1樓：武念之
一、人事檔案證明在**開。
1.生源地。
由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
2.學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
3.就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
二、去人才市場辦理檔案託管所需資料有以下幾種類別：
應屆畢業生。
個人**：1、報到證。
2、個人檔案(檔案一般先從學校通過調檔函。
轉入該人才市場)。
3、本人身份證。
4、本人一寸免冠**。
單位集體人事**。
1、單位《營業執照(副本)》原件及影印件。
2、職工檔案。
靈活就業人員個人**：
1、本人身份證。
2、戶口簿。
3、本人一寸免冠**。
4、本人檔案。
失業人員個人**：
1、《失業證》或《就業失業登記證。
2、個人檔案。
3、本人身份證。
4、本人一寸免冠**。
在職人員個人**：
1、單位終止或解除勞動關係。
合同)的決定或與原單位辭職(辭退)決定。
2、個人檔案。
3、本人身份證。
4、本人一寸免冠**。
三、依據檔案記載可以出具哪些證明，如何辦理？
1)親屬、經歷、履歷等公證證明。本人攜帶身份證(或單位攜帶介紹信、經辦人有效證件)、公證處。
空白**辦理。
2)養老、特殊工種、購房、年休假。
工齡證明。本人攜帶身份證(或單位攜帶介紹信、經辦人有效證件)辦理。
2樓：有事和您溝通
您好，您主要是諮詢哪方面檔案。
才能更好給你答案。
提問。我想問下我需要用下檔案裡面的資料(實習證明)需要開啟檔案。
就業單位怎麼開證明。
1.標題。居中寫清楚單位工作證明；2.
寫清楚證人當事人的姓名，並且註明是該公司的員工；3.寫清楚任職部門，任職崗位；4.單位工作年限；5.
證明單位的名稱、蓋章以及訂立日期。
人事檔案存放證明怎麼開
3樓：林巨集芳
法律分析：人事檔案存放證明去接受工作的單位開具，若未就業未滿兩年就到學校開，未就業超過兩年，就到生源地的人事局下屬的人才交流中心開。國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。二是把檔案留在學校。三是把檔案轉至就業**或人才交流中心。
法律依據：國家檔案局釋出的《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》
第六條 機關文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。
第七條 永久保管的文書檔案主要包括：（一）本機關制定的法規政策性檔案材料；（二）本機關召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要檔案材料；（三）本機關職能活動中形成的重要業務檔案材料；（四）本機關關於重要問題的請示與上級機關的批覆、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等；（五）本機關機構演變、人事任免等檔案材料；（六）本機關房屋買賣、土地徵用，重要的合同協議、資產登記等憑證性檔案材料；（七）上級機關制發的屬於本機關主管業務的重要檔案材料；（八）同級機關、下級機關關於重要業務問題的來函、請示與本機關的覆函、批覆等檔案材料。
第八條 定期保管的文書檔案主要包括：（一）本機關職能活動中形成的一般性業務檔案材料；（二）本機關召開會議、舉辦活動等形成的一般性檔案材料；（三）本機關人事管理工作形成的一般性檔案材料；（四）本機關一般性事務管理檔案材料；（五）本機關關於一般性問題的請示與上級機關的批覆、批示，一般性工作報告、總結、統計報表等；（六）上級機關制發的屬於本機關主管業務的一般性檔案材料；（七）上級機關和同級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的檔案材料；（八）同級機關、下級機關關於一般性業務問題的來函、請示與本機關的覆函、批覆等檔案材料；（九）下級機關報送的年度或年度以上計劃、總結、統計、重要專題報告等檔案材料。
個人人事檔案存放證明怎麼開
4樓：網友
一、人事檔案可以自己拿在手上嗎？
答案肯定是不行的！
首先，人事檔案是具有保密性的，裡面的材料涉及到個人的私隱，就算是本人也是不可以檔案的，一旦自己保管了檔案，那麼檔案的有效性就會被質疑，這樣的檔案就不可以使用了。所以我們一定要把檔案存放在具有檔案保管權的檔案機構中存放。
二、人事檔案可以交給學校來處理嗎？
答案也是不行的！
首先，學校可以處理的檔案只有學生的學籍檔案，而當我們參加工作後，這樣的檔案就不歸學校來管理了。現在有些同學發現檔案出現了問題就想到找學校幫忙去處理，這個時候一般學校的老師只能幫我們去提供一些建議，想讓學校幫忙去處理肯定也是不現實的。
三、人事檔案存放在**最合適呢？
人事檔案的保管其實沒有最合適的地方，因為每個同學選擇的人事道路都不同，所以每個人最合適的保管方法也就有相應的不同之處，這個就要結合自己的實際情況來定了。
1、現在很多同學選擇了去考事業單位，對於這樣的同學我們最好的選擇就是儲存在自己所在的事業單位。
2、很多女生畢業以後會選擇教師編制的，這樣的同學選擇自然就是儲存在教育局了。
3、絕大多數的同學會去私企或者外企工作，這樣的情況肯定最好是儲存在單位所在地的人才中心了。
4、最後還有少數的同學可能會進入國企或者央企這樣的鐵飯碗公司上班，那麼他們最好的選擇就是儲存在單位了。
5樓：撒昊然
近日，一市民通過12345政務服務**向市群眾訴求服務系統平臺諮詢：我市的存檔證明在**開具？是否需要本人到現場？請相關部門幫助解決。
接到該市民訴求後，市人社局立即責成市就業和人才服務局進行**答覆。經工作人員與訴求人**溝通，瞭解到訴求人檔案在市就業和人才服務局流動人才管理科進行管理。在此種情況下，存檔人若需開檔案證明，可持本人身份證到市就業和人才服務局流動人才管理科開具。
開具存檔證明也可委託他人代辦，須持存檔人本人及代辦人有效身份證明。 安佳 記者常青。
檔案證明怎麼開
6樓：劉印傑
法律分析：帶身份證。報到證。
1、持以上材料來人才中心轎備巨集或原單位辦理調檔手續；2、原則上由本人前來辦理檔案調出，確需他人代辦的，需出具由本人簽字的委託書及代辦人的有效證件 ；3、結清檔案管理費。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單滾飢位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監閉冊督和指導。
第九條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。**國家機關根據檔案管理需要，在職責範圍內指導本系統的檔案業務工作。
人事關係證明怎麼開
7樓：檸檬心理
到你所在的工作單位開證明，證明你在該單位工作，並且人事檔案在工作單位所在地即可。
需要注意的是，如果你的工作單位所在地的教師資格考試是全國統考省市區，可以這樣開證明參加考試；如果是櫻核省考，即使參加了考試並且取得了合格成績證明，到認定時必須回戶口所在地，跨省的成績不會被承認。
考生的戶籍或人事檔案必須在當地才可以申請幼兒園、小學、初級中學、高逗頌橡級中學、中等職業學校教師資格和中等職業學校實習指導教師資格的人員，如果二者乙個都沒有則必須要返回戶籍所在地方可報名。
檔案證明怎麼開
8樓：
摘要。開檔案證明，肯定還是到自己的檔案的儲存地，或者是到當地的人事區域性門進行開證明即可。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
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開檔案證明，肯定還是到自己的檔案的儲存地，或者是到當地的人事區域性門進行開證明即可。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的山拍碰證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組賀喚織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關逗談證明時，都需要使用檔案。
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人事檔案證明怎麼開
9樓：雪兒學法
在平時工作生活中，不少人都會遇到需要人事檔案證明的時候，而人事檔案證明相關的問題也確實是很多人都關注的問題，那麼到底人事檔案證明怎麼開，去**開，要哪些資料或者檔案，那麼現在就讓我帶您瞭解一下吧！
人事檔案證明怎麼開
1.生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
2.學校，待落實工作單位後，將戶籍和扮念檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過規定時間仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
3.就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的燃毀畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問廳段困題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
人事檔案問題，比較複雜，人事檔案不全該如何處理
你跳到沿海以後，沿海那幾家企業給你上保險了嗎，你入職的時候沿海的企業給你開調檔函了嗎？這兩樣都沒有那就還在原來的單位 小企業 所在市的區勞動局，記住是區勞動局而不是市勞動局，要看你單位在市的哪個區註冊你的檔案就在哪個區 如果你在縣的話那就在縣的勞動局，關於你遷戶口的問題，你的檔案按理說應該在你遷戶口...
事業單位辭職後檔案去哪裡
一 有新單位的辭職正常流程。單位一般會辦理檔案轉移手續，辭職人員憑相關手續去當地人才市場或其他檔案管理機構開具 調檔函 憑 調檔函 去原單位轉調檔案到人才流動服務機構管理。請點選輸入 描述。二 沒有新單位的情況離職。如果暫時不能落實新單位的話，先找一家人才中心掛靠。請點選輸入 描述。三 調檔。讓掛靠...
如何做好檔案管理，怎樣做好檔案管理？
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