1樓：丶柒月夏沫
試用期提前3天只需要口頭通知，正式工需要提前乙個月提交辭職申請，乙個月以後不管他同意不同意都可以離職。中間過程中需要保留你提交辭職申請的證據，例如提交紙質的申請後再電子郵件或者微信乙份給上司主要是為了證明提交申請的時間。實際操作過程中可能會出現拖欠工資和剋扣工資的情況。
保留相關的工資條等證據。若剋扣和討要無果，可向對方回覆原因。因為對方可能會以工作過程造成的損失等剋扣，只要對方無法提供合理的理由可以申請勞動仲裁。
2樓：塔頂的巔峰
這要看，有很多因素的。
1、城市規模，市民風俗、觀念。
2、你做的名片的內容。
3、現在網路發達，很多可以在網上找到。
不過我覺得很有創意，認真去幹應該有前途，我長沙的，要是你賣長沙的，至少可以賣幾千吧。
不過還有乙個問題，別人要問的話，只會要幾個針對名片，不會要全部，所以用來做諮詢可能更好。
3樓：骨裂快感
只要你提前申請了辭職他就沒理由能不給予辭職。
4樓：漠嵐漠
你如果已經提前提交的辭職報告，辭職報告上註明離開時間，那麼在期間到了以後他還不讓你走，可以申請勞動仲裁。
簡單辭職報告怎麼寫
5樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯，很多人不喜歡這個工作了，交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
6樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：東北情感老師
本人因為個人原因，不能繼續此工作，所以提出辭職申請，感謝領導在本人工作期間給予的支援！希望領導能批准我辭職報告的申請！
8樓：互信互助互愛
首先要寫出書信辭職的內容，其次敘述遞交書信辭職的理由，辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
9樓：知足常樂
辭職報告一般是你在你準備辭職前乙個月是上交到公司的，至於模板現在網頁上都有，你只要把自己辭職的原因重新寫一下就可以了。
10樓：向天再借一把刀
簡單的辭職報告，只要你想你的名字，身份證號已經辭職原因，交給當公司的人事部門就可以基本上辭職，要在乙個乙個月之前提前說公司這邊好根據工作的內容對進行交接。你要留一些時間，將你手頭的工作轉交給新人，你才能完成辭職。
11樓：山海孟姜
領導，我因為個人原因要辭職回家生小孩去了，請領導批准。
12樓：盤影
簡單辭職報告就寫上你的辭職原因，辭職日期，感謝領導的課工作中的照顧。
13樓：老天爺會飛
那辭職報告是非常好寫的，把你真實的想法寫出來，工資低待遇差不想幹就行了。
14樓：欺日無窮
「領導：因為個人原因，本人不能勝任公司的工作，所以提出辭職，望領導批准為感。謝謝！」
15樓：佳佳有樂
可以這樣寫，尊敬的領導 由於家裡和個人原因，不能留在貴公司發展，望貴公司批准，祝貴公司事業長虹，根據勞動法規定，個人辭職需要提前乙個月給遞交辭職信。
16樓：後珍
你要寫明辭職的原因，讓領導也重視，可以這樣寫，尊敬的領導，因為我對口不專業，想調整狀態，換乙個環境，請您批准。
17樓：金色碩果
開頭是公司的名稱，然後你簡述一下離職的原因，先辭職，落款年月日，這就結束。
18樓：愛笑的格調控
本人因為什麼原因不能為公司服務特此提出辭職什麼批准。
19樓：武冰雙
簡單辭職報告怎樣寫？辭職報告非常好寫，也就是幾個字唄，那就寫辭職了唄，寫字我也不想在這企業幹，我完事兒了，就這麼寫。
20樓：來自永鎮橋歡呼雀躍的白鷺
筒單辭職報告說尊敬的領異因工作離家太遠父母歲數…大。回家不亓便。
21樓：熊珈藍佑
簡單的寫辭職報告，你只要把你要辭職的理由簡單說明一下。就可以了。
22樓：才不會不要敷衍
標題辭職報告，內容就是申請離職，然後署名就行了，沒有比這個更簡單了。
辭職報告應該交給誰？
23樓：時刻準備的歲月
一、勞動者的辭職報告可以交給公司人事部或者通過快遞的形式郵寄給公司的負責任或者人事部收。
二、辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。勞動者辭職的，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
三、相關法律：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
24樓：宋亙勢青楓
一般企業裡面都是直接交給你的直屬主管。
有部門助理的，也可以交給助理，由助理轉交給直屬主管。
25樓：濟南程
您好，你辭職是與單位辭職的，你交辭職報告要交給能代表公司的人，你按照公司領導要求辦理即可，其實你不必這麼麻煩的，發個特快同時保留好單據就解決了，既然你決意辭職，就不必在意交給誰的問題，再說了，法律規定，員工辭職是不必單位同意或者批准的。你在發特快之日起三十天後便可離開單位，並主張你的相應的勞動權益。另外，如果你按公司領導要求辦理有關手續，要注意儲存有關證據，以防不測。
26樓：田伯衷荌
辭職報告，如果你是員工，你有組長的，先跟組長告之一聲，讓他知道明白有這麼一件事，然後提交給主管，(管事的人),千萬不要直接給經理，因為這事你給他沒用，他管理的是主管，這樣給對人，如果你是管理者，那你直接跟主管說明，給主管即可。要尊重你的上級！
27樓：李建成
交給您的上司或者向貴單位的人力資源部門。
因為父母在外面開了間店鋪，叫我過去做生意，辭職信應該怎樣寫，求助。
28樓：管少博
我也是這樣的。剛開始自己心裡有點抗拒不想啃老。但是慢慢的以後接受了就覺得其實自己開公司做老闆比給別人打工強很多，所以我支援你。昨日的話就實話實說父母開了間店鋪，讓回去自己上班。
因人手不夠，導致工作量很大，長期加班，骨幹要辭職，溝通後，他表示可以堅持到新人到位後，如何處理？
29樓：興少
第一你要知道他為什麼要走，是加班太多？還是嫌公資待遇什麼的。第二是不是他本人真的已經不想在你那裡發展下去了。
他是不是另外有什麼計劃了呢？？只有知道了解問題所在才能解決問題。
30樓：尋烏東江源
想留住人才。
最好的方式就是給他更好的待遇，更大的權利，我的公司，都是給核心技術人員股份。都做的好好的，而且發展非常不錯，要寬容。才能發展。
眼光要大。才能走的更遠，朋友，希望你發展壯大。
31樓：網友
招人是必須的，招人後你可以提高原骨幹的待遇或級別。因為他離開的原因是人手不足，工作量大，長期加班。現招到人了，工作量減少，不用加班，且其待遇也提高了，他還有什麼理由要走呢。
32樓：網友
這樣的人不要也罷，公司最忙的時候，只顧自己，沒有責任心。
接手別人店面需要注意哪些流程？
33樓：股城網客服
一、確定轉讓人的身份，看他是否與房東存在租賃協議，如果經營者是房屋的所有者，要檢視店鋪的營業執照、衛生許可證等相脊圓關證件是否齊全，然後再諮詢轉讓**及房屋的租金情況。
如果店鋪經營者也是承租人，則必須檢視其與房屋產權人所簽訂的原始合同，並檢查其是否有轉讓**租）權；簽訂合同時要三方同時在場並鑑字證明。（即產權人、經營者、接手者）。
二、若有意接手，雙方可洽談房屋租金及店鋪經營裝置、裝修等轉讓專案的具體**。若談定可付定金，以保證優先接手店鋪的權利，定金收取方需出示定金收條，收條要寫清時間、金額、定金的用途等具體內容。這裡要注意是整體轉讓還是空店轉讓，如果是整體轉讓請千萬點清裝置和物品明細，免得少數量或缺質量。
三、雙方簽訂《店鋪轉讓協議》及《房屋租賃合同》，從而約定雙方具體的權利與義務。
正確的做法是，承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。
簽訂轉讓協議之前應與房屋產權人及轉讓方三方會面，並對房屋產權人進行核實（檢視房屋產權證、詢問物業方進一步確定房屋產權人真實性，以防轉讓方協同欺詐）。
四、合同簽署完畢，按合同約定方式結付轉讓費用。
五、轉讓方有義務協助接手方進行過戶變更手續，因此，接手方要及時憑簽訂合同及其他所需證件到工商部門辦理好更名登記手續，以確定經營的合法性。
六、務必考察店鋪轉讓的原因及之前的債權、債務情況，並在合同中明確註明，以免跌入轉讓合同的陷井。
七、務必事先調查清楚您所看中的店鋪地段在短期內是否有市政方面的拆遷規劃，從而避免上當受騙。
八、為了避免造成房東干涉轉讓的事情發生，請務必在合同簽定時與房東約定好：有轉讓的權利櫻老塌，有優先續租權，房東不得以任何方式干涉商鋪轉讓。
34樓：平安銀行我知道
建議您分析改敗友生意不好的原因，是產品無市場、服務態度問題 、店鋪裝修陳舊、還是地理位置欠佳沒有**量導致的生意不好，根據具體原因具體核槐分析，做適應調整。
你好，在私人開的街邊店鋪當店員，沒有簽訂勞動合同，如果辭職要走，但是店老闆不給結算工資我該怎麼辦？
35樓：上海方燕
你可以向店所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求其支付拖欠工資以及未簽訂勞動合同賠償金。
如圖所示是小紅所在的設計小組利用所學的知識自製的桿秤（自重不計）
解 1 由圖可知，當m0移到最左端時，測量值最大，則0b約為oa的5 6倍，則由mgoa m0gob得，m約為5或6kg 2 若要增大測量範圍，即可稱量的物重g增大，在右邊力臂不變的情況下，右邊力與力臂的乘積 g oa 的值增大 由槓桿的平衡條件知 左邊力與力臂的乘積應相應的增大，即 m0g ob ...
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