1樓：生活常識百事通
美團稱1000萬騎手均為外包員工後，美團股價**
5月10日，美團股價盤中**超9%，跌至港元，市值隨之下滑至萬億港元。美團目前是港股第四大市值公司，僅次於騰訊、阿里和工商銀行。而從4月28日**至5月10日，美團股價已經經歷了九連跌，股價距離今年最高點已經下滑了44%。
據悉，近日北京市人社局副處長王林在體驗了送外賣不易之後，王處長攜巡視組又與美團公司代表進行了對話，對話涉及外賣員工的勞動關係、保險等問題。
美團代表在對話中稱，目前美團平臺上的註冊外賣員中接近 1000 萬人，都不是美團的員工，而是屬於外包的關係。只能給交3元/天的商業險，這錢從佣金里扣，騎手發生問題後由商業保險來承擔，商業險包含保額60萬的身故傷殘險，還有5萬元的醫療費用。
延伸閱讀——拼多多、美團被約談
五一」前後，上海消費市場投訴總體平穩，但與此同時，線上平臺類消費爭議相對集中多發。為此，上海市消保委在5月10日下午，約談了拼多多、美團，指出了拼多多和美團在消費者權益保護方面存在的突出問題。
拼多多的主要問題：一是商品質量問題；二是假冒侵權問題；三是強制取消訂單；四是虛假髮貨問題；五是售後服務問題；六是砍價拉新問題。
美團的主要問題：一是取消訂單引發的退款問題；二是訂送餐、生鮮蔬菜配送不履約問題；三是頁面誤導消費者的問題。
2樓：晶元觀察室
美團1000萬騎手全外包，增加企業成本，不是壓榨外賣小哥的藉口。
美團：一千萬騎手均為外包公司員工，美團為何不給他們上社會保險呢？
3樓：雜談趣事
美團有1,000萬騎手為外包的。員工沒有正式的工作編制，沒有正式人事關係，當然就不繳納五險一金了，因為公司不願意為員工繳納五險一金，五險一金的成本是很高的，這會大大增加公司人工的成本，尤其是美團這樣乙個平臺，它本身就是人工成本佔大頭的。<>
就拿五險一金，如果我們按照現在通用的比例15%~20%就去18%吧，員工基本工資5000要繳納的，這個目前已經應該在900塊錢左右，但是企業繳納的那部分比員工繳納的部分是要多的，所以企業要付出差不多1100塊錢這樣的程度，這樣人工再繳納五險一金，當個人這方面基本工資5000就是總付出2000，意味著企業用這個員工他要付出7000塊錢的成本，那這樣的話，員工到手的工資只有5000。<>
現在企業裡面擁有員工的數量可能。20人30人，但是真正繳納五險一金的人可能一半都沒有，好多私企就是這樣的情況，因為繳納五險一金意味著要付出更高的成本，就像上面所說的這樣，為了用這乙個員工，他實際拿到手的錢只有不到5000塊錢，但是這個員工要承擔的人力成本在企業裡面要達到7000呢，這8000這肯定對企業來說不是個好事情，因為員工沒有拿到更多的錢，企業付出的錢反而更多了。<>
美團這樣的以人力成本為主的成本平臺，你想這個平臺最主要的那不就是騎手的工資嘛，就算他不走正式的職工薪酬，他也得走成本，走成本它是可以正常抵扣的。對它的所得稅之類的肯定有影響，因為要是有職工薪酬的話，應該是有一部分的抵免額度的，現在不走職工薪酬了，走普通的成本。同樣能夠抵扣一部分，而且他還不需要付出五險一金的這個成本了，成本有所控制，起手的工資沒有什麼變化，只是沒有五險一金。
4樓：超級
美團與企業之間，屬於業務外包，美團與職工之間屬於外包關係，企業與職工之間屬於勞動關係，美團負責支付給企業服務費，企業負責為職工支付工資和社保費用。但實際上，很多第三方承包方，一般都按照最低繳費標準給職工繳納社保，甚至有的不繳納社保。
5樓：路邊的風兒
因為外包的員工實在是太多了，如果都給他們上保險的話，對於美團來說是乙個能夠把他們公司拉胯的鉅額支出，而現在這樣的模式，能夠給美團省下非常多的錢。
6樓：路非鹿邑
因為企業負擔重。給員工上社保，公司對每個人工資的負擔需要增加差不多三分之一。
7樓：雙魚愛仕達
因為這些騎手並沒有跟美團簽訂任何的勞動關係，真正意義上這些騎手並不是美團旗下的員工，所以美團沒有任何的義務給他們上社會保險。
8樓：夏見冬
因為他們沒有和美團這個公司簽訂相關的勞動合同，所以他們不會給他們上保險。
9樓：玉雅鮃
乙個沒有社會責任心的企業就是這個樣的，我覺得，乙個企業如果給員工交社保都交不起的話，就真的沒有必要存在了。
10樓：房間號
因為如果要給這些騎手全部上社會保險，那將是一筆非常大的費用，美團並不想出這個錢。
11樓：愛上我企鵝9啊
因為如果上保險的話，金額實在太大了，現在美團騎手簡直太多了。所以美團很難承擔。
12樓：樂樂在此呢
可能因為公司制度並不是很完善，而且沒有將這種制度實現到員工身上，之後會不斷的改善的。
美團騎手均為第三方外包？
13樓：生活常識愛分享
是的。近日北京市人社局副處長王林在體驗了送外賣不易之後，王處長攜巡視組又與美團公司代表進行了對話，對話涉及外賣員工的勞動關係、保險等問題。據悉，美團代表在對話中稱，目前美團平臺上的註冊外賣員中接近 1000 萬人，都不是美團的員工，而是屬於外包的關係。
只能給交 3 元 / 天的商業險，這錢從佣金里扣，騎手發生問題後由商業保險來承擔，商業險包含保額 60 萬的身故傷殘險，還有 5 萬元的醫療費用。
人員外包是解決就業率的方式之一
外包這種合作的範圍更廣，同時，也存在了很多的問題。其中之一就是，企業不用去管外包工的工資和福利，完全由外包公司自行決定。企業只是和外包公司確定相關費用結算的問題。
外包給第三方企業，然後由第三方企業作為承包方，與職工建立勞動關係，由這些職工為美團提供業務服務。
外包的益處就是因為公司為了減少開支和規避風險，比如遇到經濟不好的大環境要減少員工，那麼合同工和外包人員更容易解除合同，也不需要賠償。
外包會成為企業壓縮成本的出路之一。除了核心的崗位，很多不具備技術含量、低技術含量的崗位，都將不會成為企業招收自己員工的方向。
14樓：網友
美團的騎手一般都是第三方賣寶英妹妹她是不允許有正式員工在外面的騎手的，所以一般外面的騎手都是外包第三方的工程公司來做。
美團騎手均為外包員工，外包員工的待遇有多差？
15樓：丸子閒談文化
外包員工的待遇在一些方面是不如正式員工的，比如福利待遇。
美團表示，有1000萬美團騎手是外包員工，不是美團正式員工。雖然他們屬於美團，但他們只與美團有合同關係。騎手是高風險工作，容易出事故，流動性很大。
如果和美團簽約，需要買社保，費用很大；但是，外包就不一樣了。美團只需要交承包費，不需要交社保，只需要買乙份意外險，比社保費能省不少錢。
現在街上的外賣騎手越來越多了。首先，他們工資高。其次，他們做得多，也就能掙得多。
但是美團如果自己招聘員工，也需要給員工分配相應的工具。但是選擇外包就不一樣了，因為他們只需要支付工資，而不需要公司提供。這對於美團來說是乙個很好的辦法，但是對於這些騎手來說就不一樣了，因為很多都沒有保障。
與美團的正式員工相比，他們基本沒有福利，只有意外險。
最近美團市值也大幅**，這和美團的一些運營有關。這些員工是這些外包公司的員工，不是正式員工，也就是說不享受一定的福利待遇。這種形式的外包也為美團減少了很多負擔和費用。
其他網際網絡行業也有這樣的行為，這些外包員工滿足了公司日益增長的需求，同時也為公司節省了大量開支，減輕了公司的管理負擔。
美團對於這些收取佣金這個問題大家也都很熟悉，也很有疑問。既然收了員工的費用，員工的一些福利待遇就無法保證，太壓榨了。作為一名員工，我個人認為美團和外包公司都應該保證員工得到應有的待遇。
他們每天也很努力，也渴望得到乙個穩定的職位，這也是公司應該承擔的社會責任。
16樓：小豆子子梓
外包員工的待遇特別差，他們不僅每天工作時長特別長，而且還面臨著很多的危險，乙個月的工資也不高。
17樓：一哥八卦娛樂
外包員工他們不僅工資提成相對比較低，而且他們享受的待遇和保障也特別低。
18樓：讓我裝傻賣萌
外包員工的待遇非常差，他們不僅沒有底薪，而且沒有保險和五險一金。
19樓：小李美死了
是非常差的，而且他們的福利也不好，工資也不高，而且也沒有意外保險，所以待遇是很差的。
20樓：撒的謊
待遇特別的差，他們只是能夠賺一些基本的辛苦錢，基本上沒有太多的保障以及待遇。
21樓：蕾蕾
他們每天干最重的活但是拿到手裡面的工資非常少，這些工資永遠不夠他們家裡人的生活。
22樓：按時服藥
待遇是非常差的，因為外部員工他們掙的工資會比較少，而且會特別的辛苦。
美團騎手均為外包，外包工的待遇與正式工有哪些區別？
23樓：洵洵說歷史
先跟大家普及乙個常識，外包工顧名思義，你不屬於本公司的正式員工，那麼為什麼我們又為你這家公司服務呢？原因非常簡單，我們僱的不是你個人，我們僱的是你的公司，你在我們這工作，你賺的也不是我們的錢，是你們的公司發給你錢，而我們公司則是把錢直接給你們公司。
工人在這家公司工作，但與這家公司毫無關係，其實就像是我們每個單位的保潔大姐保安大哥一樣，他並不是我們公司我們單位的工作人員，他是保安公司的，他是物業公司的或者說是保潔公司的，總之與本單位無關，但是又為本單位提供服務，這就是所謂的外包工，那麼外包工與正式職工有哪些區別呢？我們下面來具體的分析一下。
勞務合同的巨大差異還是那句話，比如你為某團外賣工作，但是你的工資某團外賣是不負責發放的，是你的外包公司。
發給你的，你籤勞務合同也是與你的外包公司簽署的，而你的外包公司將會盡一切所能壓榨你。
也就是說，你與你的外包公司簽訂的勞務合同確確實實是合法的，但是在合法的基礎上，你所得到的一切都將是最低線，甚至是隻高過保障線，因為如果低於最低線或者保障線，外包公司就犯法了。
但是美團。的正式員工五險一金。
是不缺的，企業年金。
是有的，福利待遇是全的，帶薪休假是一些最基本的，大公司必須配備的東西都是有的，我們在反觀那些外賣騎手他們什麼都沒有。
社會地位我們在上學的時候總能聽到一句話，工作沒有高低貴賤之分，只有服務的物件不同而已，但是現在我們來看一看，這句話還真的實用嗎？你跟別人說你是某團的正式職工，你跟別人說你是某團的外賣員，人們看待你的眼光是一樣的嗎？
這也是正式職工和外包工作人員最大的乙個區分，那就是社會地位以及話語權，你就是乙個送外賣的我就是乙個送快遞的，我們就是這個社會的最底層，我們沒有社會地位，我們沒有話語權，與正式的工作人員有著十萬八千里的差別。
福利待遇在上文中已經提到過了，合同不同也直接決定了，正式工和外包工的福利待遇是完全不一樣的，我們什麼時候看到過某團的外賣員會享受，帶薪休假能夠在不扣除基礎工資的條件下，有雙休日。
能夠有加班費。
這些也都是正式職工和外包工的巨大差異之一。
做美團外賣騎手月能掙多少，做美團外賣騎手乙個月能掙多少？
美團外賣騎手乙個月能掙七八千左右。美團外賣騎手工資由基本工資和利潤提成兩大部分，基本工資就是底薪，大概在2000元上下。利潤提成部分就是你送一趟給你結算多少錢。騎手送一單4.5 5.5不等，一天工作十四五個小時最多送70單，一般的騎手一天可以送45單左右，一天也就是200多塊錢。加上底薪，乙個月算下...
美團外賣騎手待遇好還是餓了麼騎手待遇好
一小時送 單，才20塊，送6單30塊，一次 個把握時機就不會超時，一次6單又不是一棟樓的，那超時就慘了，一個罰5塊，近的一單半小時完成5塊，還不如進廠一小時還20塊！月入上萬基本很少，沒幾個人，你又不是站長親戚近單為什麼給你！都是吹?大王！你還飛起來，開摩托車送也來不及！我自己就幹餓了麼，單量少是真...
美團外賣騎手軟體是誰開發的，美團外賣怎麼投訴騎手
美團是個大公司，內部有研發的團隊，所以我猜測應該說他們自己研發的。美團外賣怎麼投訴騎手 同樣想知道，現在的騎手太氣人了，拿著我的外賣去接別的單，這個不要緊，主要是你要是好好跟我說我也能理解，掙錢嘛，誰也不會攔著，但是你跟我說我的外賣剛出來，需要晚點送，我一直在看著定位好不好，拿客戶當傻子騙嗎？沒有送...