1樓：七台河李陽平
可以與礦上交涉申請工傷認定，享受工傷待遇。也可能自已申請工傷認定，認定上工傷後老闆不管可以向勞動監察大隊（設在勞動社會保障局）投訴或申請勞動仲裁。
2樓：微笑淚傾城
有用！可以找礦上、當地勞動局或直接去法院起訴
3樓：金蛇狂舞
找當地勞動監察部門申訴。
4樓：王元頁
出工傷單位不處理，自己可以直接去社保局辦理工傷認定，認定後**費用工傷保險報銷。單位不及時認定造成費用無法報銷的，單位承擔，單位不主動承擔，可以申請勞動仲裁
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在礦上出了工傷。兩個腳趾都沒有了。礦上給寫的事輕微傷。找礦長也不給處理我們應該找誰求解。如果去找礦
5樓：匿名使用者
你礦場寫的輕傷鑑定沒用，要去有鑑定能力的地方鑑定出來的傷殘結果才有用。還有你是工傷找礦務局幹嘛？！你說你是石頭砸傷的，你又不做認定沒有工傷認定書有什麼用？！
根據工傷保險條例17條：發生工傷之後用人單位應該在30日內申請工傷認定，單位不幫你申請的職工或親屬可以自行在1年內申請。
21條：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果用人單位沒有在30日內幫你申請工傷認定，你自己或親屬申請的話，受傷之日至申請認定之日這個期間的符合工傷待遇的費用由用人單位承擔，申請日之後新發生的**承擔。
總之工傷之後先要有工傷認定書，傷情大部分好了之後出現殘疾、勞動能力受影響的情況
去做勞動能力鑑定。你腳趾都沒了那肯定能評上等級。因為你去申請工傷保險待遇是要有工傷認定書和勞動能力鑑定書的，這兩份很重要，最好盡快申請。
工傷保險**支付：醫療費、伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、輔助器具費、****費、生活護理費（評級時如有）、勞動能力鑑定費、月傷殘津貼（一至四級工傷保險**支付，五六級單位支付）、一次性傷殘補助費。
用人單位支付：停工留薪期內工資福利待遇不變、生活護理費（停工留薪期內如有）、月傷殘津貼（五六級難以安排工作的）
職工合同期滿或本人提出解除合同的：一次性工傷醫療補助金（五到十級，工傷保險**支付，解除合同當月社保正常）、一次性傷殘就業補助金（五到十級，用人單位先支付）
另外工傷不能刷醫保卡，刷了醫保卡的不能報銷，也就是說你要先自付後面才能報銷，如果你醫院發票上有消費多少錢餘額多少錢那就說明是刷卡的，這就不能報銷。
另外最後審核時的醫藥費裡：協議醫院就醫的，符合診療、藥品、住院標準的部分才能報銷，不是所有醫院發票都能報銷的。
申請工傷認定的地方：統籌地區社會保險行政部門工傷科。（約60日內作出決定，材料齊全15日內出結果）
材料：填寫《工傷認定申請表》；勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)人事關係的其他證明材料; 醫院診斷證明書；身份證明原件影印件；等
個人提出申請的，《工傷認定申請表》上不一定要單位的蓋章。
申請勞動能力鑑定的地方：設區的市級勞動能力鑑定委員會。（約60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可延長30日）
材料：勞動能力鑑定申請表、工傷認定決定書原件及影印件，完整的病歷材料，醫院發票，身份證原件和影印件等資料
具體打**12333找你們當地社保諮詢，要帶什麼資料什麼流程什麼時間都問清楚了少跑幾趟。另外什麼資料自己留存什麼要給單位，要麼就都影印一套，防止有些資料只有乙份的你給了單位，將來要用的時候單位不給。
如果你社保繳費不正常，勞動合同也沒有那就比較麻煩了
該由公司支付的費用公司拖延或者不支付就申請勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
向當地的社保部門申請工傷認定。
在煤礦受了工傷，但是老闆不願意賠償，應該怎麼
7樓：匿名使用者
可以去諮詢個律師。先自己申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定（如有需要），單位沒交社保的工傷保險待遇都是單位賠償。單位不給的申請勞動仲裁，或者民事訴訟
煤礦工傷老闆不管，應找哪個部門
8樓：匿名使用者
向勞動監察大隊投訴。
9樓：張春傑律師
回答您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻煩您多等我一下。
勞動者在煤礦受傷，如果老闆不管的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
更多3條
10樓：緒馥
不給生活費不給醫療費。
11樓：
可是煤礦不申報工傷自己沒材料應該找哪個部門
我在山西省一煤礦井下出了工傷 巳做了工傷認定 但沒簽定 勞動局說要等腿裡鋼板取掉才能做簽定 請問 在
二 工傷傷殘賠償標準 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職工平均工資的60 計算。如果不給你可以去勞動部門投訴 也可以...
我在試用期工傷,老闆說在試用期工傷沒有工資,我該怎麼辦
1 老闆的說法沒有法律依據，只要受了工傷，不管是在試用期還是過了試用期，都依法享有停工留薪期待遇 2 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3 如果單位拒絕支付，可以向勞動監察部門投訴 4 法律依據 1 工傷保險條例 第...
我在煤礦打工傷了,檢查沒骨折,是肌肉痠痛已經月了是否能夠
1 員工在工作中受傷，那麼單位需要在事故發生後乙個月內申請工傷認定，如果單位沒有申請，那麼員工可以在事故發生後一年之內申請工傷認定，如果判定為工傷，那麼員工就可以享受工傷待遇，工傷期間的工資由單位按月支付。2 依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病...