1樓：擺擺說娛樂
找工作對於很多人而言是一件比較頭疼的事情，很多時候都覺得在找工作的時候發現工作來之不易，會覺得自己也十分的不容易。很多人認為大公司相對於小公司更具有優勢，其實並不是大家想得那麼簡單，今天我就來說一說工作時選大公司的誤區到底在**？
一、大公司競爭更加激勵競爭是任何地方都存在的，並不是只有大公司存在，相反大公司因為規模更大競爭更加激勵。很多人會認為大公司的發展前景更好，空間更大所以選擇它，其實只要自己努力在**都會得到發展，都是施展自己的地方。
二、大公司也會面臨失業很多人認為選擇大公司更靠譜，不容易失業，只需要做一條閒魚就可以了。但是這樣的想法會害了自己，大公司人多嘴雜，如果自己不努力一樣的會面臨事業，相反會覺得自己的到來不會起到任何的重要作用。它不會像小公司一般，人少每個人承擔的責任更重，不會輕易地被開除。
三、大公司規章制度更加冷血選大公司以為會很穩定，就像國企一般只要不犯原則性的錯誤就不會受到懲罰，這樣的想法太幼稚了。大公司的規章制度比小公司更多，更嚴格，在處理起來的時候更加的嚴格，因為需要樹立好的幫助，才會讓廣大的員工跟隨。
其實不管什麼公司只要自己努力上進都會有自己的一席之地，並不是越大的公司越好，很多時候需要綜合考慮，工作的氛圍對於選擇的時候發揮著至關重要的作用。不要小瞧任何乙個公司，它的成立有它的道理，至少比自己打工者強得多。
2樓：小美生活小集錦
最大的誤區就是覺得這樣的公司工資待遇還是很不錯的，其實和其他普通的公司都是一樣的，只是因為規模比較大，所以才會給人們乙個假象。
3樓：情感小柒柒
誤區就是以為大公司的待遇特別好，其實並不是，一些小公司的待遇也是比較好的，然後工作環境還會比較輕鬆，還有就是大公司有更多的晉公升機會，只要加入進公司才知道，大公司裡面優秀的人特別好，晉公升機會也有很多人在爭取，並不是一定會選中自己。
4樓：依依很美的
工作的時候選大公司的誤區是只看到了大公司的品牌效應，並沒有看到大公司的整體公司氛圍，也沒有注意到大公司招聘的崗位需求，也沒有注意到是否是大公司招聘的乙方。
你在選擇乙個公司更看重哪方面
5樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>在選擇乙個公司更看重的方面有1、行業。行業是乙個人發展的基礎平臺，化工機械跟網際網絡金融就是乙個地乙個天。2、工資。
工作是來賺錢，是為了生存，甚至養家餬口。所以碰到喜歡畫餅的老闆，趁早走遠，不要幻想著忽悠的老闆可能是馬雲，馬雲也曾經忽悠人。這麼多老闆，才出了乙個馬雲，大部分的畫餅都屬於忽悠。
工資必須要偏高，比之前公司的要高，換個工作工資還低了，那有什麼好換的。3、崗位機會。崗位有發展，有潛力才行。
你在選擇乙個公司更看重哪方面。
親，您好很高興為您這個問題哦~<>在選擇乙個公司更看重的方面有1、行業。行業是乙個人發展的基礎平臺，化工機械跟網際網絡金融就是乙個地乙個天。2、工資。
工作是來賺錢，是為了生存，甚至養家餬口。所以碰到喜歡畫餅的老闆，趁早走遠，不要幻想著忽悠的老闆可能是馬雲，馬雲也曾經忽悠人。這麼多老闆，才出了乙個馬雲，大部分的畫餅都屬於忽悠。
工資必須要偏高，比之前公司的要高，換個工作工資還低了，那有什麼好換的。3、崗位機會。崗位有發展，有潛力才行。
以下是相關拓展，希望對您有所幫助<>
面試時一般該注重公司的方面有：1、最看重的是良好而簡單的人際關係。
2、自己比較注重的是公司的發展前景，能夠可持續性的發展。3、公司優秀的企業文化，以及公司對員工的培養和重視。4、公司融治的工作環境。
5、公司可以充分地發揮自己的才華。<>
想問問大家在選擇公司的時候應該注重哪些方面呢？
6樓：網友
除了規模大小之外，怎樣的公司才能算好公司呢？應屆生要如何選公司？看這3點就夠了。
如何判斷一家公司是好公司？三個評判標準：
1. 看落差；
2. 看標杆；
3. 看價值觀；
一、好公司能讓你感受到巨大的落差。
這個落差，不僅是工作能力上的落差，更是視野格局上的落差。看待同一件事物，你是能高屋建瓴地去看，還是低到塵埃裡去看茄沒，有著本質的不同。同樣一頁ppt，厲害的人寫出來的話是：
資本推動下電商平臺開始加速整合，寡頭壟斷的趨勢愈發明顯。
我寫出來的話卻是：
電商平臺併購案例增加，市場玩家逐漸減少。
這兩句話的差別在於，前乙個在**趨勢變化讓判，顫滑納後乙個僅僅在陳述事實。
我記得在那時受到最大的鞭策就是：
不要費勁去講大家都看得到的現象，而是努力思考這會帶來什麼變化和影響，以及，你會建議客戶怎麼去做。
這叫「紙背後的洞察」，也是作為乙個諮詢顧問，最有價值的地方。
類似的例子當時還有很多。這樣的環境下，一旦這種落差積少成多，無形中就會變成催促成長的壓力。這個壓力不需要別人說出來，也不需要寫進公司的任務kpi裡。
它們只是靜靜地瀰漫在空氣中，瀰漫在周圍同事的言語和行動裡。你一旦落後了，就會自發地感到愧疚和自責，然後想盡辦法迎頭趕上。
這才是乙個優秀公司理應具備的工作氛圍。
7樓：訴說生活的滑茉慚
個人比較看重公司的實力和在業內的口碑。像合做仔景泰富這個公司，旗下產業涵蓋了多個領域，純明汪榮獲多項獎項，而且很是注重細節。無論是經濟還是別的其它方面，發展的都很不錯，在業內是很有實力的，網友為您解答。槐核。
8樓：鉻鈷
最直觀能瞭解一家公司的個人覺得是公司廁所，乙個公司的廁所髒亂，那這個公司起碼的工資就不會高。
大部分桐配的工作流程都是有重複的，你要局迅指先有面包，才能再來選公司品牌。
剩下的就是加強自己 通昌孫過面試。
選工作最看重公司哪方面的條件？
9樓：網友
我最看重的是企業文化、氛圍以及人才培養等。當然，選擇工作時，最看重的因素總是因人而異，有針對性才能更快地找到最適合自己的工作。具體來說：
1.是否喜歡它的工作內容。
這項工作注重的點是不是適合你的鏈派（比如說你比較大大咧咧無拘無束，但這項工作主要在於你的細心和敏感、換位思考），找到乙個合適的崗位能更發揮你的優勢，達到事半功倍的效果；
2.對於你職業規劃的影響。
做這項工作幾年後你會做什麼，會怎樣進階，如果它成了終生事業，你會擔任什麼崗位，承擔什麼責任；
3.薪酬待遇。
最好在中上端（你才會有資本去享受其他資源），至少中等偏下（它代表了企業對於你的定位，太低可能就只把你當做了乙個可有可無的角色，你學習、成長的資源拍跡都極為有限）；
4.企業文化、氛圍。
大家最看重的東西，不是賺錢、加班，而是好玩、價值（我希望大家都享受這門事業，知道自己在做一項很有價值的東西，賺錢是捎帶的。所以我們可以開開心心地工作，快樂地加班…）
5.企業對人才的培訓。是否全靠自覺，還是會有專門的體制，好的企棚賀賀業會有，一般的更在於員工的自我積極性。
結論：最後，還是要記住這一點，找工作的關鍵不是好公司或高工資，最重要的是能夠持續增值，讓你在這家公司工作的這段時間越來越值錢。作為普通大眾，我會綜合考慮，首要考慮公司的福利待遇，公司的發展與穩定，所從事的崗位是否與專業對口。
找工作時最看重公司的哪些方面呢？
10樓：帳號已登出
作為一名即將走向職場的年輕人，找工作是我目前最為關注的事情之一。對於我來說，乙個好的工作除了薪資待遇外，還有很多其他方面的因素需要考慮。在我看來，找工作時最看重的方面主要有以下幾個方面。
首先，我認為公司文化和氛圍是非常重要的。畢竟我們要在公司裡度過一半以上的時間，與同事、上司交流相處，如果公司的文化和氛圍不適合自己，工作也會變得枯燥乏味。我希望自己能夠加入乙個積極向上、開放包容、注重員工成長的公司。
其次，我關注的是職業發展空間。我認為，乙個好的工作應該是能夠讓我不斷提公升自己，拓展職業技能，獲得更多的機會和挑戰。在我看來，乙個公司對員工的職業規劃和培養也是乙個重要的因素。
我希望公司能夠提供完善的培訓體系和晉公升機制，讓我有更好的職業發展前景。
第三，我看重的是工作內容和挑戰性。乙個好的工作應該是讓我感到充實和有成就感的，能夠讓我不斷挑戰自己、突破自己的能力極限。我希望自己能夠在工作中不斷學習，嘗試新的工作方法和技能，不斷提高自己的工作水平。
此外，薪資待遇也是我考慮的乙個因素，雖然不是最重要的因素，但薪資待遇的高低還是能夠反映出乙個公司對員工的重視程度。乙個好的薪資待遇也能夠帶來更好的生活質量和物質保障。
最後，我也很看重公司的社會責任和公益事業。我希望自己的工作能夠為社會做出一點貢獻，能夠讓自己的工作意義更加深遠和有意義。
找工作時，公司看重什麼？
11樓：我好像姜太公
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的御扒，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還凳橡提供交通補助、飯補、無限**小零食等棗拆旁。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
在大公司工作，你學到了什麼
我就是在一家規模非常大的公司工作，雖然還沒有上市，但是也成功的融資了好幾輪，可以算的上是國內數一數二的網際網路公司了，規模也非常的大。我學到了以下幾點 第一點也是最重要的一點就是要謹言慎行，這個在我看來是最關鍵的，尤其是對於大公司的來來說，人與人之間的關係錯綜複雜，根本不是咱們自己可以想象的到的。這...
去大公司工作，除了平台大還有什麼好處
在物流公司上班跟其他公司上班本質性質是一樣的，不存在最大的好處和壞處，更多在於你自身的努力程度，才能獲取職場的發展。物流行業本身在國內發展非常迅速，各類崗位的人才急缺，去物流發展不失為乙個好的機會，薪資待遇上普遍要稍微高些，自身的鍛鍊上 可以很好的學習到包裝 運輸 倉儲管理等各類知識。至於壞處 加班...
在大公司工作是一種怎樣的體驗
還沒待過別的，現在這個算工廠吧。自我感覺，發工資準時，發公會福利單位，加班有領導問候 發宵夜那種 觀察別人，公司成家女職工生育不受影響，混日子的人多，忙的人累哭。這三年離職率高。目前供職於一家北歐外企，世界五百強，全球員工有近10萬人吧，最大的感受就是公司相對非常人性化，上班下班不打卡，同事上下級之...