是準備讓員工入職了，所以才讓他去準備工作。
職場上，領導讓我去帶新人，是不是準備解僱我了
14樓：
摘要。您好。
你要是沒把刷子，領導怎麼可能會選擇你去帶新人，乙個沒用的人帶出來的新人也不見得會好到**去。
領導能讓你帶新員工一般是對你能力的一種認可，也是對你的一種信任，所以一定要盡心盡職。
職場上，領導讓我去帶新人，是不是準備解僱我了。
您好你要是沒把刷子，領彎碼導怎麼可能會選擇你去帶新人，埋搭哪乙個沒用的人帶出來的新人也不見得會好到**去。領導能讓你帶新員工一般是對你能力的一種認可，也是對你的一種信任，所以一定枝譽要盡心盡職。
還有就是中蔽我的助手老是替我做些決賣茄州定，逾納做越我來幹些事情，而且還幹錯了，我已經向老闆兩次提出不需要助手了，我自辛苦一點自己幹，可是老闆還要給他一次機會，這什麼意思啊。
你可以跟領導明確說出來，你問問你的助手是不是有什麼後臺，畢竟公司也要培養新人。
老闆的心思難猜啊，我覺得是要辭退我的節奏，還給我說在以後的工作中，友豎陪要站在專案經理的位置想問題幹好蠢工纖鋒作。
也有可能要公升官呢老哥。
凡事都有兩面性，接你吉言，感謝。<>
<>祝您萬事順利[比心][比心][比心]ok
如果領導安排的工作在工作時間內完成不了怎麼辦
您好，對於 洗盤子 的問題，我們分兩部分來看，首先，您能提出以上問題，說明最起碼短期內您因為自身經濟或是其他問題不得不堅持留在這個單位繼續 洗盤子 如今我們一起來找到如何讓這個工作不再每天困擾您。領導為什麼能成為領導，說明他有一定的前瞻性，我們所說的揠苗助長會不會只是我們作為職員看得比較片面，畢竟參...
如果領導安排你做不屬於你的工作怎麼拒絕呢？
首先，我一般不會拒絕領導交給我的工作。因為我的工作很輕鬆，領導額外交給我的任務我能夠很好的完成，不會影響我的正常工作，這種情況下我是不會刻意拒絕領導的。其次，你認為保質保量的完成領導交代的工作可以給領導留下乙個工作能力強的印象。就算完成的不是特別好，領導也不會苛責，畢竟本身這就不是我的工作範圍，不是...
夢到公司安排出差沒有安排我,夢見自己在單位的辦公室沒有了
安排出差可能是預示減員，看起來你的位置還挺穩固的，否則，就是反意思，即有被邊緣化的可能。你是不是覺得懷才不遇 夢見自己在單位的辦公室沒有了 哈哈，這只是個夢呀兄弟，假如沒了辦公室還可以再造或者再找呀，對吧。夢見公司派我出差收拾東西怎麼都收拾不完 這就是夢境和現實的不同，夢境你口渴喝水死活喝不飽乙個道...