1樓：創作者
不管是正式工還是短期工，只要一旦與用人單位形成了勞動關係，這種關係哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，短期工也均應享有。一般的企業都會幫助員工繳納社保，而五險中的養老保險。
醫療保險和失業保險，這三種險種和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險。
和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
中華人民共和國社會保險法。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度。
保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會。
或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險。
和福利待遇等其他事項。
2樓：金柚網
正式工也好，短期工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關係，這種關係哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，短期工也均應享有。
一般的企業都會幫助員工繳納社保，而五險中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險種和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
只要勞動者在勞務公司工作的，用人單位都需要為勞動者購買社會保險，公積金屬於自願購買。
3樓：穰躍
一般情況下，在乙個單位試用期滿了之後就可以繳納五險一金了，如果短期打工的話，嗯沒有必要交的。單位也不可能跟你交。
短期幹要不要買五險一金
4樓：谷靜
法律分析：繳納社會保險是用人單位的法定責任，與工櫻老作時間長短無關。需在三十日內為職工繳納社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為卜畝其職工向社會保險經辦機構申請辦理型頌森社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
什麼工作可以不交五險一金？
5樓：王煥坤
1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為棗衡員工進行辦理敗巖擾。
2、「五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
3、單位給購買五險一金是對每個員工應盡的義務，也是對員工的保障。
一、單位不為員工辦理五險一金怎麼辦？
可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構察旦可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
五險一金真的重要嗎？為什麼有的人寧願打小時工也不願意交？
6樓：萌寵老王
五險一金真的重要嗎？對於乙個過來人，我可能肯定地說，非常重要，這是對乙個人未來生活的保障。
你的同事不願意轉正，說轉正了要交保險，工資就少了，還有年輕人寧願幹小時工，不願意幹正式工，要我說，他們真的是目光短淺。
為什麼這麼說呢？但是好多打工人不要的原因大概是去外地打工的，可能一年就換乙個地方，或者幾個月就換公司，那交社保的話，還要換，如果換城市還要企業出證明，還要轉來轉去，太麻煩了，還不如先把手頭上可以拿到的現錢拿到手。好多私企招人，其實並不會給打工人交社保，因為企業交的話，企業承擔的費用挺高的，這筆支出其實很大，所以很多企業一般會選擇不交，好點的企業最多多給點工資，讓員工自己交社保。
那很多人打工的話，也是急著想拿到現金的，社保對他們來說就是用不到的東西，大家活著都很不容易了，誰還想生病或者養老的事情，他們巴不得不交社保，就希望企業能多給點點工資。
從表面上看，成為正式工，是要上五險一金的，他的收入是會有些變化，會少一些，但這是為將來進行的儲備，正是因為你現在上了五險一金，等你到了退休的年齡，你就會有一筆固定的收入，在你不工作的時候，能夠保證你的生活。就像我現在，退休了，不用上班了，我每月還有四千多塊錢的退休金，也足夠我正常的生活了。如果你不上五險一金，等你將來老了不能工作了，你就真的沒收入了，到那時你怎麼辦？
還有一點，如果不上五險一金，你也不會有醫療保險，如果生病了，你還得自己去看，如果不幸得了重病，估計你要搭上你所有的身家，就這樣還不一定會夠。到那時你怎麼辦？
還有一點要說明，你上的五險一金，其中養老保險、醫療保險都是單位出大頭，個人出小頭，住房公積金是單位和個人一人一半。所以從哪方面來看，上了五險一金，對你來說都是划算的。年輕人千萬別被眼前的利益矇住了雙眼，做出了對自己非常不利的選擇，因為你的選擇，不止影響了你乙個人，還會影響到你的家人。
所以年輕人在做任何事的時候，都不能只看眼前利益，要有長遠打算，要為自己的未來做些準備。
7樓：每日話題心說
非常重要，因為五險一金關係到每個人的基本生活保障，因為很多人沒有意識到社保的重要性，所以不願意繳納。
8樓：生活助理阿離
是的，五險一金是非常重要的，他能夠保證我們以後的老年生活，還能夠保證我們在失業的時候有更多的保障。有的人寧願打小時工也不願意交五險一金，是因為他們會在乙個地方工作的時間不會太長，再有就是他們也不可能真的交滿十幾年，並且還因為他們不想用自己辛辛苦苦得來的錢去交這些沒有什麼用的東西。
9樓：體育叮叮咚
還是非常重要的，尤其是當生命需要住院的時候，醫保能夠報銷絕大部分的費用，減輕自己的負擔。很多人不交是因為大家的工作都不定性，總是在變化。再加上這筆費用其實並不低，對一些收入本就不高的人來說是很大的開銷。
10樓：職場導師小璇璇
五險一金當然和你重要，很多人寧願打小時工也不願意交五險一金，是因為沒有意識到五險一金的重要性，只是看眼前利益了。
11樓：橙子小姐姐
挺重要的。五險肯定必買的，含有是醫療險生病可以部分報銷，還有養老險退休有養老金。一金的話買房是很有用的。
打小時工的人一般年輕沒想更遙遠的，一般就是有案底或者年齡過了不能社保才會去選擇小時工。
五險一金自己可以交嗎，五險一金可以自己交嗎
法律分析 五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險 工傷保險和失業保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構...
五險一金可以自己繳納嗎，五險一金可以自己交嗎？
如果是以靈活就業者身份交社保，需到戶口所在地社保局申請轉移關係。其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等。個人購買社保只能辦理養老，醫療保險兩種。繳納基數則為當地上一年社平工資的60 300 之間自主選擇。如果在公司繳納的話，五險中有三險是公司和個人一起承擔的，這三險可以自己...
五險一金可以自己交嗎
法律分析 是可以自己交五險一金的，但前提是要去社局辦手續登記一下。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照 登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。...