1樓：伊春中公教育
1、面試之前，先對自己各方面的優缺點做乙個評估。這個評估可以是各方面的，比如學習、工作、興趣、思維、
特長等的優缺點。每個人都有優勢和劣勢，是很正常的事，如果不從自身角度出發，而是在網上熟讀面試攻略去。
這個問題，資深的hr也是可以看出來的，得再完美也是徒勞。
2、結合應聘崗位應具備的能力來優點。優點要強調和工作之間的聯絡，是已經具備的一些技能。簡明扼要重。
點，不能誇誇其談，誇大其詞。例如，應聘銷售崗位的，兩位應聘者介紹的的兩個優點分別是：
1)擅長和陌生人打交道，享受這當中的過程，善於察言觀色。
2 )心思縝密，善於統籌組織。這兩位本身都具備了不錯的優點，然而對於hr來說，前者更適合銷售崗位。
3、不能說自己沒有缺點，也不能故意把明顯的優點描述成缺點。自己的缺點不敢說，但也不能不說，-乙個人沒有。
缺點是不切實際的，要不就是自視過高，因此這樣的在hr心裡是扣分的。隨意地把優點說成缺點也是不行的，例。
如：對工作追求太完美、工作計劃性太強、太過於注重細節等等，這樣的顯得缺乏誠意，似在故意迴避正面。
問題。4、說出不會影響工作的缺點。hr對這點非常敏感，什麼崗位需要什麼特質的人非常清楚。
缺點要有選擇地說，並且不會影響到應聘的崗位。例如，性格比較內向，不擅長與陌生人打交道。那麼這對於應聘辦公室文秘、內勤、研。
發的崗位來說，在hr的心目中是可以接受的缺點。
5、說出已經克服的缺點或正在努力克服中。這個行為必須是你真實經歷過的，因為hr肯定會根據這個問題追。
問：怎麼意識到這個缺點不利於自己的成長？怎麼克服的？得到了哪些成效？如果是隨意編造的話語，很容易露出破。
綻。正視自己的缺點，並且去改進它取得了成效，這在面試中是加分的。
6、不能談作為「私人私事"的缺點。面試中不要談作為個人私事、個人感情方面的缺點，這完全就是跑題。
2樓：jhm一抹未來
也就是說，面試官正在測試你的誠實度。通常，誠實的人會說一些更直接的話，而其他不太誠實的人會說些誇張的。因此，如果面試官問你面試中的缺點，你如何這個問題？
以及如何，不僅可以使面試官滿意。
3樓：秒懂百科
如何在面試中你最大的缺點是什麼？
面試時如何回答自身的優缺點，如何回答面試中問自己的優缺點的問題
求職面試時，面試官經常會問到乙個問題 請簡單說一下你的優點和缺點。對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的畢業生直接套用，把自己的優缺點流利地背誦出來。職業顧問蔡艷麗提醒畢業生，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。蔡艷麗說，面試官問到的任何問題共同的出發點是對面的這個人適...
如何在面試時說自己的優缺點，面試的時候如何描述自己的優缺點？
要點以下 1 避免避重就輕，不要談乙個算不得缺點的缺點。比如熬夜會困，或者 待人接物 太客氣，投資思路 太保守。2 避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常糊。3 避免談到無法改善的弱點，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。4 避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜...
面試時應聘者應該如何回答自己的優缺點才會讓面試官滿意
總強調自己的條件會讓面試官反感 一味強調我就是衝著休大禮拜來的，或是我就是為了穩定才來應聘的。即便就是這麼想的，也不要這麼直白地說，會讓面試官反感。聽一copy個面霸說，他的買一場面試之bai所以成功，是因為，他給面試du官看的他想zhi看到的東西，面試官想知道dao你都幹了些什麼，你能幹什麼，你的...