1樓：子溪
辭職到期公司以還沒招到人接手你的工作而不讓你走，朋友有勞動法呀，你可以去勞動仲裁委員會去申訴的呀，他們這麼做是違法行為，你儘管可以去告的，勞動仲裁委員會會幫你解決一切問題。
2樓：琴晨曦
如果你在的公司是你不喜歡做的工作。你的辭職報告遞上去都要到了，十年，你可以直接走人，如果你對這個公司還有留戀，那可以接著，也無妨，不能因為公司沒有找到人，為藉口，暫時留你繼續工作，因為你以辭職報告已經打了，你再幹下一家的，用人單位，你如果不及時報道，有可能會認為你，委員，等到這個公司。找到人了，又把你辭掉了，這樣你最後兩手空空，哪一家公司都不會要你的。
3樓：權念桃
如果你還沒有找到適合的工作，你可以先做著，如果是你已經有了適合的工作，你可以辭職走人，畢竟招不到人，是他自己的事情，你已經提前遞了辭呈，所以不是你的錯。
4樓：匿名使用者
員工可以提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出，用人單位有義務給勞動者結清工資並且辦理離職手續。
法律依據：勞動合同法》第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：漢翊
電動車產量創下歷史新高後，特斯拉於當地時間4月2日公佈了第一季度電動車生產和交付資料，其中，第一季度生產了超過 萬輛汽車（上年同期為萬輛），交付超過31萬輛汽車，產量和交付同比增長接近70%。
6樓：昂紹鈞
只要你提出離職。交出書面離職乙個月之後就可以正式的結賬走人了。這是勞動法的規定。你的這種情況如果不是礙於工作多年情面的問題上是可以走人的。
7樓：網友
其實只要你工作交接好了的話，就可以直接走了。公司說這樣的話，有可能是真的找不到人，也有可能是想拖著你不放。
8樓：匿名使用者
有些公司是這樣的，你辭職到期了，他們還沒有招到人，然後你想走，他是不讓你走的，但是你說不走了的，他們就會可直接跟你說，你走吧。
9樓：敬真一
如果你是正規遞交辭職手續的情況下 你可以不用去管他 找沒找到人 如果你要是隻是口頭上辭職 這個可能就沒有辦法 嗯 辭職不幹這個還是要看公司的規定和結合實際領導的意思 所以還是嗯 是考一下。
10樓：網友
如果你有其他事情想走的話可以直接走了 因為你已經提前告訴領導 讓他們找人 按規定到時間就可以走的 如果是人情的話可以繼續幫他們幾天 這完全看你自己想怎樣了。
11樓：匿名使用者
這個看你的意願了，如果你不想繼續而且已經到了離職的30天時限就可以走人了，如果和公司關係還不錯賣個人情也可以，總之不讓自己吃虧就行。
12樓：網友
我自己都起來過，我可工資說不還沒找到人接手我的工作，連活著我該怎麼辦？你要是手機有安排了，那就是說你走也可以，你要是說你沒有其他的事重要，你就得代替兩天，等他找到人之後再走也可以的。
13樓：網友
直接走人，到期了，如果你再做，出了什麼事也都在你這兒，所以，不要讓壞人鑽了空子。防人之心不可無。
14樓：網友
如果你不想繼續在原單位做了，滿了30天，你可以走了，等過段時間他們招到人再過來交接或者讓他們找人交接的。
15樓：定峰
可以直接走的，因為辭職不是申請，是通知，不管公司同不同意三十天後都可以走，如果敢扣工資直接勞動局投訴。
16樓：網友
要是實在是著急走就走勞動仲裁啊，要不然影響到下乙份工作的入職怎麼辦。
17樓：帳號已登出
即便公司不讓你走，只要你遞交了書面辭職申請。在遞交申請30日之後就可以自動離職了。
18樓：新月
提前乙個月辭職就可以，到期了就可以走了。公司這樣做違法勞動法。
19樓：九龍嶺風景
當然是報警處理或者找勞動局處理。他若永遠找不到人你是不是要一直做下去？
20樓：乙個無主見流浪漢
這招不到人跟你沒關係，按程式辦理，不給辭職就去勞動部門投訴。
自己已經辭職了，可接手的員工還是沒事來諮詢工作，該怎麼辦
21樓：網友
首先，不麻煩的話建議能幫就幫一下。結個好人緣與職場沒有壞處。
其次，如果很麻煩的話，搏洞絕是可以不理他的，畢顫哪竟你已經離基姿職了。不承擔相應的工作職責，願意幫他是人情，不願意幫他也是理所當然。
22樓：笑談黑白
斷了聯絡，這不是你該考慮的問題，這是他們該考慮的問題。
23樓：善古龍鑲
雖然已經離職了，但是接手的員工經常衝掘舉諮詢工作，這是很正常的。只能說明乙個問題，你們之間散喊的散碧交接沒有交接好，或者是對方的接受能力比較差。
24樓：龍之喵喵豬
自己已經辭職了，基返陵接手的員工還搏戚是沒世棗事來諮詢工作，你可以給他解答，能幫就幫，畢竟你以前也在公司待過，以後也好見面。
25樓：沙子璇
這個就由你自己去掌握，可以幫助，也可以不理他，你已經離職了一下的事情就不是你的責任了。
26樓：柳雍
你交交他，她工作崗位，問題，
辭職到期了，公司說辦理離職的文員請假了，不給辦離職手續，怎麼辦？
你保留證據，辦理離職的文員請假不是理由，難不成走了他乙個就沒有其他人會辦理。只要你提前乙個月辭職，到期後就可以走人了。至於是否交接完畢，那是公司的事，公司沒有找到人接手的話，難道我就要一直做下去？那要是辦理離職的文員離職了或死亡了，那不得在公司幹一輩子？只要你有證據證明，你已經提前乙個月告之公司離職...
我是說我辭職已經八年了但是我的公積金還沒有提出來又忘記了密碼怎麼辦在深圳
你辭職已經8年的時間了，但是你的公積金還沒有提出來，那麼你可以去公積金中心，辦理公積金的提取。提取公積金。平常咱們工作中單位都繳納一部分的的住房公積金，也有一些已經工作了一定年限的朋友，自己的公積金賬戶裡少則也有上萬元，多則可能都有十幾萬元，一些朋友諮詢到，自己交了那麼多年的公積金，現在急用錢應該怎...
我休完產假的當天就提出辭職，可公司說這樣就不給產假工資了，這
公司這樣的說法是不對的，也是違法的。公司應當在勞動關係存續期間對員工負責，你是在勞動存續期間休的產假，那麼，你就應該享受產假相關待遇。不符合規定的，我對人力資源和勞動法比較了解，如果他不給你工資，你可以提交仲裁，對於員工來說最合算的，並且我們不用出任何的費用，只要一張申請表，如果還有不懂的，可以問我...