1樓：匿名使用者
如果是有底線和原則的人，那麼可以選擇信任和包容。
有條件，可以考慮自己送老婆上下班。
2樓：匿名使用者
要不自己親自接送老婆下班。或者給老婆調一下工作。事不宜遲。
同事和男朋友吵架了，本來我不知道，後來同事在微信上說，我是她男朋友不是本人，讓我去勸架，我勸架成功
3樓：小寶啃玉公尺
真是不得不對你的智商打問號。勸架也是有底線的，她男友加你你就加了，天天跟你聊天你也陪他聊，他叫你去哪你就毫不設防的去了，根本看不出來你是不願意的
4樓：
你被人家設計了。遠離你的那些同事，實在不行，自己換單位吧
5樓：匿名使用者
那你就要注意一點了，必要的售後要報警
我要辭職走了，乙個男同事一直勸我不要走，還說我走了以後可以找我嗎？還可以見到我嗎什麼意思
6樓：來自動物園腕白肌紅的唐老鴨
能有乙個這樣的男性朋友，是一件美好的事情！不管你喜不喜歡他，都要加以珍惜！如果自己心裡也有點意思，那就打破天窗勇敢面對，走在一起！加油，祝你幸福！
7樓：玉兔一捧雪
說明對你有感情，我就是這樣，其實工作過程中，每天想看的的沒有幾個人，最喜歡看到的人走了，心裡真的有點戀戀不捨。
8樓：懂的比較少
你管他什麼意思，在職場當中各有各的志向，不管他是對你有意思還是什麼，當你想離職的時候對方第一時間勸說那就是對你意志不同想法的主張。
如果他只表示保持聯絡那麼我覺得是成熟的。
要是因為，怕再見不到你而勸你留下，那麼這人在職場中，自身的進取思維並沒有排在第一位。
9樓：歲月誰流痕
這不是很明顯嗎？他想泡你，因為如果說你辭職走了以後的話，如果說他知道你在什麼地方的話，他好找你，他不想你離遠離得太遠，然後以後找你的話不方便，只是可能她有些害羞，沒有向你當面表白，或者說他認為你們關係還沒到那種地步，所以說他不好向你表白
10樓：匿名使用者
你要辭職走了，乙個男同事勸你不要走，還說你走了想找你見到你，說明這個男同事對你有好感，有可能偷偷的喜歡上你了。他捨不得你走，不想讓你走，捨不得你離他而去。
11樓：農靜秀
說明這個男同事捨不得你走而且他也非常在意你非常的喜歡你，如果你也喜歡他的話那你們你們以後就好好的聯絡吧
12樓：時空
你問這個問題之前，應該先要說明自己是男的還是女的，如果你是女的話，男同事一直勸你不要走，還說你走了以後是不是可以找你，還能不能見到你，那麼他可能是在。暗戀你。
13樓：清泉
你的這個男同事喜歡你了，他不捨得讓你走，希望能在你走後和你聯絡要加深了解，答到戀愛的目地。如果你覺得他還行就答應他。
14樓：abc路太長
一：你對他平時太好了
二：愛慕你
三：只有個才能聊的來
四：想追你
15樓：
喜歡你呀，捨不得你走。
16樓：若水起靈
捨不得你唄，也許是喜歡的初期
同事，是不是注定不能成為朋友？
17樓：炎仌王
職場中也是有友誼的。不過正是因為這裡的朋友有競爭的關係，就需要我們格外的呵護，格外的經營。要真心對待朋友，要講義氣；不要過分的索取，也不過分的付出，要和同事保持乙個旗鼓相當的境地；要給對方留一些私人空間，不八卦別人私生活。
很多人都希望在職場中能夠有一些真正的朋友，但是因為在職場中，人們之間利益相關，若想成為朋友，著實是一件比較困難的事情。
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如麵豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。
職場中，同事和同事之間，因為有職位的競爭，有績效的競爭，所以很少有人可以真心相待。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者乙個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
和同事交往，一定保證自己的獨立性，不可把自己的底細透露給同事，關係再好也不行，一定保證自己工作上獨立完成，對於工作上一些核心的東西，誰也不能說，也不能講，包括個人的一些私事，也不可在同時中間亂傳亂說，這是和同事處關係的乙個基本準則。
18樓：匿名使用者
現在「朋友」這個詞真是貶值得有點厲害，基本上認識就可以約莫歸進朋友這個序列裡。我參加過乙個荷蘭人主講的培訓，當某個學員懇求老師給一些超出課堂範圍的資料時說：「你看，我們是朋友。
」老師特別認真地解釋說：「我們不是朋友，我之所以對你們客氣，是因為我希望你們在我的課程裡感覺舒服。但朋友是你要認識我的家人、我要認識你的家人，我們記得彼此的生日，我們經常在一起分享人生的經驗……總之我們還不是朋友。
」我覺得他說得特別好，對此念念不忘直至今日。我其實不提倡和同事做朋友，特別是領導不應該與下屬做朋友。這應該與我個人的經歷有關係—在北京這樣的城市裡工作久了，跳槽也很多，我對集體的歸屬感很淡，我又是乙個比較疏離的人，所以我天然地覺得我和同事下了班還有各自的生活。
但我們在一定階段內跟同事是最熟悉的人，而且為了共同的工作目標而奮鬥，所以我們會跟同事有很多共同語言—比如工作的壓力、對領導的不滿、對公司策略的看法。我們很容易將這種熟悉和共同語言帶來的親近感當成是友情。
但有幾個人在離職之後還跟以前的同事保持比較多的聯絡呢？非常少。而領導與下屬做朋友的風險在於領導必須承擔決策的風險與壓力，這種壓力是不能向下釋放的，士氣宜鼓不宜洩；另外，領導對人的好噁會極大影響其他人的工作表現，一旦員工覺得揣摩領導比揣摩工作更重要，工作目標就差不多算是毀了，甚至會留下把柄、為人所乘。
領導即使要展現人性化的一面也應當是基於工作原則和目標的，一旦原則缺失，就會發現管理起來難度更大。在我見過的例子裡，不但有同事做了朋友的，更有不少同事喜結良緣。所以這事還是因人而異、因環境而異，不排除同事之間因為意趣相投而能做朋友甚至戀人。
而且從某個角度來說，如果員工關係友善親密，是有利於公司人員穩定的。這種氛圍的公司我也見過，特點是公司規模比較小，收益比較好，而且在快速發展中。與其費心思索「要不要跟同事和領導做朋友」這種充滿辯證意味的問題，行為上保證乙個底線可能更重要。
正因為個人感情和工作其實永遠不可能嚴格劃開，所以工作習慣一定要嚴謹，一定要按該走的程式走，例如工作交付或者工作協調的問題一定要有書面材料（郵件、通知、備忘錄、工作單等），而不是通過私下溝通來解決。嚴謹的工作習慣是對自己的保護，也是對他人的尊重。
有很多人說自己在工作中被陷害，因為說話不謹慎發了對領導的牢騷，或者是把自己想跳槽的想法告訴了同事，結果被人落井下石等情況。一般這種事情的主要致命之處都在於兩點—「你不夠讓領導信任」以及「你的工作實際是有缺陷的」。如何讓領導信任在前面的文章裡講到過，後一點很多人不願意承認，或者覺得自己是因為很多侷限所以工作才沒有做到完美。
但工作中最終是以結果論成敗的。
我曾經歷過類似的事情，我完全能夠理解發生這種事對乙個人的傷害，但多年以後我回首往事，不得不承認以上兩點我都犯齊了才導致的那個境況。如果我們誠實地回到原點來看待職場的人際，就會意識到，我們的目的是來工作並獲得收入的，應該從這點出發進行有意識的行為控制。純天然的人並不像純天然的果汁那麼迷人，大概更像純天然沒成熟的果實那樣酸澀不招人喜歡。
19樓：匿名使用者
有些同事通過
認識交往後成為生活中的朋友，事業中的夥伴兒，有的還通過深交成為了生活中的伴侶。但是有的同事通過交往，只能是同事而已，做不了朋友的。他們心胸狹窄， 妒忌心特別強，傳閒話，挑撥離間，破壞你和同事和領導之間的關係，和這樣的人一起共事，不能說不是一大憾事。
同事能成為朋友的，但是不能把她成為知心朋友，只能是朋友，把人和人之間關係友好一點，對工作也有一點幫助的嗎。
20樓：陳銳玲陳銳玲陳
同事，不是注定不能成為朋友，能成為朋友，第一，同事在一塊工作的時間長，互相都有共同的語言，和同事在一起的時間往往比跟家人的時間還要長，如果和同事成為無話不談的朋友，對工作和生活都有很大的幫助，我就遇到這種情況，遇到困難時，家人解決不了，但是，找同事，就可以馬上幫助解決。俗話說，多個朋友多條路，朋友多了，路好走。
21樓：野草錚錚
我覺得同事更應該成為朋友。成為朋友關係會更加的融洽。處理工作中遇到的問題，更加的順利。
他不會引起工作中的誤會。有了誤會，因為朋友的關係，那會馬上回去解釋。減少了這種情況的發生。
現在的工作情況是年輕人比較多，但大部分都是你老家啊，去外地工作。所有的朋友除了同學，就是工作上的同事。如果同事再不成為朋友，那麼他們的日常社交就斷了根。
所以我覺得同事應該成為朋友，而不是不能成為朋友。
22樓：車掛怒感嘆詞
同事，不一定注定不能成為朋友。也有一些好的同事，同時也是你的朋友。這樣的事情不能一概而論。
有的人不行，有的人可以。並不是所有的同事都是。不能作為朋友的。
一些好的同事同時也是你的好朋友。可以這樣的事情不能一概而論。輕易的下結論。
好的，同事同時也是你的好朋友。這樣對你的工作生活都有很大的幫助。所以同事。
注定不能成為朋友。這個觀點就是個偽命題。這不是一概而論的。
很多好的同事，可以變成你的好朋友。
23樓：小豬發財
不是的。
同時是乙個單位中的共同的。工作的夥伴兒。在單位中共同應對工作上的問題是合作者。
雖然也存在著競爭關係，但並不妨礙成為朋友。只有合作只有相互勉勵，相互競爭。才能共同進步。
24樓：匿名使用者
同事之間如果成為朋友，是有很多好處的，第一在工作中可以相互幫助，因為乙個人不可能面面俱到，朋友也許會助你一臂之力。第二，就算是工作中有競爭，但是同樣能激發你的鬥志，讓自己在公平的競爭中更加強大，也能夠創造出更優秀的業績。第三，如果你能夠在眾多同事中脫穎而出，被提拔為領導崗位，那麼你的這些同事朋友就成了你的得力助手，會幫你更上一層樓。
所以把同事交朋友是非常好的選擇。
25樓：漆衣小寶貝呀
同事的確容易成為職場上公升的競爭對手，但良性競爭並不可怕。如果將同事一開始就認定不能作為朋友，而喪失了成為工作上的好夥伴的可能，會多可惜呀。
同事有共同的工作話題，可以一起點外賣，一起吐槽上司，可以一起完成或複雜，或枯燥的工作。這不是很好的成為朋友的可能嗎？
男朋友脾氣不好愛吃醋，有一次男同事送我回來，把男同事揍了一頓，我該如何勸說男朋友改改脾氣？
26樓：巴山夜雨
男朋友吃醋也是因為你做的一些事情讓他對你很不放心，因此要從自己的言語和行為中讓男朋友放心自己，不會做一些對不起他的事情，這樣他才會放心，才會讓你有更多的自由，也才不會吃醋。可以好好和他解釋，讓他理解你明白你，同時你的行為也要讓他有安全感，因為他很愛你。
當乙個男人為了乙個女人而吃醋發脾氣的時候，那麼就說明這個男人是非常愛這個女人的，才會吃醋生氣否則是不會的，因此自己要明白，同時要好好地坐下來和他交談，讓他能理解你，你並沒有不愛他，也沒有和其他男人有什麼關係，一定要好好地和他交談，這樣他才能不生氣。
乙個男人非常愛乙個女人才會生氣吃醋，作為女人要理解他，同時要經常在他面前表示對他的愛意，這樣他才能感受得到，因為男人的愛是放心裡的，而女人要經常在嘴巴示愛，男人才能感受得到，因此不要吝嗇言語，多讚美表達愛意，這樣男人才會一直愛著你。
有的時候男人會像小孩子一樣發脾氣吃醋，這都是因為他對自己非常在乎的人或事才會的，作為女人要多包容男人，多理解他的小脾氣，他是過於愛你才會吃醋生氣的，因此要多多包容他，多偎依在他懷中讓他也大方一點，這樣男人才會慢慢成長起來。
老婆每天坐男同事的電動車上下班，這樣正常嗎
我覺得不正常 那要看你老婆的性格了,如果是個男孩子的性格也有可能呀,你最好給她買輛電動車吧,這樣時間長了容易出事的,如果是我老婆,我不要她上班我也不叫她天天坐男同事的電單車呀.兄弟，沒什麼的。別為了猜忌而毀了你終身的幸福。老哥已經經歷過這樣的痛苦，不想讓別人失去幸福 你幹什麼吃的，給你老婆買輛電動車...
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你媳婦敢偶爾的實話告訴你，說明她是清白的，沒事的，要是她啥也不告訴你就說明真有事了。繼續和她聊，把聊得內容及時更新出來我給你分析分析。千萬不要責怪她。得對她好，用真情讓她知道對她最好的男人除了他爸爸就是你 這樣下去風險是挺高的，可以叫她換份工作，至少不是和男人單獨相處的環境，人多了自然沒那麼隨便的。...
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做應該曖昧既花要理難道要比比看誰軌更厲害腦進水怕丈夫難要理丈夫 清者自清，濁者自濁。各走各地，理青蛙叫不睡嗎 一對已婚男女同事，在一起的時候要麼挨得很近，要麼說話神態有點怪異。這是不是曖昧？這已經不是曖昧可以兩個字可以解釋清楚的事了！他們絕對已經有一腿了！這個在現在社會上很正常的現象，內心空虛，生理...