1樓：匿名使用者
1、關於英語四級的問題，因為並不是所有的單位都是需要英語四級的，很多的單位的工作連最簡單的初一的英語都用不到，所以這個還是得看用人單位的需求了。
2、對於一些有要求的，可能在工作的過程中需要接觸到部分英語，要求也不是很高，因為四級不比六級或者專八，大學生畢業的時候基本上都可以達到此要求的。如果用人單位要檢視你的證件，你沒有怎麼處理？
3、現在用人單位對於求職者的誠信是非常看重的，最好實事求是，否則，人家就是想要你，但是你提供了虛假的資訊，可能不會要你了。
2樓：網友
你在簡歷裡要寫上4級通過，現在競爭這麼激烈，你寫個4級不過，你簡歷後面的內容就沒有人看了，第一輪篩選就掛了，不用說後面了。
有了機會好好表現，等到都談差不多了，他也瞭解你了，你再把你的實情和他說一下。
如果因為這個他不要你了，你要認，因為在你現有的情況下你已經盡力了，不用後悔。
3樓：time花開荼蘼
不是英語類工作的話絕對不要寫，如果是英語類工作也不建議寫。用人單位對於個人誠信問題的重視要遠遠大於能力。
投簡歷要附帶證書影印件嗎?
4樓：網友
簡歷，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。
乙份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
1、為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
2、為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
3、為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
4、為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。
5樓：水晶符
不用附帶證書影印件~只需將你獲得的證書都列清楚在簡歷裡~都會相信你的~
如果單位對你的條件感興趣會通知你面試的～
而且如果你每份簡歷都附帶好幾頁證書影印件，你說你的成本會提高多少？值得麼？
6樓：寶兒之劍
呵呵，我投簡歷的時候就把證書影印件一起放進去的，有的公司他需要你在簡歷裡投放證書影印件，個人認為是要把影印件放進去的。
面試的時候帶的是證書的正本原件。
7樓：銀鈴敲響
如果是現場投簡歷，最好隨之附帶證書影印件。
網上投簡歷，等招聘方通知你面試時要隨身攜帶證書影印件。
除非對方通知你面試時一定要帶證書正本，否則一般沒必要攜帶。
8樓：網友
我是公司招聘主管。
一般不用帶。
這個在檔案裡會有。
一般不看。
投簡歷時這兩張證書需要放進簡歷裡嗎？謝謝
9樓：網友
證書寫進去就行了。。
用人單位不會去查計算機證的真假。
只會查上崗證或者學歷證書的真假。
10樓：白醋加蛋
你只要把這兩個擅長優勢寫到簡歷裡面就可以了，不需要和簡歷訂在一起，因為當hr看到你的簡歷，首先是要簡單明瞭，你的學歷、擅長項和工作經歷，當需要你提供的時候你可以給他。關鍵是看你是不是符合這個崗位。
網投簡歷要不要附上獎狀和證書（已掃瞄成**）
11樓：網友
當然好要啊！獎勵和證書是最直觀呈現你個人能力的憑證。
12樓：網友
1、附上自己的獎狀和證書當然好。
2、但一是證書和獎狀要有分量，二是要與所投崗位或行業有關。
找工作投簡歷時這兩張證書要放進簡歷裡嗎？
13樓：斯巧夏侯
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
14樓：宓娜康河
如果你是應聘文秘等職位，就應該放進去，這時顯示你實力的時候。至於其他的則可以視情況而定。
找工作投簡歷時這兩張證書需要放進簡歷裡面嗎？
15樓：餘溫
不要放那麼多證書，現在招聘單位都不看證書，就看你是是專科還是本科，簡歷簡單點好，招聘單位沒有那麼多時間，看你的簡歷，最好做到，應聘什麼單位，寫什麼簡歷，這個機會大一點 要看你面試什麼型別的公司，如果你面試的崗位跟你這兩個證書有很大關係的話，可以附在簡歷後面。如果不是，這兩個證書起不到多大的作用。 投簡歷時不用 面試的時候要帶。
大學生投簡歷時這兩張證書需要放進簡歷裡面嗎？
16樓：kyoya雀
要放，簡歷是全面反映你能力的檔案，照你的說法，四六級都不用放，你的能力，或者說你合格了，得讓招聘人員知曉。
大學生投簡歷時這兩張證書要放進簡歷裡嗎？謝謝
17樓：濃情玫瑰屋
放進去，對以後的發展可能有幫助，儘量讓別人知道你很多的優點，你才有機會的。
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