1樓：琳菠媽媽
b站面試官是說該生等待時間長產生不滿情緒，後以發洩行為來告訴說他已經拿到大廠的邀請，為什麼這個小廠得不到，才引發了面試官的一述說辭。
2樓：星樂
已經對相關負責人以及當事人的面試員進行處罰和批評，並且已經向北郵師生作出道歉。
3樓：溫柔的女人
面試官回應此件事情就是說沒有這樣的事情發生，也沒有什麼歧視，而且並沒有說這樣的話，就是不承認，然後死不講道理。
4樓：壯哥平天下
事實上，就在不久之前，b站官方就做出了回應，他們已經對hr負責人及面試員批評處罰，並且也已經致歉北郵師生。
5樓：你還好嗎
主要是表明了自己的態度以及做法並不是歧視面試者，二是對於自己公司進行乙個更好的宣傳和讓更多的人瞭解，並不承認自己做的行為非常的惡劣，而且在當時也沒有想到會引起這麼多人的熱議。
b站面試官回應涉招聘爭議，b站面試多久會有結果？
6樓：愛貓咪的葉子
兩個小時，可以看到面試的結果，時間是非常短的，而且對於雙方也節省了很多時間，都是非常不錯的行為。
7樓：你真的好嘛
一般來說在2~3天內就會有結果，但是通知的時候大約會在一週之內，這就是普通的流程。
8樓：王祿
大概會需要1~2個月，一般在乙個月左右就會有初審結果了，緊接著就是複試。
9樓：勝利村寧
一般會在乙個工作日的時間左右吧，畢竟沒有乙個人願意號那麼多的時間，只為等他的乙個訊息。
b站回應招聘爭議，認面試中有些說教，拉踩別人真的好嗎？
10樓：霓虹說教育
我覺得這種行為非常不好，而且拉踩別人是一種非常勢利眼的表現。
對那些公司的hr來講，其實乙個hr就代表了整個公司的形象，任何hr的不當言論都有可能會影響到整個公司，所以我還是奉承那些hr能夠嚴格控制自己的言行舉止。
b站出現了所謂的招聘爭議。
這個爭議其實非常簡單，有一名面試者在面試b站工作的過程中，b站的hr聲稱所謂的北郵非常沒有面子，並且認為北郵人的眼界太低了。 hr這個時候特別自信，因為他表示自己的團隊裡面的人都是清北或者復旦畢業的學生，根本就沒有北京郵電大學畢業的學生，並且看不起北京郵電大學的學生。當這個訊息出現在網上的時候，很多小夥伴特別憤怒，並且認為b站過於勢利眼。
b站確實有點勢利眼。
後來這位hr也出面道歉，他表示自己在面試的過程中確實出現了一些說教的行為，但是不承認自己拉踩別人，更不承認自己拉踩了北京郵電大學的學生。對於hr這樣的回應，很多網友並不接受，並且很多人覺得這位hr既然做了錯事，就要勇於承認錯誤。我個人也是持這樣的觀點，因為我覺得別人並不會輕易說出一些傷害自己的話，除非是這名hr主動說出來的。
這樣的行為只會顯示自己的無能。
可能這名hr非常自信，他覺得自己的出身特別好，所以他就能夠看不起別人，但是在我個人看來，我覺得這樣的人特別無能，因為如果乙個人真的需要靠所謂的學歷來增加自己的優越感的話，這個人可能除了學歷什麼都沒有了。雖然我們一直在強調學歷非常重要，但也不能因為學歷的問題而去歧視別人，這是一種非常缺乏素質的表現。<>
11樓：sel筱
b站回應招聘爭議，稱面試中有些說教，我認為拉踩別人真的很不好。因為這樣隨意去拉踩別人是一種很沒有禮貌的行為，也很不尊重別人。
12樓：小丑哈哈
我個人是覺得這種行為是非常不好的。因為我覺得每個人都有每個人的長處，不能因為一些片面的事情去說教面試者來拉踩別人。
13樓：馬寧學長
我覺得並不好，雖然應聘的企業掌握主動權，但是應聘者也是有尊嚴的，這種一味的踩踏，只會讓觀眾討厭，甚至為自己的企業抹黑！
14樓：老龐家小
拉踩別人真的特別不好，自己有什麼想法就直接說，千萬不要去拉踩別人。
15樓：左然學姐
這種行為十分的不好，因為這種行為是在職場pua，是在打擊應聘者。
16樓：帳號已登出
我覺得這樣非常不好，給人的感覺非常不尊重面試者，而且也很自大。
17樓：異世界最強
好傢伙你們看原文了嗎？
b站回應招聘爭議並致歉，如何看待b站面試官鄙視面試人員的行為？
18樓：歆如談教育
b站回應招聘引起爭議並道歉，那麼這件事究竟是怎麼一回事呢？據悉，一名北京郵電大學的學生在自己的社交上，公開了自己面試b站遭到了「歧視」的經歷。該名學生稱，自己參加了b站在北京郵電大學的校園春招，誰知一名b站遊戲面試官竟然稱「北郵眼界太低了僅限於乙個圈」「自己團隊都是清北或者qs前三學生」「你什麼都不會，怎麼好意思來？
等，這些言論深深刺痛了現場面試的北郵學生。b站面試官這番言論明視訊記憶體在歧視面試者的意思，北郵該名學生的帖子一經發表，立刻引起了網友的關注，甚至有好幾名北郵的學生在帖子下面留言，稱自己可以證實帖子的真實性，因為自己就是現場求職者。一時之間b站招聘引起了巨大的爭議，連北郵的校內的論壇一直都在討論這件事，這件事也引起了學校領導的重視，找發帖的同學瞭解相關情況。
b站回應並道歉b站發文稱，公司立即對校招團隊和麵試員啟動了調查。b站稱，在面試交流中，面試員用較為說教的語氣進行了溝通。面試員堅決否認說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業的行為，表示後悔，並希望向該同學道歉。
最後b站表示，根據以上調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的hr負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰，「公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。」
面試中不該歧視求職者不得不說，b站某些面試官的價值觀存在明顯問題。作為一家知名公司，公然在面試場合發表貶低求職者的言論，這不僅對求職者不尊重，另外這些言論對b站的形象也帶來了很大的負面影響。我們都知道學歷雖然很重要，但是學歷不能代表一切，我們不能因為學歷就否認乙個人的能力和存在的價值。
b站這種學歷上的歧視行為，恰巧說明了面試官的無知和膚淺，這種不知道尊重他人的公司，試問有能力的人誰敢輕易求職？
評價其實面試官在面試過程中歧視求職者，不是隻有b站這一家公司，這其實是社會上一種很不好的風氣，造成了只有高學歷才有出路的錯誤觀點。我們都知道工作中能力比學歷更重要，希望所有面試官能夠樹立正確價值觀。
19樓：王祿
我覺得作為面試官沒有做到榜樣的作用，反而鄙視員工只會讓他的公司發展越來越失敗。
20樓：白珍全全全
這樣的行為真的是非常的惡劣。因為b站是一家大企業，而且這家企業的文化是非常的受年輕人歡迎的。出現了這樣的事情就失去了民心。
21樓：突聞雨落下
必然會有招聘，爭議並之前如何看待比賽面試官筆試面試人員的乙個行為，但我覺得這是乙個非常不好的乙個行為。
22樓：依依很美的
我非常不贊同這種行為，這實在太沒有道德了，而且面試官的素質實在低。
23樓：幸福小豬豬
我覺得這是在許多面試的時候都會出現的情況，面試人員的素質良莠不齊，所以他們總會有一種高高在上的感覺。
24樓：帳號已登出
我覺得不好，還是要有素養，面試官，不代表高人一等，應該要有正確的心理，面對面試人員，要態度良好，展現出自己的高素養。
25樓：大樹苗
這樣的行為非常不好，對別人屬於一種侮辱，而且嚴重影響了別人的心理。
b站面試官回應涉招聘爭議，對此回應你有什麼看法呢？
26樓：青楓侃
我認為這位面試官他根本不配當面試官，他只會歧視別人，一點沒有職業素養，很不道德。
27樓：辰楠侃
我覺得這樣的面試官就是在推脫，沒有很好的實質性的問題，不負責任的表現。
28樓：豆豆的飼養員
我覺得在招聘的時候更應該看重的是個人能力，而不是他的學歷，因為學歷和能力並不可以直接畫等號。而且在資產上面不應該對他人進行歧視，因為每乙個人都是非常有潛力的。
29樓：三土
b站遊戲工作室負責人「小豌豆」發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。「自己團隊都是清北或者qs前三學生」我的原話是我最近面試了一些這樣的同學。
我家也沒有x套房和法拉利。
30樓：依依很美的
還是非常可以理解的，因為這些問題在別的地方也可以見到。而且他已經回應過了。也有了相應的態度。
31樓：希源
b站面試官承認在面試的過程中有些情緒化和說教的感覺，我認為面試的過程中，作為面試官還是應該控制好自己的情緒的。
32樓：浩宇星辰
我覺得他的說法確實是有一些歧義的，他的道歉並不是非常的真誠，應該給予人們乙個說法的，而且整個企業也應該做出一些回應的，他們企業的文化應該也很差吧。
33樓：白珍全全全
b站的做法實在不是很好。而且這個面試官應該公開的向那個求職者道歉。他的行為真的是讓我很氣憤。
b站面試官回應涉招聘爭議，對此你怎麼看？
34樓：霓虹說教育
我覺得這名面試官可能覺得自己的工作很厲害，所以有一種高高在上的感覺。
對於b站的這名面試官來講，可能他覺得自己的公司好，工作環境也好，而且待遇要比市場上的大多數人好，所以他覺得自己非常有面子，在看待別人到時候也可以處在俯視的態度。但是我只想說一句，網際網絡公司的員工不要去跟市場上的老油條作對，不然你們的下場不會很好。
b站已經替這名員工道歉了。
本來大家想要的是這名面試官的道歉，但是面試官死不悔改，b站只能代替證明面試官來道歉。我不知道b站現在如何處置這名面試官，但是以目前的情況來看，這名面試官很有可能在b站工作不下去了。對於這樣的工作人員來講，我覺得他跟社會上的老油條根本沒法比。
這一次的事件是所謂的網際網絡白領碰到了職場老油條。
我們都知道網際網絡從業者的年齡普遍比較年輕，很多20多歲的人就已經做了管理，這個人可能會覺得自己有非常強的能力，在面對辦公室鬥爭的時候也比較順手，殊不知這些東西都是網際網絡公司給你帶來的錯覺。真當這些人碰到職場老油條的時候，這些人就會吃不了兜著走，就像這一次的b站招聘事件一樣，乙個35歲的職場老油條可以吊打所謂的網際網絡公司精英
奉勸這位面試官好作為知。
正所謂人外有人，天外有天。有些人在網際網絡大廠上班以後，就覺得自己非常厲害了。沒錯，這些人的工資確實比很多人高，福利待遇和榮譽感也比很多人強。
但是真當談到為人處事的時候，網際網絡精英還是差了點，甚至從職場的經驗來看，這些人根本沒有辦法跟社會上的老油條做對。這個面試官會因為應試者的言論而生氣，甚至做出侮辱別人的舉動，我覺得這名面試官本身就太嫩了。<>
35樓：你到底敢不敢
其實也只是因為這件事情引起了關注，他們才想要進行回應，本身他們這個面試官的做法也不是特別的尊重人。
36樓：劉心安兒
這個面試官非常的沒有職業素養，而且他也非常不尊重這些應聘的人，同時也觸犯到了別人的人權。
37樓：依依很美的
我不能夠原諒這個面試官，因為他的言行實在太過分了。有侮辱別人的嫌疑。
38樓：哇塞塞影視剪輯
這個面試官不尊重應聘者，侵犯他人人格和尊嚴，所以應該被停職處理。
b站面試官被指歧視求職者，到底是怎樣歧視的？
39樓：左然學姐
他存在的歧視是：故意去貶低北郵的學生，覺得北郵學生心氣太高，同時還炫耀自己身價過億，藉此打擊北郵學生的自信。
40樓：buxiu說時事
面試官鄙視求職者的母校，並且說明該公司的員工學歷都比較高。
41樓：依依很美的
面試官吐槽北郵 的學生。這樣的行為相當有針對性了，而且有侮辱人的嫌疑。
42樓：劉心安兒
是因為這個面試官在面試都過程當中非常注重這些人的學歷，而且學歷如果不是特別高的，就會沒有面試的資格。
如何讀懂面試官的潛台詞,面試官到底想聽什麼聽懂面試官潛台詞的第一本書孫祺奇pdf
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