1樓：何趴
非正式會談是乙個聚焦於職場的綜藝節目，在這個節目中，我們可以看到很多職場中的優秀的人才，他們在職場中過關斬將，展現自己的才能。
這個節目開播之後，第一期的話題是職場內卷，關於內卷，很多人應該都比較熟悉這個詞了，我覺得職場內卷並不是一件好的事情，可能一方面來說，它能夠增加企業的績效，但是對於工作人員來說是非常辛苦的，因為同事之間的競爭比較強，每乙個工作人員都需要非常辛苦的工作。這其中有乙個話題是同事加班職場新人該不該走？我覺得該走。
職場新人。很多人都覺得職場新人在剛入職場的時候，一定要努力在領導加班的時候自己也要加班，這樣才能讓領導更加看重自己，但其實我覺得自己只是乙個職場新人，在剛入職場的時候，我們最需要做的是完成自己的工作，只有完成自己的工作之後，我們才能夠留在職場中，如果在同事加班的時候，我們也加班的話，對我們的工作來說是沒有任何幫助的。
競爭。現在的職場中，競爭是非常嚴重的，你一不小心就會被別人彎道超車可能別人比你多做了乙個提案，他就會被老闆留下來。職場的內卷問題太嚴重了，大家都在努力工作，想要讓自己的工作效率變高，於是每一位員工之間就多了很多無形間的競爭，今天他比你多做了一點，你就也想比他多做一點，大家都這樣，競爭對每個人來說都是不好的，但是這樣可以提高公司的工作效率，為公司贏得更多的收益。
良性競爭。我覺得在工作中有一點是非常重要的，就是良性競爭，如果競爭開始變得扭曲，那麼每乙個人在職場中都是非常辛苦的，他們沒有辦法發揮自己最大的作用，只是想讓自己比別人乾的更好，更能夠得到老闆的賞識，那麼這樣對工作人員來說是不公平的。在職場中遇到同事加班，我覺得作為職場新人是可以走的。
我們完成自己的工作就好。
2樓：大超說教育
職場新人不應該走，因為剛進入職場不久，最需要的就是積累經驗。
3樓：青楓侃
不應該。因為作為職場新人來說一定要有眼色，而且也要低調一些，同時也應該尊重自己周圍的同事，和同事搞好的關係，同事在加班的時候也不要自己走，應該留下來繼續加班。
4樓：王祿
應該的。既然自己的事情做完了，就沒必要再在公司呆下去了，可以正常的下班了。
5樓：天悅
應該走，因為我們剛到這個公司，我們只要把自己的手頭工作做完就可以了，看到別人加班，那隻能說明他們的工作沒有做完而已。
6樓：李佳楠那男
可以的吧，因為你自己的活做完了就可以走了，他們加班是有別的事情做的，沒有必要。
7樓：卷卷
事情沒按時完成加班那沒話說。做完了還要加班，提公升自我價值嗎，我不需要，我也有生活質量需要提公升豐富啊。
8樓：巨蟹阿斯頓
肯定是要走的，因為你到了下班的時間工作也做完了，所以你該走這是正常的合理的。
9樓：網友
不應該走，可以把加班當成提公升自己的機會，畢竟是職場新人，有很多地方還有待提高。
10樓：佳音
不應該走，職場新人在現階段應該總結的是工作經驗，哪怕吃點苦受點累也是值得的。
非正式會談開播聚焦職場內卷，同事都加班職場新人該不該走？
11樓：職場導師筱啾
同事都加班職場新人不應該走，雖然職場新人的工作量不是很大，儘管留下來可能也沒有太大的作用，但如果都在，就自己走了，那麼就會給領導給同事留下不太好的印象，這對於職場新人來說並不是一件很好的事情，當整個團隊都在加班時，應該要自覺留下來，不管能不能幫上忙，都應該留下，如果領導強烈要求不用留下，可以一番推辭後下班，這樣自己就不至於處於不利的一方，雖然加班不值得提倡，但在這種情況下，不加班就會成為一件錯誤的事情，能夠根據實際環境去調整自己，才能夠更好的融入到社會大環境中。
一、這種情況下職場新人不該走
可能很多時候大家都不喜歡加班，尤其是職場新人，會覺得加班一件非常不舒服的事情，不想多做一些事情，抱著這樣的態度可能在工作上不會有太大的進步，懂得付出的人，才會有好的回報，當團隊所有的人都在加班時，就應該自覺留下，不管這項工作與自己有無關係，都應該留下，公司好的發展需要有好的團隊，其實很多時候領導看的是整個團隊的力量，這種場合的確需要好好表現自己。
二、要學會隨時適應相關的環境
我們在日常生活中會遇到各種各樣的環境，在不同的環境中就需要保持不同的狀態，在某種環境中就應去做適合環境的事情，在職場中隨機應變是很重要的一項技能，當所有人都在做一件事情時，如果自己不做就會顯得格格不入，不利於後續關係的開展，同時也會給領導留下不好的印象。
所以在這種環境下，一定要留下來加班，不管能不能幫上忙，都不應該按時下班，當所有人都在唯獨缺少某個人的時候，一定會有不好的影響。
12樓：情感大師**
我認為還是不應該走的。因為不管怎麼講自己都是乙個人，應該要很好的向自己的前輩去進行學習，保持乙個積極的態度。
13樓：格雷森的小甜餅
我覺得應該走，如果自己工作都做完的話，為什麼不走呢？在那邊加班又不一定給加班費，還耗費自己的時間，我覺得這種無意義的加班只會消耗自己對工作的熱情，所以千萬不要向別人學習，進行加班。
14樓：無能為力大蒜
我覺得不該，畢竟作為乙個新人，還是需要和大家處好關係，如果你走了，老員工可能會排擠你，所以新人絕對不能走。
非正式員工要考慮人際關係嗎 什麼叫 非正式組織
人際關係是每乙個人都需要考慮的問題，不分非正式員工和正式員工。搞好人際關係不應該有針對性，不能是目前對自己有利用價值的就搞好關係，沒有利用價值的就無所謂。不知道你有沒有遇到過這樣一種情況。在曾經相處過的人中的某一位，現在已經有較好的事業基礎了，如果他願意，可以給你提供很多的幫助。曾經你們相處時，但由...
非正式見女方家長，第一次非正式場合見女朋友媽媽該準備些什麼？
姐姐既然有寶寶了，就送些寶寶穿的衣服，要成套的那種，顏色要男女都可以用的，然後，公公婆婆，看看老人喝不喝酒，買點酒也行，婆婆，買件衣服，這不馬上秋天了嘛，買羊毛衫比較好，不過最重要的要把你女朋友打扮好，這樣看人才放心，還有要真誠對待，關鍵看心意，禮物不算很重要，望採納 方法 步驟 01謙恭些，別瞎吹...
英語寫作格式的正式和非正式有哪些區別
區別是 正式文體常使用正式用語，非正式文體則常使用非正式用語，這兩類不同的用語是在長期的使用過程中被約定俗成地固定下來的。英語寫作中一般用正式用語。正式英語主要應用於寫作中。這種文體格式通常帶有學術性的寫作口吻，通常見於學術課本，大學 商業信函和合同中。在口語表達方面，正式英語通常只用於官方或正式場...