1樓：匿名使用者
算呀，之前交的都會放在那裡的，
2樓：匿名使用者
現在都是計算累計繳費，無論你中間斷多久，養老都是算的，當然，你退休前必須繳滿15年
3樓：匿名使用者
要算的 要可以把中斷的補繳
4樓：匿名使用者
算的，你可以自己續交個人靈活性保險
5樓：找工作的光棍
就是，算的！你的錢還是你的！
公司離職之後三年沒交醫社保現在還能續交嗎
6樓：愛不再迷茫
可以續交，續交的方式有兩種：
第一種是以靈活就業人員身份自己繳納社保，並把之前沒有交的三年補交起來；靈活就業人員只需繳納基本養老保險和醫療保險兩種險種。
第二種是找到新單位就職。由新單位到當地社保視窗辦理增加社保繳納，將你的名字加上去，從加上去的當月開始繳納社保，繳納的險種為養老、醫療、工傷、生育、失業五種。
由新單位辦理參加繳納社保的話，中間斷交的三年就不能補起來了。但你也可以自己以靈活就業人員身份先將這三年的社保補繳之後，再由新單位新增，單位繼續交。
達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，可以按規定領取養老金。辦理退休時計算的繳費年限是累積計算。就是將以單位名義繳納的年限和以靈活就業人員身份繳納的年限累積計算。
擴充套件資料：
個人交社保和單位交社保的區別：
1、繳費險種不同
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、繳費比例不同
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
7樓：匿名使用者
公司離職之後三年沒交醫社保現在還可以續繳，這裡舉乙個例子：
本人是辭職一年後才重新交的醫保，一年中養老保險是可以補的，但是醫療保險是不能補的。
所以你離職三年以後可以續交醫社保，三年的養老保險可以補繳，三年的醫保不能補繳。
8樓：匿名使用者
可以，以前是需要補交，現在好像改了，可以續交，具體的問一下新公司的人事部門或者人才中心問一下
去年辭職後沒有繼續交社保，這樣會有什麼影響？
9樓：tz默默
要不想有空白,就自費繳納（如果你還相信社保的話），找到新單位後就直接由新
單位繼交；如果你怕幾個月沒有新的工作就把檔案和保險轉到人才或者職業介紹所。
有幾點供你參考：
1、原單位有義務為你轉移社保關係；
2、你可找原單位，將你的社保關係（社保轉移單）按規定轉入新單位（或先轉到社保中心，再轉入新單位）；
3、斷繳的社保金（去年12月份至今），力爭補繳（各地規定有差異，待實地諮詢）， 辭職後自己續保就得多交了，因為沒有單位給你承擔一部分了；
4、建議——今後如更換工作，一定要使社保關係同步隨你進行轉移，不可耽誤。
同級單位（由市單位轉到市單位或省級單位轉省級單位），只要拿著你的勞動手冊讓新單位繼買就行了。如果你辭職後很快就找得工作的話，就先不要把三險從原先的公司拿出來，等在新的公司過了使用期把保險轉到新的公司就行。
由省級單位轉市單位(或市社保轉省社保轉)社保也不用遷移,只要新單位按你的身份證號重新開戶就行了.到達退休年齡,按累計工作時間的長久領取社保.(即省社保購買社保累計時間大於市社保,側在省社保領取退休金)
至於滯納金，有些地方過了三個月就不行的，我曾聽身邊人說停了一年後來他就交了滯納金的，你最好打**到當地社保局諮詢，希望對你有幫助。
10樓：n已
退休後不能領取養老金，也不能享受醫保待遇。
辭職了，將社保轉移為個人的，由個人繳納。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事**，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
11樓：匿名使用者
離職以後養老保險中斷繳納，直接影響到你的養老保險繳費年限的長短，因為養老保險是按繳費年限長短計算養老金的，所以，如果因為中斷導致你養老保險繳費年限的縮短，將造成你退休的時候計算的養老金標準降低，如果你屬於已經接近退休的人，還是不要中斷為好，如果你的年齡距離退休還有十幾年，那就無所謂了
12樓：匿名使用者
停交沒有問題的，以後補交的時候不需要交滯納金的。
個人交社保要去社保局填單，你從公司離職時，原單位有乙份轉移單，蓋有原單位公章的，這份要一併帶過去的。
13樓：匿名使用者
沒有什麼影響，你只要以個人名義補齊就可以了。個人名義跨年度補繳收滯納金，一年120，三個月就30。你到勞動局開個核定單，到交行繳上就可以了，很簡單的。
辭職以後社保有2年的時間時間沒交交。再續交需要補齊費用嗎？
14樓：墨汁諾
是的，至少要交滿15年
只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。
1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊.
2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。
擴充套件資料：
補繳時效
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
所需材料
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
以北京市朝陽區為例：
1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2023年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該錶辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件；
②補繳期間相應工資收入明細影印件；
③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件；
④《個人納稅資訊查詢》結果（另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。
3.《基本醫療保險**補繳情況表》（表十）一式兩份。
4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。
5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。
15樓：御情天
可以補交，也可以不補交！我的也有一年多沒上了，現在辦的就是不補交的。
政策：轉移前後繳費中斷的，須在轉入地補繳中斷期間的醫保費用，期間發生的醫療費用統籌**不予支付；中斷繳費超過三個月的，在轉入地辦理續保之日起六個月內不享受統籌**支付待遇。3）跨統籌區轉移人員辦理退休時，在本統籌區實際繳費年限須滿（在退休時一次性補足）10年。
補交：大病統籌**補繳會高點
不補交：不補繳如果生病住院大病統籌金就會比較低哈
16樓：匿名使用者
你先不要轉，在新單位可以繳納的，以後有條件了再考慮將2地保險合併。
17樓：棟痴凝黃銘
只要到了新單位就可以續繳的，在原位離開時暫停就行了。可以多次暫停和多次續繳的。續繳沒有什麼要求，只需在單位提出申請和提供原社保號或相關**、身份證影印件就可。
中間斷繳的費用不需補繳的。
在公司離職後社保怎麼辦，在乙個公司離職後社保怎麼辦
已經bai離職的，原公司就不du會繼續交社保了，zhi原單位會去社保局辦理減員dao手續，這樣版社保就自動封停。但是辭權職後的社保是可以辦理轉移 轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程...
自動離職後沒辦理任何手續之前交的社保在新的公司還能不能繼續續交呢
因為同省也有不同統籌的情況，所以，在同乙個統籌區域內就需要辦理轉移關係之後才可以續交,而在非統籌區域,就可以重新辦理參保手續的.在同bai城轉移社保不需 du要辦理任何手續，只zhi需要原單位停 dao保，新的單位直接參保，內它就是自動續上的，不用容辦理任何手續。如果是異地轉移所需手續和資料 轉入地...
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員工離職後，如果本人在崗期間造成的重大錯誤，如果用人單位有證據證明勞動者存在重大過失的，是需要勞動者本人承擔起責任的，如果勞動者拒絕承擔起責任的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜...