1樓：知道律臨
【法律分析】拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
【法律依據】中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：李飛磊
法律分析：拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：創作者
拖欠農民工工資的，農民工可以去勞動行政部門去投訴解決，也可以去勞動爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，去仲裁結果不滿意的還可以去人民法院提起民事訴訟。
國家還對惡意拖欠農民工資的行為，性質惡劣嚴重的，列入了刑法的打擊範圍內，對於達到刑事立案標準，依法對拖欠農民工工資的犯罪主體進行刑事處罰。
保障農民工工資支付條例》
第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
農民工工資拖欠國家應該怎麼辦
4樓：滬深刑事貓哥
農民工的工資被拖欠的，可以與其所在的單位進行協商，約定合理的支付工資的期限；協商不成的，勞頃雹鄭動者可以去申請支付令；申請勞動仲裁；或者向當地的勞動局投訴。
保障農民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。雀頌任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農肆拿民工工資行為的舉報、投訴。
對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
拖欠農民工工資的解決方法是什麼
5樓：王學德
法律分析：對形成於勞動關係中的拖欠、剋扣勞動者勞動報酬行為，用人單位以欠條、結算單等形式向勞動者出具有相關憑據的，勞動者可以選擇向當地的勞動監察大隊，進山答行櫻沒勞動投訴或者向當地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁。但要有證據，比如有用人單位的欠條等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法逗頌慧向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
我國**為什麼要解決拖欠農民工工資問題
6樓：大南
法律分析：當前我國發展面臨的環境十分錯綜複雜，做好農民工工作的重要性更加凸顯，解決拖欠農民工工資事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。要努力促進農民工就業創業，為保持就業大局穩定打下堅實基礎。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
為什麼要解決農民工工資拖欠問題？
7樓：武嬙
法律分析：解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定，經過多年治理取得了明顯成效，但這一問題尚未得到根本解決，部分行業特別是工程建設領域拖欠工資問題仍較突出，一些**投資工程專案不同程度存在拖欠農民工工資問題，嚴重侵害了農民工合法權益。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條滑缺大 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付扮吵令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低信豎於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠農民工工資最直接的解決辦法是什麼
8樓：付琦
法律分析：與用爛卜人單位協商一致，不能協商一致的可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動轎歷銷報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動閉遊者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠農民工工資會判刑嗎，拖欠農民工工資還款後要被判多長時間？
當拖欠數額較大，達到刑法規定的情形，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪。刑法 第二百七十六條之一 拒不支付勞動報酬罪 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處...
拖欠農民工工資是否構成犯罪嗎，拖欠農民工工資屬於什麼違法行為
拖欠農民工工資構成犯罪，但是必須是以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬數額較大。根據 刑法 第二百七十六條，以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒...
拖欠農民工工資的舉報電話是多少，農民工工資拖欠舉報電話
1 單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。...