工作未滿一年，稅前年收入怎麼計算呀？至今參加工作半年。 10

工作未滿一年，稅前年收入怎麼計算呀？至今參加工作半年。

1樓：向光上岸

一般稅前收入就是「應發工資」，包括基本工資和各種津貼和補助，例如車補、房補、崗位津貼、醫療補助等。還包括各種固定獎金。一般稅前收入就是「應發工資」，包括基本工資和各種津貼和補助，例如車補、房補、崗位津貼、醫療補助等。

還包括各種固定獎金。一般稅前收入就是「應發工資」，包括基本工資和各種津貼和補助，例如車補、房補、崗位津貼、醫療補助等。還包括各種固定獎金。

一般稅前收入就是「應發工資」，包括基本工資和各種津貼和補助，例如車補、房補、崗位津貼、醫療補助等。還包括各種固定獎金。

2樓：sn灬小林

工作沒滿一年的話，年終獎會按照你正式辦理入職後的第乙個月滿月全勤來計算，到年底你工作了幾個月，你就可以領取幾個月的年終獎。

3樓：書長卿

稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數。

扣除標準1600元/月。

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25

超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125

超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

工作不足1年的年終獎如何計稅.是除以12個月還是除以實際工作月數？

4樓：網友

應將該員工所取得的全年一次性獎金按其實際工作的月數進行平均後確定適用稅率和速算扣除數。

比如：某員工2009年5月開始上班，共工作8個月，年終發放年終獎12000元，12月工資2500元。請問個人所得稅要繳多少？

國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）規定：

一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

但由於該僱員所取得的年終獎應為其實際工作八個月的獎金，通常情況下，企業在發放時對其也按八個月的考核進行發放，因而，我們理解，這種情況下應將該員工所取得的全年一次性獎金按其實際工作的月數進行平均後確定適用稅率和速算扣除數。

5樓：網友

實際工作月數，當然除以12更好。