人事檔案問題,比較複雜,人事檔案不全該如何處理

2024-12-27 15:30:07 字數 2579 閱讀 4756

1樓:難忘蓮花

你跳到沿海以後,沿海那幾家企業給你上保險了嗎,你入職的時候沿海的企業給你開調檔函了嗎?這兩樣都沒有那就還在原來的單位(小企業)所在市的區勞動局,記住是區勞動局而不是市勞動局,(要看你單位在市的哪個區註冊你的檔案就在哪個區)如果你在縣的話那就在縣的勞動局,關於你遷戶口的問題,你的檔案按理說應該在你遷戶口以後牽到你現在所在的勞動局,但是我並沒看到你說有關於調檔的事情(那就證明你的檔案還沒動),你應該到你現在戶口所在地開提檔函再到你原檔案存放地提檔,在回到你現在戶口所在地的區勞動局入檔交存檔費120塊錢,如果你原檔案所在地有未交的存檔費那你還要補交,就是這個流程,對社保沒有任何影響,你說的補記錄沒有這麼一說,你從哪個小企業出來要是沒有保險,沒有調檔就不算什麼正式單位因此你的檔案裡就沒有任何記錄,記錄也只停留在那個小企業了,因為檔案記錄不能隨便更改的。

2樓:網友

和我情況差不多,你可以去人事局問問你的檔案現在在哪,有可能轉到下屬的人才中心了,你可以轉走,也可以不轉,需要辦什麼事的時候,去把欠的檔案管理費交了就行。如果有單位接收你可以轉走你的檔案,沒有單位要也沒關係,就放著,只要不欠費,辦什麼事也不會為難你,比如開證明什麼的。如果覺得在外地不方便的話,你可以問問你現在所在地區的人才中心能不能接收你的檔案,如果可以,開個調檔函就轉過去了。

至於記錄是空白也沒什麼吧,現在大都在外打工,檔案放人才中心的多了。辦社保醫保也不要你的檔案,只要有用工合同身份證什麼的就能辦了。也有的人才中心代辦社保的要你把檔案轉過去,那也可以,在哪都一樣交檔案管理費。

怎麼都行,現在很方便了,不要想太複雜。

3樓:手機使用者

我只能一部分 檔案對社保醫保是沒有影響的,但對評定職稱很有用。

人事檔案不全該如何處理

4樓:解建泳

法律分析:人事檔案裡的材料有重要材料、一般材料之分。在檔案存入、轉出之際,都會由存檔機構進行認真稽核。

在檔案存入時,如果缺失了某些材料,存檔機構得視所缺材料的類別,進行不同的處理:

對於缺失涉及就業、檔案接轉等重要材料的,出具「退檔告知書」,明確告知申請人在有效期內儘快補充材料。注意噢,如果在有效期內暫未補齊材料的,應及時將檔案退回原存檔單位,避免造成個人檔案自持;

對於缺失一般檔案材料的,出具「接收檔案缺少材料清單」,經本人確認簽字後辦理檔案接收存放手續,缺少材料補齊後再歸入檔案。喚螞。

可以通過以下幾個渠道解決哦:

1.原單位存纖鏈伏在的,由原單位協助當事人補充檔案材料。

2.原單位破產或不存在的,可由上級主管單位出具相關證明,也可以到當地檔案館查詢補辦。

3.原單位和上級主管單位都不存在的,可以到當地檔案館查詢補辦,如果檔案館也無從查詢,當事人對情況進行書面說明,在「接收檔案缺少材料清單」簽字確認後可辦理存檔毀攜。

4.涉及學歷、學位、學籍等相關材料,可以到學校補辦。

法律依據:《中華人民共和國檔案法》

第六條 國家鼓勵和支援檔案科學研究和技術創新,促進科技成果在檔案收集、整理、保護、利用等方面的轉化和應用,推動檔案科技進步。國家採取措施,加強檔案宣傳教育,增強全社會檔案意識。國家鼓勵和支援在檔案領域開展國際交流與合作。

在人事檔案管理工作中需注意哪些問題

5樓:沉默火聖

人事檔案管理工作中要注意哪些譽亮歷問題。

對於企業人事檔案管理不夠重視。

雖然人事檔案管理在企業發展過程中佔據重要地位,但其並不會產生直接、明顯的經濟效益,故而一些中小型企業及少數大型企業不重視人事檔案管理工作,不能認識到人事檔案管理背後的實際意義,從而導致人員配置缺失、裝置配置不到位、檔案管理混亂等一系列問題,嚴重阻礙著企業人事檔案管理工作的良性發展。

人事檔案管理模式落後。

改革開放以後,我國進入社會經濟快速發展時期,各類中小型企業紛紛成立,市場經濟逐漸發展完善,相應增加了企業人事檔案管理的工作內容,並提高了對於企業人事檔案管理的實際要求。但目前我國企業相關人事檔案管理工作,仍以紙質檔案和人工管理的傳統管理模式為主,工作效率低,檔慶搜案管理質量差,並且受紙質檔案自身侷限性影響,檔案資訊有效利用率較低,無法滿足現代企業的實際發展需求。

管理機制靈活性不足。

現代企業管理理念中,人才資源佔據重要地位,直接決定了企業的市場競爭力和企業的未來發展,增加了企業對於優秀人才的實際需求,促進了企業用鍵晌人方式的靈活發展。這種環境背景下,企業員工的流動性大大增加,給人事檔案管理工作帶來巨大的工作困難和挑戰。傳統的人事檔案管理模式較為僵化、靈活性差,面對目前越來越靈活的企業用人模式,表現出較為明顯的不適應性和侷限性,無法發揮人事檔案管理工作的實際效用。

人事檔案與實際不符怎麼辦

6樓:劉偉長

可以更改的。把原始檔案拿到社保頃灶局,出具單位證明就可以改。

中華人民共和國檔案法》第三條堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級襪備人雀好扮民**應當加強檔案工作,把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃,將檔案事業發展經費列入**預算,確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。第四條檔案工作實行統一領導、分級管理的原則,維護檔案完整與安全,便於社會各方面的利用。

第五條一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務,享有依法利用檔案的權利。

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