1樓：haha殤愛
你可以轉移話題，不要對著幹，因為你的同事只是嫉妒你罷了。說別的事情，打岔，轉移他的視線，畢竟你們以後同事在一起長，不要明面上的對著幹。
2樓：夢迴夏花
面對同事不懷好意的提問，我覺得這時候你就可以岔開話題，或者說自己有事要做，直接不，因為這是你的權利。
3樓：玄o月
我的做法是：「你覺得呢？」然後微笑而過，大度應對，不用去跟他急眼，沒必要，做好自己的事情。
4樓：愛兒咿呀
可以完全無視他，眼睛裡根本不存在這樣的人，讓他知道他是不配跟我們講話的。
5樓：愛唱的英侃
我認為我們應該直接的，如果我們沒有做虧心事的話就不怕的。
6樓：娛宙之大
其實可以含糊不清地，直接跟同事說「我不知道」或者是「這個問題我不想」，這樣同事就不好意思再問你了。
在職場上，如何同事不懷好意的提問？
7樓：勤奮的苦海
對於同事不懷好意的提問你，最好的方式就是裝傻充愣不去的，尤蘆州掘其是不要正面他一些比較尖陪核銳的問跡源題。
8樓：俊澤計算機專家
首先你在態度上就不能輸了他，保持鎮定，見伍圓悶招拆招。腔彎在日常的工作中，腔滾儘量不要被其他的同事抓到把柄，如果真的發生爭執，那麼就讓你的平靜戰勝他的怒吼。平時自己也有要擦亮眼睛，抓他的把柄，讓他一次長記性。
9樓：周**強強
如果遇到這種情況的時候，爛枝完全可以不用，直接給他乙個笑臉就可以了，因為像這種人的問題，我們飢扒敏根本沒有必要。並且這種人一般都是非常自私的，根本不考慮別人的感受。此氏。
10樓：撒的謊
其實會轉移話題或者是選擇其他的方式去進行的，如果是一些特別敏感的，是不會說出來的。
11樓：網友
在職場上，面對同事不懷好意的提問，我認為就不要搭理這種人了。
12樓：人文漫步者
當扒遲你遇到這襲衫樣乙個故意針對你的同事的時候，一定要做出充分的解釋，你可以說明你自己沒有完成任務的情況，還需要獲得大家拍此腔的同情，最重要的是讓上司知道你的難處。
13樓：思語新竹
如果同事不懷好意的，對你提出一喊顫些問題。你也沒有必要對他說真話。對付真誠的人，你也應該真誠茄滲姿的對待人家，如果對你不還好耶，你也沒顫絕有必要好好的對待他。
14樓：帳號已登出
在職場中想要同學不好好意的提問，你就要不直接的告訴他絕慎哪，答非所問，這樣子他覺得在你這裡並碼問不到什麼，就會孝滾自覺的走開了。
15樓：小李美死了
我們應悶晌該換一種話題，並且應該避免這樣的，而且也應該請教領導一些工作上的難題，等等，這衡罩虧樣就可以咐神避免不懷好意的提問。
16樓：步彥露
在職場上，對於同事不懷好意的提問是可兆悔以不用的，並不是別人所有的提問都需要，這鄭猜襲個喊兄時候你完全可以迴避開。
17樓：使君素裹春秋紅
如果同事不還好意，你直接不她就可以了。這樣他就會想你怎麼不她，他自己都會不好意思。
18樓：惠華小知識
自己可以選擇保持沉默，也可以選擇轉移話題，不要把自己內心的想法完全透露出來。
19樓：獨行俠客行萬里
同時不懷好意的提問，這非常好吧，就是閉口不答，或者市所問非所答，他拿你沒辦法。
20樓：3d資料世界
你好，我覺得你只要避而不答就行了，因為他沒有權利逼迫你。
21樓：哦啦哈
如果在職場上同事不懷好意的向你提問，你可以說沒有聽清楚，一起來試演他。
22樓：鳳偲偲
如果有人不好意思的向你提問的話，你就直接不理會，或者向他甩出乙個問題，讓他來，讓他難堪。
如何面對同事的質問，怎麼辦？
23樓：沒什麼吳剛
大家在工作中，經常會遇到一些尷尬的事情，尤其是大家在一起進行討論問題時，物鉛會有同事站出來，說一些牽扯到自己的事情，不僅僅是對自己的質問，更是一種公開的埋怨，只有自己學會一些技巧，才能更好的應對這些事情，下面就為大家分享四個應對的技巧，有需要的朋友們，一起了解一下吧！
一、順著同事的問題，進行澄清說明。
相信有不少朋友，在工作中都遇到過同事質問的情況，首先要有自己的態度，這樣同事才不會抓住你不放，應該先順著同事的問題，把這個問題澄清清楚，並且簡單的說明情況，接下來的就是要控制好局面，把所有的事情都引導到交流話題中，這種做法可以輕鬆化解同事對自己的攻擊。
二、無法澄清事情時，要學會伺機開脫。
有些同事就是特別喜歡較真，尤其是抓住別人的問題不放，當你通過上面的方法無法澄清問題時，一定要及時的找到機會，趕緊為自己開脫；大家首先要明白，同事較真事情的真假，一旦是真實存在的，自己的態度就要好一些，如果對方是故意挑事，可以嘗試讓對方來提供證據，來和大家解釋清楚，這種做法可以幫助自己快速開脫掉。輪改。
三、同事越是計較時，更不能針鋒相對。
在處理同事針對自己的事情時，首先自己的態度要好，不但可以給大家好印象，還能讓自己不為此發火，當你在大家面前發火時，就會正中掉進對方的坑裡，對方巴不得你多犯一些錯誤呢？只有控制好自己的情緒，才不會上對方的當，大家一定要記住不能與對方針鋒相對。
四、確認是自己問題，就要做好後續跟蹤。
一旦事情證明，是自己犯的錯誤，在處理好這件事情後，一定要及時的去跟蹤，詢問這件事情的結果；在改正的過程中，要及時的向領導彙報，向給你提出問題的同事彙報，這樣不僅能把事情解決，還不會損害大家之間的關係，直到把這件事情變成利於臘螞判自己的好事情為止。
同事知道這樣做不對，可還是過來問你的意見，如何回應保護自己又不尷尬？
24樓：喜歡的大紅包
同事這樣問你，無非基於以下幾種心理：
第一：不願意直面問題，想從你這裡找到乙個肯定的答案，從而給他一定的信心。
第二：確確實實，真心實意的想聽去你的意見。
第三：想拉乙個墊背。出了問題他可能會說你這樣告訴他的。
不管是出於哪種心理，為了職場關係，你可能在沒有出現問題之前都不得不對此做出回覆。但是在未出現問題之前，不要做出任何猜測，你要定位在乙個比較中性的位置，不帶個人情緒。就事論事。
碰到這種事情，你應該先反問他：「我覺得你已經有了自己的答案，你是怎麼考慮的呢？」
如果他把自己的想法先說出來，但是他心裡認為不對，卻還是說出自己想法是對的，如果這樣，你就該注意了，對於不坦誠的人，這個時候你應該婉拒：「對這方面我也沒有太多的想法和經驗，要不我們一起去問問其他同事，看他們怎麼想吧？我也想聽一下他們的想法。
>論語裡有這樣一句話：恭近於禮，遠恥辱橋檔橡也。恭則不侮。「意思是指恭敬、謹慎的態度符合於禮，就不致遭受到恥辱。
所以，如果同事指導這樣做不對，可還是過來問你的意見，如何回應保護自己又不尷尬呢？
首先就是要把握住乙個謙恭的態度。對他的指點表示充分的感謝，對他的看法表示尊重和讚賞。
其次，很謙遜地說出自己的看法，並且對事情的後果有乙個預期，最後你可以把兩種選擇拋給他，並且要他幫你拿主意。聰明的同事應該會選擇你的方法，因為他也不想承擔後果。
最後如果他表面來徵求你的意見，實際上還是堅持自己的意見，那麼就要看是他負責的事還是敏旁你負責的事，他負責的就隨他，你負責的你還是要有自己的判斷並堅持。
如果他很坦誠地跟你說自己認為不對，那你可以給出你的建議，不過最後一定要說，我的建議只是作蠢明為乙個參考，最後怎麼來定還得看你自己的，你多考慮一下。
25樓：愛貓咪的葉子
你可以告訴他，你也不知道，或者不會，讓他去尋求別人的意見，這樣可以更好州桐的保護自己蘆粗，又不會讓自己處於陪跡鎮尷尬的地方。
26樓：職場導師陳元芳
我覺得你薯衫灶可以跟他說，你應該去多問一些其塌橡他的同事，詢問一下他們的意見，如果他們數扮都認為你這樣做是很對的，那麼你就這樣做，如果他們都認為你這樣做是不對的，那麼你就不要這樣做。
27樓：惠華小知識
自己可以轉換問題的方向，說話語氣比較緩和一些。這樣才能保護好自己。
28樓：哇塞塞影視剪輯
同事知道這樣做不對，可還是過來問你的意見，你應該這樣回應他，每個人對事物的看法不一樣，自己覺檔枯得滿猜蠢段意就好穗譽了。
面對心計重重，不懷好意的女人，我該怎麼對付，她最大的特點是語言攻擊，背地裡說人壞話，拉攏人心
這種人其實沒什麼心眼的，好好相處她會對你很的，真正心機重的會跟你玩陰的不會看你不順眼，她玩暗的你就玩挑明的 前提是你沒把柄在她手！頭像靜bmw520 11 2012 2 17 操作寒山問 世人謗我 欺我 辱我 笑我 輕我 賤我 惡我 騙我 如何處治乎？拾得雲 只是忍他 讓他 由他 避他 耐他 敬他 ...
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懷hu i 名 胸部或胸前 掩著 小孩在媽媽 裡。名 心懷 胸懷 壯 襟 正中下 動 思念 想念 鄉 友 古。動 腹中有 胎 胎 孕。動 心理存有 恨 不 好意 有大志。hu i 姓。逆序 放 感 掛 關 襟 開 空 滿 緬 愜 掩 縈 追 虛 若谷 正中下 英文 胸懷 mind 懷作為乙個單獨的詞...
請問怎樣面對出軌的男人，男人應該怎樣面對女人的出軌
出軌重點不是對證不對的問題，重點是應該怎麼面對的，應該怎麼不要讓別人犯的錯誤變成在懲罰自己的問題。可以傷心，但是沒必要憤怒，為什麼呢？因為這個事兒已經發生了，這個事兒已經發生了，對於不對還有什麼意義 想過下去的話就當做不知道,對男人來說玩玩跟付出真感情是2回事.你跟他結婚了肯定就沒那種激情了,出軌很...