1樓：思維社交
面試官最喜歡什麼樣的面試者？這樣做幫你面試脫穎而出。
2樓：職場導師王林
面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題。
一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間、休假安排、彙報物件、工作內容、勞動強度等。
提問。可以具體一些嗎？
深入一點的也會問？職業發展方向和通道、薪資福利待遇等問題。
具體的話要看崗位啊，上面是一些指引。
提問。嗯嗯。
如果是您即將需要參加一次面試，想問下可以問面試官哪些問題的話，需要把您的具體需求說一下。
提問。嗯嗯。
比如是什麼崗位，您關注的點有哪些？
那麼我可以為您具體示範一下，怎麼提問。
提問。運營崗位的，像運營助理這個。
因為我對這個是沒有任何經驗的。
擔心自己是否能勝任這個崗位，所以想要和面試官溝通的時候瞭解一下是吧。
那建議您先看下招聘資訊上的崗位職責和任職要求，然後有針對性地問問題。
比如說：請問運營助理這個崗位，日常工作包括哪些內容？需要藉助什麼工具才能完成？
比如說：運營崗位面對的客戶群體是哪些人？是公司同事還是外部客戶？
比如說：運營助理崗位是否需要出外勤？如果沒有經驗的是否有老員工帶領學習？
以上是示例，如果您對面試方面還有疑問的話，可以再次發起諮詢[微笑]
需要問面試者什麼問題
3樓：
親，您好<>
很高興為您解答問題！需要問面試者的問題為：1，自我介紹，簡歷，自己的優點、缺點（人無完人，每個人都有缺點。
初找工作，沒有工作經驗也是乙個短處）。2，悄乎告訴面試者你對應聘的職位、工作的瞭解情況。（工作需要怎樣的人才）3，自己的優運運轎點對工作能發揮到的效果；缺點在另乙個角度看，會起到怎樣的促進作用。
自己會對工作起到怎旁肆樣的作用）4，假如我受聘於這工作，我將如何工作。
提問面試官什麼問題好
4樓：火腿教主
當面試官告訴你豬要站在風口上的時候，她是不是在罵我不如豬。
面試是該問面試者什麼問題
5樓：來雲悔
1、可以問面試官你所應聘的部門有多少人員？基本上根據這個部門員工的人數，你就可以大致瞭解他們的實力和規模，甚至是**出他們這個部門目前處於乙個什麼樣的水平和狀態。
2、問下你應聘部門員工的待譁早遇一般處於什麼樣乙個水平？這個一般得不到準確的數亂茄雀據，但是可以得到乙個大致的範圍，這樣對你之後的工作待遇，你心裡也就提前有乙個底了，是去是留，你自己根據自身情況去把握。
3、問下應聘部門員工是不是剛入職的？當然，這個你可以委婉點去問，比如：咱們部門的員工，也是最近應聘的納灶嗎？
要保持微笑的姿勢！如果是剛入職的，說明這個部門剛經過大換血，或者是新成立的部門，或者是乙個流動性很大的部門，這些情況，你自己要去綜合考慮適合自己不適合。
優秀的面試官應該如何對應聘者提問
問應聘者以前在公司遇到過哪些困難，原因是每個人在每個公司只要你是認真負責做事的人，在推動一些事的時候一定會遇到來自不方面的阻力的，所以通過描述困難，看看應聘者的真實能力，如果他能舉例說明得很好，且也符合正常的邏輯，可以為應聘得能力加分的。面試的時候可以問應聘者要他原來服務過公司的人事 固話 或者他原...
面試的時候，面試官一般喜歡應聘者，問些什麼問題
一般來說都是問些基本的問題，關乎公司的未來的問題，還有就是這個職位的發展跟具體的要求，一般來說工資待遇的問題剛開始面試的時候不能提起來的。要看情況，如果是有點技術含量的工作，一般會問你以前有沒有做過，你希望什麼樣的工資待遇，留個 吧 如果是沒有技術含量的工作，則會說，去不去，時間不會很長，待遇如何好...
如何讀懂面試官的潛台詞,面試官到底想聽什麼聽懂面試官潛台詞的第一本書孫祺奇pdf
求職者小黑今年年初來到上海，原因是男朋友在上海工作，然而，幾個月過去了，她的工作仍無著落。她總結面試屢屢卡殼的原因，就因為她是外地人。下面是小黑的幾個面試片段，記錄著一名外地求職者的辛酸與無奈。答 男朋友在上海。答 我剛來幾個月，一直想著來上海工作，很嚮往上海的環境。答 不太熟，也沒有朋友。答 我男...