1樓：網友
剛畢業幹了乙個月要跳槽新公司是需要跟公司說一聲的，你走了公司需要再找人頂替你的工作，因此還是得按規矩辦事。
2樓：網友
剛畢業幹了乙個月跳槽。新公司。需要給公司說嗎？
這個肯定是要跟公司講一下這也是。你做人的基本。淑字吧！
再說你還有乙個月。工資應該還有吧，如果你不講的話，就隨便就走了的話，那你工資也拿不到？
3樓：法綠知識小鋪
肯定的說，工作了乙個月就有乙個月的工資，而且手續也得辦，工作也得交接一下，好聚好散。
4樓：love上了岸的魚
跳槽肯定要跟公司說，辭職之後再去新公司，按章程辦事，總不會有錯的，有始有終嘛。
5樓：帳號已登出
畢業幹了乙個月調查新公司。完全是不需要給公司說的。因為幹乙個月並不值得提到讓人覺得很浮躁。
6樓：崔華皓
是的。俗話說，好聚好散！在跳槽之前跟你原來的公司打招呼，可以讓人家提前做好業務方面的接手準備，這樣做很正當，更有禮貌。
7樓：網友
不管是不是剛畢業？只要你要跳槽到其他的公司，都要給原公司打聲招呼。
8樓：善頤真
既然你離開這個單位，就應該跟單位講明說清楚，這叫。李傑也是應該辦事的一種手續。
9樓：**小妮子
最好和這個公司說一下哦。
跳槽時老公司非要你留夠乙個月，但新公司要求一週內入職，你會怎麼辦？
10樓：體壇小小車
<>不要無限期等待與原公司協商確定的時間。這一階段的任務是做出承諾：即使公司當時沒人招，責任也已經完成，剩下的工作就交給領導了。
但是原則上不能超過兩個月，否則這個新公司會選擇其他人選，怕你改變主意加入公司，或者在公司呆太久會耽誤公司的工作進度。提前說明新公司。如有必要，向新公司人力資源部門說明不能儘快入職的原因，尋求瞭解新公司，並提供一些聊天截圖，證明自己所說屬實。
如果新公司誠心錄用你，你也有足夠的誠意去新公司工作，你們最終會達成一致。
坦白說，新公司之所以提出這個要求，讓你能在一週內入職，是最重要的考慮。我覺得它還是想給你一種緊迫感，讓你不會去找其他工作，從而選擇offer。當然還有一點就是新公司希望你儘快離職。
至於新公司是不是工作需要，我覺得你一週內被錄用的可能性不大。換句話說，能否就一週內開始工作的要求達成共識？在我看來還是有可能的。
每個公司都缺人才，但每個公司都缺人才的時效性。你只需要向新公司的hr或者領導表達乙個意思：我很珍惜貴公司給我的工作機會，但是我還在這個公司辦理工作交接。
我必須完成我開始的事情。畢竟是自己的責任，這不僅關係到做人的原則，也關係到職業道德。因此，我希望貴公司能給我更多的時間，非常感謝！
要求新公司儘快錄用。你必須站在自己的立場上，說明實際入職時間。不要因為面試官的要求就隨意答應，否則很容易失去工作機會。
萬一不能按照新公司要求的時間辦理錄用手續，顧此失彼，誠心誠意商量。出發前，一定要遵循「聚則散」的原則。不要因為新單位的要求離開原單位而迷茫。
否則一旦入職，原單位會因為你工作交接不清而給你製造「不斷的麻煩」，甚至影響背景調查。在離開之前，你必須確認專案是否已經完成。這是你的事業成就。
你必須盡力保持你所負責的專案的完整性。這不僅是對原公司的負責，也是新單位希望看到的乙個負責人的工作態度。
11樓：生活達人徐胖妞
應該要更新公司溝通一下，就說自己現在有特別重要的事情要辦，需要延遲乙個月入職。
12樓：雙子小黑嘿
我一定會立刻離職的，既然新的公司有明確的規定，就沒有必要為了以前的公司而耽誤自己的前程。
13樓：王祿
我一定會和老公司說明白的，你一定要當下做決定，不要再拖延時間了，否則你會丟掉很多的新的機會。
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