1樓：頹廢信念
這個不合理吧，工傷啊，你出院了需要回家修養的，基本工資扣除社保就可以了。
2樓：網友
住院了，老闆要我在宿舍修養工傷，工資每天補償100元，應該算是合理的。
3樓：養蜂達人
那乙個月就3000了，這比基本工資還高，肯定合理的。法律也是從最低基本工資說起的。
4樓：老許願
這種情況，可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
根據《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
根據《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
5樓：熟悉的角落陌生的城市
合理，按最低工發的。
6樓：吳老大
這個看你自己的意願了，如果你不想在宿舍修養可以和老闆商量回家養著，看看老闆是什麼態度，補貼的話按國家規定比較合理。
7樓：趙老師聊職場
一、關鍵看你工資多少，每天補一百還算可以吧。
8樓：第一風暴
出院不等於恢復勞動能力。老闆讓你修養是對的，發放的日工資只要不低於當地最低日工資就可以。但是叫工傷工資是不準確的。
工人受傷住院老闆沒錢怎麼辦
9樓：許乃義
法律分析：可以先進行墊付醫藥費，老闆如果沒有錢可以進行上訴。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益範圍內予以適當補償。
幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償後，可以向第三人追償。
第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
我是農民工 工傷出院了 修養乙個月 怎麼賠償？
10樓：h大醜八怪
你要看你有沒有簽署合同，農民工往往因為沒有籤合同發生工傷就難以獲賠，但是不代表農民工發生工傷就可以不賠償。農民工工傷賠償標準要根據評定後的工傷等級來確定賠償的標準的。
根據《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故受害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷出院後修養工資怎麼辦
11樓：劉偉長
接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確定，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
一、工傷誤工費的賠償標準如何？
1、《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，賀畝經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
2、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。第三十二條規定：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個衫拍渣不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。**終結後，影響勞動能力，可進行勞動能力鑑定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。
二、工傷認定書下來以後下一步是什麼。
工傷決定書下來以後，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月或悄支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
中華人民共和國勞動保險條例》第十二條《工傷保險條例》第十八條。
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1 老闆的說法沒有法律依據，只要受了工傷，不管是在試用期還是過了試用期，都依法享有停工留薪期待遇 2 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3 如果單位拒絕支付，可以向勞動監察部門投訴 4 法律依據 1 工傷保險條例 第...
我工傷住院多月出院回家了療養 但腿上鋼板沒取 請問 在家
賠償計算 1 醫療費計算公式 醫療費賠償金 診療金額 藥品金額 住院服務費金額 後續醫療費 2 交通食宿費計算公式 3 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額 因工出差伙食補助標準 元 人 日 70 人數 天數 4 輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額 普通適用器具的合理費用 器具數...
我在康偉煤礦出了工傷,老闆不給處理,找礦上有用嗎
可以與礦上交涉申請工傷認定，享受工傷待遇。也可能自已申請工傷認定，認定上工傷後老闆不管可以向勞動監察大隊 設在勞動社會保障局 投訴或申請勞動仲裁。有用！可以找礦上 當地勞動局或直接去法院起訴 找當地勞動監察部門申訴。出工傷單位不處理，自己可以直接去社保局辦理工傷認定，認定後 費用工傷保險報銷。單位不...