開私家車上下班出車禍算工傷麼?

2025-02-14 08:00:25 字數 4644 閱讀 8896

1樓:創作者

上下班途中非本人主要責任的交通事故受傷死亡是工傷。

自己主要責任或全責就不是工傷。

2樓:不知道想啥女神

職工上下班途中開車遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。

3樓:溫馨且甜美灬彩霞

您好,平臺合作律師為您服務!已收到您的問題,請稍等!

您在上下班路上遭遇事故受傷,只要您並非主要或全部責任的一方,基本上都可以適用工傷保險的。 具體來說,您在合理的上下班時間內往返於居住地與工作地之間的合理路線中都會被社會保險部門認定為工傷。哪怕是中途因為日常工作生活的需要到,比如您下班順路買些東西,都在合理路線的定義內。

同時依據《工傷保險條例》14條規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通等受到人身傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣就可以認定為工傷。 因此建議您在取得交警部門出具的交通事故責任認定書之後,養傷的同時儘快向單位申請要求工傷認定。

依據工傷保險條例的規定,如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷,您可以詳細說明一下您的情況,我幫您分析一下或者先參照一下我幫您列出來的標準是否符合:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的。而對於標準裡提到的工作時間和工作場所,如果您是根據公司的要求而外出或加班,或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所,法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。

4樓:郝忻

您好,律師為您服務,請您稍等。

首先得看公安交通管理部門所出具的交通事故認定書上的責任劃分。

因為根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當被認定為工傷。

其次還得看是否是在合理時間,合理地點所發生的非本人主要責任的交通事故。

最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條:對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的,人民法院應予支援:(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

提問。是路滑撞大樹上了。

首先得看公安交通管理部門所出具的交通事故認定書上的責任劃分。

很高興這次為您解答!如果您對我以上針對性的回覆覺得滿意的話,可以點選我的頭像進行關注,平臺合作律師期待下一次為您排憂解難!

開私家車上班車禍算工傷嗎

5樓:肖紅

一、開私家車上班車禍算工傷嗎。

1、開私家車上班車禍算工傷。只要當事人卜培是受到機動車事故的,並且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作型蠢唯時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經專業機構進行工傷鑑定的,都屬於工傷。

2、法律依據:《工傷保險條例》 第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷鑑定申請需要哪些材料。

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病檔悶診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。

開私家車上班車禍算工傷嗎 -工傷

6樓:七臺河李陽平

如果是受到非本人主要責任的交通事故傷害,應當認定為工傷。

工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作祥擾啟職責受到暴力等意外傷害李豎的;

四)謹如患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

7樓:蒼炎領主

上班時間開私家車時,在交通事故中不能承擔主要責任以上,就可以認定為工傷。

8樓:自省

這與開什麼車沒有關係,要看事故責任認定,如果是非主宴前罩要責任的情況下,應當由用人單位向晌鬧勞動局申請工傷認定,如果用人單位在乙個月內沒有申請悔帶的,傷者家屬有權代為申請工傷認定。

自已開車下班途**車禍算不算工傷?

9樓:王煥坤

算工傷。《工傷保險條例》第三章第十四條第六款規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的都是工傷。

因此,只要交警隊出的責任認定書中認定你不負主要責任,你就可以按工傷辦理相關手續。

工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。

1953年1月2日政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定穗空襲,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。

工傷是工作傷害的簡稱猜兄,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。

1921年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是:由於工作直接或間接引起的事故為工傷。

1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此,當前國際上比較規範的「工傷」定義包括兩個方面的內容,即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

工傷發生對於當事人而言是極其不幸的,所以單位應當及時的申請認定,及時的將工傷賠償費用虧鬧交付給當事人,賠償的範圍都有標準,應當按照標準支付。其中可能涉及到醫療費用,誤工費用等等,所以工傷認定越快越好,對當事人越有利。

開私家車上下班受傷算工傷嗎?

10樓:陳國勝

法律分析:職工上下班途中開車遇到交嫌磨燃通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:

第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;

第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;

第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;

第四,必須是因機動車而遊殲引起的道路交通事故。

法律依據:工傷保險條例》芹虛 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一) 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

開私家車上下班受傷算工傷嗎

11樓:胡文學

職工上下班途中開車遇到交通事故的滾跡笑可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。

法律依據工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷大含害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規州帶規定應當認定為工傷的其他情形。

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