1樓：shmilya阿姨
工資不是每月發的嗎？是不是發生了什麼事情鬧成這樣？
你親戚也夠垃圾的，自己親戚也拖欠工資，真不厚道。
不過你自己也想穿點吧，畢竟是親戚，沒關係的你還能鬧到勞動局去，是親戚你也不能怎麼鬧呀，
問他再要一次，不給也沒法子了。如果他沒道理，這件事情讓其他親戚知道了，也會指責他。
另外也算上一課，連親戚都這樣，出來工作並不是那麼容易的、另外就是以後可以的話，盡量別在親戚那裡幹活，很難做的。
2樓：緣聚杭城
快過年了，你得明要，那沒辦法，那是屬於你的，你就說家裡需要錢什麼的，最好婉轉的要，還有就是開玩笑的要錢，讓他知道還欠你工錢，比如這個月發工資的時候，你就開玩笑的說，哎呀怎麼才領乙個月的呀，不是三個月嗎？
3樓：霸燈
先自己向他要，因為是親戚，話要說委婉點。如果不給，可以通過其他與他關係更密切、能說上話的親戚向他幫你要，估計問題是能夠解決的。試試看，祝好運！
4樓：阿笨
可以找個家裡急需要錢的理由，向老闆要。
可以找個其他的和老闆比較熟悉的人，從側面問老闆工資的事。
也可以直接向老闆要。
如果以上三種方法都不可以，就只有通過法律途徑來解決。
程式：準備好欠兩個月工資證據，然後到法院起訴，等法院調解或判決就好了。
5樓：小出牛吸
可採取以下方法：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
《勞動合同法》明確規定，拖欠員工工資超過乙個月的，由勞動部門限期支付，逾期不支付的，加賠百分之五十以上百分之百以下賠償金。
老闆拖欠工資，老闆和我家親戚是朋友，我該怎麼辦？
6樓：書生之見是我
先讓老闆寫乙個欠條，這樣可以有證據，你覺得呢
7樓：lcjr良辰吉日
直接跟你家親戚挑明了說！「你有你的處理方式，我有我的解決辦法，要麼你去溝通，要麼我自己解決！」
8樓：百折不撓
有時候酒可是利器。看你怎麼用了
做收銀兩個月，辭職老闆不給押的那月工資，我從櫃子裡拿回我的押金屬於違法嘛
1 單位不給員工工資，員工可以向勞動部門進行投訴，或者申請勞動仲裁進行索賠。但是不能私自拿公司的錢來抵扣工資，私自使用公司財務自己使用是屬於挪用 屬於違法行為。2 依據 工資支付暫行條例 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門...
請假假到期超了十多天回來辭工兩個月工資可以要回嗎？
在工作單位請假，假期到了超了10多天的時間回來辭工，兩個月的工資也是可以要回的，只要你工作了就可以要工資。討要工資，這樣去做。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發...
老闆沒錢支付我們的工資，已經拖欠了兩個月，怎麼辦？
收集在職工作證據以及未支付勞務所的這證據申請勞動仲裁。可以通過當地勞動監察大隊或者向人民法院提起訴訟，討要自己應得的工資。找當地的工會協調解決。這種情況可以去申請勞動仲裁，最好找律師諮詢。老闆拖欠工資兩個月了一直不發，可以打 到勞動局投訴麼？可以。在投訴前建議和老闆先溝通，協商。如果溝通協商無果。再...