退休教師工資與教齡有關係嗎
1樓：
摘要。親親很高興為您解答～有關係哦～教齡滿30的老師津貼會按照100%發放、退休教師工資標準：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×。
退休教師工資與教齡有關係嗎。
親親很高興為您解答～有關係哦～教齡滿30的老師津貼會按照100%發放、退休教師工資標準：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×。
教齡35年和40年有區別嗎？
親親只要滿了30年就是百分百發放，超出部門並沒有其他相關規定資訊了～教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。
另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
勞動教養期間算不算工齡
2樓：王興華
法律分析：受勞動教養處分的人員不論是否開除公職，帆做其勞動教養期間均不計算連續工齡。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解友轎哪除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照好碼本法第八十七條規定支付賠償金。
勞動教養時間算不算工齡呢？
3樓：
摘要。職工被勞動教養的，用人單位是否給予開除處分或解除勞動關係，應視其被勞動教養的情節輕重處理，情節不嚴重的，一般可保留公職。根據國發17號第四十四規定：
勞動教養人員中原是職工的，在勞動教養期間，一般可保留公職，但不計算工齡。根據（81）勞險便字87號檔案規定：受勞動教養處分的人員（原系職工）不論是否開除公職，其勞動教養期間均不計算工齡。
未開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡；開除公職的，應從重新參加工作之日計算連續工齡。
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
職工被勞動教養的，用人單位是否給予開除處分或解除勞動關係，應視其被勞動教養的情節輕重處理，情節不讓鏈嚴重的，一般可保留公職。根據國發17號第四十坦散孫四規定：勞動教養人員中原是職工的，在勞動教掘晌養期間，一般可保留公職，但不計算工齡。
根據（81）勞險便字87號檔案規定：受勞動教養處分的人員（原系職工）不論是否開除公職，其勞動教養期間均不計算工齡。未開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡；開除公職的，應從重新參加工作之日計算連續工齡。
不算公麟。工齡。
教師退休時算工資是算教齡還是算工齡?
4樓：信必鑫服務平臺
教師退休時，計算基本養老金不是按照工齡，也不是按照教齡，按照繳費年限，當地養老保險制度改革，個人繳費實施之前的連續工齡，視同繳費年限。
***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號。
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休桐殲人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
退休教師工資與教齡有關係嗎
5樓：陳嘉
法律分析：退休工資與職稱無關。按照現行的政策，退休養老金領取的差異，有職稱無關，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。
工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，肯定就領養老金多。個人繳費額，與個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現在個人的工資上。
不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養老金就越多。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休金按照工齡計算嗎，退休工資按工齡怎麼算
退休時間，是按照年齡計算的，不夠年齡不能退休，不是按照工齡計算的，但是對於工齡，也有一定的要求，不夠工齡的也不能退休，按照國家規定，工齡最低達到10年，繳費達到15年，才可以退休。退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金。個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲為 歲為...
退休時上大學時間算工齡嗎
法律分析 不算。上大學並沒有與學校建立勞動關係，所以上大學四年不算工齡。確定社會工齡的方法有兩種 員工有檔案按檔案確定工齡 如果沒有檔案，員工保留好勞動合同 工資單等所有能夠證明參加工作的材料。作為勞動部門認可的材料 並可以確定員工工齡。法律依據 中華人民共和國勞動法 第十六條 勞動合同是勞動者與用...
自己交養老保險的年限退休了算工齡嗎
要看你繳納的是什麼養老保險 是農保還是城鎮職工養老保險 如果是城鎮職工養老保險的話 就算是工齡。不算，個人交的不算，單位交的算。不算 相關問題可以去接到人力資源諮詢。自己交社保算工齡嗎 下崗後自己交社保，退休時還會算工齡嗎？下崗職工自己交社保，到底算不算工齡？視同繳費年限是怎麼來的？個人繳納社保可以...