1樓：西紅學姐
在平時一定要提高自己的能力，要進行有效社交，要提高自己的表達能力和社交能力，要多鍛鍊自己，要多接觸一些優秀的同事，要向一些老前輩學習經驗和技巧，提高自己的工作能力和效率，要端正自己的工作態度，這樣才能夠在職場當中拓展人脈，得到別人的欣賞和尊重。
2樓：王芳芳麼麼噠
在生活中應該多參加一些聚會，也應該多去讓朋友給自己介紹一些朋友，也可以去參加一些交友會。才可以拓展自己的人脈。
3樓：今天退休了嗎
首先我們一定要有外向的性格，不會主動和人說話，然後一定要主動幫助別人，然後一定要熱情大方，不要覺得尷尬。
如何向上社交?拓展人脈？
4樓：休閒娛樂達人天際
一、想拓展高階人脈，就不要怕花錢
向上社交，比如結交有錢人，首先你就得捨得花錢，要大方不能摳門。那些有錢人一般不會在乎你花了多少錢，或者給他們送了多麼敬旁肆貴重的東西，因為你花的那點錢，送的那點東西，在有錢人看來都是很尋常的，他見過你沒見過、沒接觸過的，對你見過和接觸過的，自然不會有亮轎什麼新鮮感。
但你的大方，則會體現出你懂人情世故，有錢人看到你沒多少錢，還能對他這麼大方，會覺得你這個人夠大氣、夠意思，沒準還會挺感動，就很有可能成為你的高階人脈，甚至會成為扶你一把、助你一把的貴人。
二、向上社交，要有選擇和側重
向上社交，拓展高階人脈是很難的，所以，你千萬不要想著遍地撒網，恨不得一下子認識一堆大佬，你能認識一兩個，能真正結交下一兩個，讓一兩個成為你的貴人，就很難得了，而且用好了，就足夠你上公升乙個臺階啟孫。
而且，這裡面還有乙個基本的人情世故，就是向上社交，雖然是一種攀龍附鳳的功利行為，但你要儘量淡化你的功利性，如果你妄圖這個也討好，那個也巴結，那看在別人眼裡，就會覺得你過於勢利，並不是真心結交。最後，很可能是錢花了一大堆，人沒有交下乙個。
另外，在拓展高階人脈時，你要儘量給對方一種感覺，你不是圖他的錢與勢，或者是想要找他幫忙，而是單純仰慕他這個人，佩服他的格局，而且，對他和對別人不一樣。因為高階人群，多少都是有點自戀的，也是需要有人仰慕的，你的出現，正好能滿足他的這種需求。
三、在高人面前，你要學會裝傻
拓展高階人脈，向上社交，尋找貴人，都是為了讓我們自己變得更好，都是有著功利性的，這不可否認。
但人與人相處，又是更講感情、更講人情世故的，所以，你必須學會裝傻，學會隱藏自己的功利心，要表現得儘量的老實，做什麼都實實在在，不要耍任何的心眼。不管他怎麼對你，你先把真心交給他，先對他推心置腹，甚至是掏心掏肺。
所謂「高處不勝寒」，人站得越高，就越孤獨，朋友就越少。當他感覺到你的真誠，剛開始的時候或許不會太在意，但時間長了，也是會被感動的，畢竟人心都是肉長。記住，只要你真的能感動對方，打動對方的心，那這個世界上，就沒有結交不了的人，不管他的層次比你高多少，也不管他比你多有錢。
職場拓展人脈的途徑
5樓：道景師
人脈對於職場人來說尤其重要，那麼職場拓展人脈的途徑有哪些呢，下面一起去了解一下吧！
1、層層轉介紹
人脈是透過「介紹」而增加的，無論是經由朋友、以前同事、帶團時候認識的遊客再轉介紹，甚至是新建立關係的人再介紹他的熟人……，這樣迴圈再迴圈，就能累積相當可觀的人脈。
有一家河南的旅行社就採用譚小芳老師的辦法，每次籤合同後的第一件事情就是請對方的領隊或領導介紹最鐵的關係給他們的業務經理——從反饋和統計來看，轉介紹簽約率最起碼翻番！
不過，如果只接受別人的介紹，而不將自己的人脈介紹給別人，時日一久就會受到質疑，畢竟回饋是禮貌、也是互惠。我們旅行社經理人的人脈非常廣，但要學會與新老客戶分享。
2、與外國人交朋友
與外國人建立人脈， 語言倒是其次，最重要的是要表現出好客精神(經營國際業務的旅行社經理尤其要注意！)。在做法上，一方面可以藉由瞭解對方國家的歷史文化等面向，以迅速打 破自己與對方的隔閡(例如，和法國客戶接觸前，可研究葡萄酒相關知識)，另一方面則是可以更深入**自己的國家，才能在招待對方、提供伴手禮的建議、規畫 文化旅行時，善盡地陪的責任。
國際旅行社的業務經理如果注意並認真執行這一條，潛在收益將是豐厚的！
3、大客戶介紹
利用已有大客戶，尋找捷徑：大客戶由何而來——你以前的`大客戶，作為一名旅行社經理人，你要這麼理解——他們只比那些現在仍然是潛在大客戶的客戶先進入你的大客戶行列，所以，他們可能比你更清楚哪些客戶是你的潛在大客戶，抓住這根資訊鏈，好好利用。
比如，筆者以前就和河南的乙個行業協會類的機構合作出境組團，通過他們，我認識了幾乎遍佈全省的大、中、小學校長和教育局的主管領導。可謂潛力無限！
4、寧可錯殺，不可錯過
雖然業務員的時間非常寶貴，但如果當你能力不足以判斷客戶時，就沒有挑客戶的權利。無時無刻地推廣，見人就說的精神，相信沒有不成功的。
比如，上面案例中的旅行社據筆者所知上下樓有一家保健品公司，還有一家自駕車俱樂部。俱樂部不說了，出遊大戶；保健品公司經常搞旅遊營銷，賣產 品，也許該景區業務員應該上去溝通一下，送張資料總是有的；再不行，在資料上附上該家旅行社經理的名片，人家旅行社經理也開心啊，瞧這小夥子多會辦事！
人脈的重要性，在職場上該如何追求人脈呢？
你可以在平時工作與人交流中慢慢的打探一些事情，知道一些重要的資訊結交一些好的朋友，慢慢你就有了所謂的人脈。當別人有需要幫助的時候，你能幫就幫，這樣別人可能會唸著你的情，他們有可能會成為你的人脈。我認為最好的辦法就是多和別人交際，這樣就能積攢人脈了。工作中人脈到底有多重要？如果有很好的人脈關係，幾年以...
如何在職場保護自己，如何在職場上保護自己？
1 劃清邊界，有底線 有準則和底線才不會隨意被人欺壓，我們都知道，有的人，總是喜愛欺軟怕硬，遇到一些厚道人等脆弱的人，就常常會欺壓他們，人際關係中，想做個不吃大虧的厚道人就要有自己的準則和底線。一旦有人觸及，有必要憤恨，跳過邊界的憤恨，反而換來尊重。這樣對方才會有所忌憚，要知道光憑品德，是無法維護這...
在職場中，如何應對職場上的「黑話」？
如果在職場當中遇到這種事情的話，我們不要理會他們，因為像他們這種人是根本不值得我們尊敬的，我們只需要做好自己就可以了，但如果他們說的是領導的壞話，那麼我們就當沒有聽見，因為在職場的時候我們一定要知道什麼事情該做，什麼事情不該做。應該直接回懟回去，其實就是應該說一些自己的觀點或者是自己內心裡面想說的意...